Sağlık Nedeniyle Kıdem Tazminatı Dilekçesi

Sağlık nedeniyle kıdem tazminatı dilekçesi



İşçinin sağlık sorunları nedeniyle çalışamaz hale gelmesi durumunda, mevcut işinin hastalığını artırdığı ya da ona zarar verdiğini kanıtlaması şartıyla; işten kıdem tazminatını alarak ayrılma hakkı vardır


Bu hakkın kullanılabilmesi için, mevcut işin yapılmasının, işin niteliğinden doğan bir sebeple, işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli oluşturması gerekmektedir Bunun da sağlık raporuyla kanıtlanması önem arz eder
Aşağıda yazılı dilekçeye, hastaneden alınmış bir sağlık raporunun da eklenmesi işçinin elini kuvvetlendirecektir Bu raporda, işçinin fiilen yaptığı işin hastalığına etkisi açıkça ortaya koyulmuş olmalıdır
Sağlık nedeniyle istifa dilekçesi örneğini düzenleyebilirsiniz

……/…/20

…………………………………………†¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦(Ä°ÅŸveren ismi yazılacak)

…(Burada rahatsızlıktan/hastalıktan ve bunun sonuçlarından bahsedilecek)…
Yukarıda belirttiğim nedenlerle ve 4857 sayılı İş Kanununun 24/1-a maddesi hükmü gereğince işten …/…/…… tarihi itibariyle ayrılmak istiyorum Tarafıma kıdem tazminatımın ve 4857 sayılı İş Kanunu gereğince ödenmesi gereken diğer tüm haklarımın ödenmesini talep ediyorum
Saygılarımla arz ederim

Ä°mza
Ad Soyad

TC No :
Adres :
Banka Ä°BAN No :

Ek: Sağlık raporu (varsa)