Sağlık Nedeniyle Kıdem Tazminatı Dilekçesi
 

Sağlık nedeniyle kıdem tazminatı dilekçesi



İşçinin sağlık sorunları nedeniyle çalışamaz hale gelmesi durumunda, mevcut işinin hastalığını artırdığı ya da ona zarar verdiğini kanıtlaması şartıyla; işten kıdem tazminatını alarak ayrılma hakkı vardır.


Bu hakkın kullanılabilmesi için, mevcut işin yapılmasının, işin niteliğinden doğan bir sebeple, işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli oluşturması gerekmektedir. Bunun da sağlık raporuyla kanıtlanması önem arz eder.
Aşağıda yazılı dilekçeye, hastaneden alınmış bir sağlık raporunun da eklenmesi işçinin elini kuvvetlendirecektir. Bu raporda, işçinin fiilen yaptığı işin hastalığına etkisi açıkça ortaya koyulmuş olmalıdır.
Sağlık nedeniyle istifa dilekçesi örneğini düzenleyebilirsiniz.






…(Burada rahatsızlıktan/hastalıktan ve bunun sonuçlarından bahsedilecek)…
Yukarıda belirttiğim nedenlerle ve 4857 sayılı İş Kanununun 24/1-a maddesi hükmü gereğince işten …./…./……. tarihi itibariyle ayrılmak istiyorum. Tarafıma kıdem tazminatımın ve 4857 sayılı İş Kanunu gereğince ödenmesi gereken diğer tüm haklarımın ödenmesini talep ediyorum.
Saygılarımla arz ederim.

Ä°mza
Ad Soyad

T.C No :
Adres :
Banka Ä°BAN No :

Ek: Sağlık raporu (varsa)