|
|||||||
![]() |
|
|
Konu Araçları |
| etkileridöküman, ile, işletmeler, kavramı, misyon, vizyon, üzerindeki |
Vizyon Ve Misyon Kavramı İle İşletmeler Üzerindeki Etkileri-Döküman |
|
|
#1 |
|
Prof. Dr. Sinsi
|
Vizyon Ve Misyon Kavramı İle İşletmeler Üzerindeki Etkileri-DökümanDOSYA İÇERİĞİNDEN ALINTI ![]() ![]() ![]() İÇİNDEKİLER GİRİŞ ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() iKISALTMALAR CETVELİ iiBİRİNCİ BÖLÜM VİZYON VE MİSYON KAVRAMI, ÇEŞİTLİ VİZYONLAR, MİSYONLAR VE HEDEFLERİ 1 VİZYON KAVRAMI![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 11 1 Vizyon Nedir![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 21 2 Vizyon Gereksinimleri![]() 21 3 Vizyon Oluşturmak![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 41 4 Vizyon Geliştirilmesi![]() ![]() ![]() ![]() 51 5 Vizyon Paylaştırılması![]() ![]() 91 6 Vizyon İletilmesi![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 122 ÇİFT ODAKLI VİZYONUN GÜCÜ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 143 MİSYON KAVRAMI![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 154MİSYONDA SINIRLAMALAR ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 155VİZYON VE MİSYONU KULLANABİLME ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 16İKİNCİ BÖLÜM VİZYON VE MİSYONUN LİDERLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ 1 LİDERLİK TANIMI![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 182 LİDERİN TEMEL ÖZELLİĞİ OLAN VİZYON![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 193 KİŞİSEL VİZYONUN OLUŞTURULMASI![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 203 1 Duygusal Deneyimlerin İşlenmesi ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 203 2 Deneyimlerin Özleri![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 213 3 İçten ve Dıştan![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 243 4 Aslına Uygunluk![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 264 LİDERİN ÖRGÜTSEL VİZYONDAKİ ETKİSİ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 27ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İŞLETMELER AÇISINDAN MİSYON VE VİZYON 1 BİR KURUM OLARAK ŞİRKET![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 292 ŞİRKET VİZYONU![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 302 1 Değerler![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 302 2 Amaçlar![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 302 3 Hedefler![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 313 ŞİRKET VİZYONUNU OLUŞTURMADA YARDIMCI İLKELER![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 334 ŞİRKET MİSYONUNU VE HEDEF TASLAĞINI OLUŞTURMA ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 345 VİZYONU İŞLEVE DÖNÜŞTÜRME ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 366 KÜRESEL VİZYONA AKTARMA![]() 376 1 Çalışnalarınıza ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 386 2 Müşterilerinize![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 406 3 Yönetim Kurulunuza ![]() ![]() ![]() ![]() 406 4 Hissedarlarınıza ve Yardımcılarınıza ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 41SONUÇ ![]() 42KAYNAKÇA ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 43BİRİNCİ BÖLÜM VİZYON VE MİSYON KAVRAMI, ÇEŞİTLİ VİZYONLAR, MİSYONLAR VE HEDEFLERİ 1 VİZYON KAVRAMIVizyon bir gelecek duygusudur Bugünün olanaklarım aşan, hayal edilen bir olasılık, bugünü yarma bağlayan entelektüel bir köprü, geçmişi haklı çıkarmak için değil gele![]() ![]() 48 SAYFA DÖKÜMAN 43 Kb ![]() ![]() ![]() http://********** com/files/41267067![]() ![]() isyon zip html
|
|
|
|