Sanal İtibarın Önemi Türkiyede De Artıyor

sanal itibarın önemi türkiyede de artıyor

Online kariyer sitesi Monster'ın Türkiye ofisinin işe alımlarda ve iş başvurularında internetin ne kadar etkin kullanıldığını ortaya koyan ''Online İtibar Araştırması''na göre, işverenlerin % 64'ü, adayları değerlendirirken, online profillerini de göz önünde bulunduruyor Türkiye'nin önde gelen 155 şirketinin insan kaynakları yöneticisi ve 2 bin 100 adayla yapılan araştırmaya göre, işverenlerin adaylar hakkında bilgi almak için inceledikleri siteler arasında Google, Facebook, Linkedin ve Twitter yer alıyor Bu gibi sitelerde profili bulunan adayların online itibarları işe alımlarda önemli etki yapıyor

Sosyal mecranın önemine dikkat çeken Monster uzmanları, iş arayanlara şu tavsiyelerde bulunuyor: ''Kendinizi Google'layın Google ve Yahoo gibi popüler arama motorlarına kendi adınızı aratın Karşınıza, itibarınıza zarar verebilecek bilgiler çıkarsa, bilgilerin yer aldığı siteyle iletişime geçip kaldırılmasını sağlayın Sosyal networking sitelerindeki profillerinizi, kişisel web sitenizi ve blogunuzu gözden geçirin''