Organizational Behavior /Kişisel Gelişim Kitapları

Organizational Behavior: Foundations, Reality and Challenges

South-Western College Pub, 2005, 768 Sayfa

James Campbell Quick

Debra L Nelson

Değişen iş yaşamında, işletmeler içerisindeki çalışanların etkileri ve başarılı takımlar kurmanın önemi gün geçtikçe önem kazanıyor Organizational Behaviour, işletmelerde oluşturulan takımlar ve bu takımları oluşturan çalışanlar hakkında varolan tüm yeni görüşleri bir araya getiriyor

Organizasyonları oluşturan çalışanların bireysel davranışlarını ve organizasyon işleyişleri içerisindeki grup dinamiklerini konu alan Organizational Behaviour'da, iş yaşamı içerisinde kendisine bir yer bulan herkesin ilgisini çekecek konular mevcut Çünkü toplumun hemen hemen tüm sosyal yapılarını içinde bulunduran organizasyonların devamlılıkları için, hem birey olarak hem de takım içerisindeki varlıklarıyla çalışanların anlaşılması gerekiyor

Organizational Behaviour'da bulunabilecek temel başlıklar arasında motivasyon, liderlik, takım çalışması, politik davranış ve iletişim sayılabilir İşletmeler içerisinde sürekli gelişim ve değişim içinde bulunan insan davranışı yönetimindeki yeni yaklaşımlar, fikirler, teoriler ve yetenekler Nelson ve Quick tarafından bu kitapta bir araya getirilmiş

İçerik

* Bölüm 1 Giriş

* Organizasyonel Davranış ve İmkân

* Yöneticilerin İtirazları

* Bölüm 2 Bireysel Süreçler ve Davranış

* Kişilik, Anlayış ve Nitelik

* Tutumlar, Değerler ve Etik

* İş Motivasyonu

* Öğrenme ve Performans Yönetimi

* Stres ve İşte Mutluluk

* Bölüm 3 Kişilerarası Süreçler ve Davranış

* İletişim

* Takımlar ve İş Grupları

* Bireysel ve Grup Kararları Oluşturmak

* Güç ve Politik Davranış

* Liderlilik ve Model Olmak

* Çatışma ve Görüşme

* Bölüm 4 Organizasyonel Süreçler ve Yapı

* Görev ve İş Tanımları

* Organizasyonel Tasarım ve Yapı

* Organizasyon Yapısı

* Kariyer Yönetimi

* Değişim Yönetimi