Çalışmak İçin İşe Gitmeye Gerek Kalmayacak

Çalışmak için işe gitmeye gerek kalmayacak





TBMM Adalet Komisyonu, Türk Borçlar Kanunu Tasarısının 30 maddesini daha kabul etti

Tasarı üzerindeki çalışmalarına devam eden Komisyon, bugünkü çalışmasına, ''pazarlamacılık sözleşmesi'' ve ''evde hizmet sözleşmesini'' görüşerek başladı

Komisyon, bu bölümleri kabul ettikten sonra, daha önce görüşmelerini ertelediği maddelere geçti Komisyon, öğle arası vermeden önce toplam 30 maddeyi daha kabul etti

Tasarının haksız fiillerden doğan zararlarda, ''müteselsil sorumluluğu'' düzenleyen 60 maddesinde değişiklik yapan Komisyon, ''her bir müteselsil sorumlunun yükümlü tutulacağı tazminat miktarının, tek başına sorumlu olması durumunda yükümlü tutulacağı tazminattan fazla olamayacağını'' düzenleyen hükmü tasarı metninden çıkardı Böylece müteselsil sorumlulukla ilgili mevcut durum korunmuş oldu, ancak konu komisyonda tartışıldı

Söz konusu düzenlemenin, tasarıda kalmasını isteyen AK Parti Kahramanmaraş Milletvekili Veysi Kaynak, ''Bu düzenleme kabul edilirse, tarihi reform olur'' dedi

CHP Ordu Milletvekili Rahmi Güner de düzenlemenin, adaletsiz uygulamaları ortadan kaldıracağını ifade etti

''Türkiye'de sorumluluk hukukunu çökertmiş oluruz'' diyerek, düzenlemeye karşı çıkan Komisyon Başkanı Ahmet İyimaya da ''Paylı sorumluluk AB ülkelerinde bile yok Sadece İsviçre teşebbüs etti, onlar da vazgeçti Biz de zincirleme sorumluluk var'' diye konuştu

EVDE HİZMET SÖZLEŞMESİ

Tasarının kabul edilen maddelerindeki diğer düzenlemelere göre, işçi, işverenin verdiği işi, evinde kendisi veya aile bireyleriyle ücret karşılığı yapabilecek İşçi, bir mağaza için, kendi evinde giysi dikip vermeyi, ürün paketlemeyi üstlenebilecek

İşverenin, ücret ve malzeme bedelini yazıyla bildirmediği durumlarda, bu işlerde uygulanan alışılmış ücret ve bedel geçerli olacak

İşçi, işveren tarafından sağlanan malzeme ve araçları özenle kullanacak, kalan malzeme ve araçları işverene teslim edecek

İşçinin ücreti, aralıksız olarak çalıştırılıyorsa, 15 günde bir ya da işçinin rızasıyla ayda bir, aralıklı olarak çalıştırıldığı takdirse ise ürünün tesliminde ödenecek

İşçiyi aralıksız şekilde çalıştıran işveren, işçinin kişiliğinden kaynaklanan sebeplerle ve kusuru olmaksızın çalışamadığı durumlarda da ücretini ödeyecek Yani işçi, kusuru olmaksızın tutuklandığı ya da hastalandığı durumlarda da ücretini almaya devam edecek

TAŞINMAZ SATIŞI

Taşınmaz satışı sözleşmeleri, resmi şekilde düzenlenecek Taşınmaz satışı vaadi, geri alım ve alım sözleşmeleri, resmi şekilde düzenlenmedikçe geçerli olmayacak

Önalım sözleşmesinin geçerliliği, yazılı şekilde yapılmış olmasına bağlı olacak

Herkezi tembelliğe alıştıracaklar hiç güzel gelmiyor kulağa evde çalışılır mı hiç : )

değil mi:)

vallahi büyük konuşmayayım da şu kriz ortamında bırak evde oturmayı iş için fizana gitmeye razıyım

herkeste benim gibi düşünüyordur eminim

tabi eşi çalışmasına izin vermeyen bayanlar için uygun olabilir