Adana Yerel Kurultayi Gerçekleştirildi - Tmmob Ücretli Ve İşsiz Mühendis, Mimar Ve Şehir Plancilari Kurultayi

ADANA YEREL KURULTAYI GERÇEKLEŞTİRİLDİ - TMMOB ÜCRETLİ VE İŞSİZ MÜHENDİS, MİMAR VE ŞEHİR PLANCILARI KURULTAYI

06062009 tarihinde Ziraat Mühendisleri Odası Adana Şubesinde forum formatında gerçekleştirildi Sonuç bildirgesini yazımızın devamında bulabilirsiniz


**"TMMOB ÜCRETLİ VE İŞSİZ MÜHENDİS, MİMAR VE ŞEHİR PLANCILARI BÖLGESEL KURULTAYI - ADANA"**SONUÇ BİLDİRGESİ **Etkinlik Yer ve Zamanı: Ziraat Mühendisleri Odası Adana Şubesi*************** ************************************* 06 Haziran 2009**** Saat 13:30*Yöntem: Forum çalışma grubu tarafından divan oluşturulmuştur*************** Divanının açılış konuşması ve sunumundan sonra katılımcıların görüşleri alınmıştır*Divan:************ İmdat ÇETİNER**** ******* MMO Adana Şb ************ Umut ÇELİK***************** EMO Adana Şb************ Tigin ÖZTÜRK********************** EMO İstanbul Şb***Açılış konuşmasında genel bir kriz değerlendirilmesi yapılmış; genel sorunlar, uygulanan politikalar ve krizin mühendis, mimar ve şehir plancılarına yansımaları değerlendirilmiştirYaklaşık 25 saat süren oturumda katılımcıların dile getirdiği görüşler özetle aşağıdaki gibi olmuştur*Katılımcı Görüşleri:*İşverenler krizi bahane ederek, bizi işten çıkarmaya ya da daha düşük ücretlerle çalışmaya zorluyorBirçok işkolunda mühendis ve mimarların çalışma saatleri iş yasalarına aykırı biçimde fazla tutulmaktadırÜlke bazında yatırım eksikliği nedeniyle, çalışılacak alanlar azalmaktadır Özellikle bölgemizde pamuğa dayalı tesisler atıl durumdadır Bu durumdaki fabrikalar yeni projelerle güncellenmeli ve çalıştırılmalı, böylece üretim ve istihdam yaratılmalıdır Özelleştirmeler işsizliği artırmaktadır Ayrıca özelleştirmeler sonrası devlet kurumları denetleyici-düzenleyici duruma getirilmiştir Bu nedenle de devlet kurumlarında mühendislik yapılamamaktadırMühendislere çalıştıkları işyerlerinde meslekleriyle ilgisiz işler yaptırılmaktadır Bu durum motivasyon ve verimi düşürmektedirTürkiye?deki üniversitelerde, mühendislik-mimarlık bölümlerinde standart bir eğitim programı izlenmemektedir Mezun olunan üniversiteye göre iş bulma olanağı değişmektedirÜniversitelerin mühendislik-mimarlık bölümlerinde teorik ve ezbere dayalı eğitim ağırlıktadır Bunun yerine eğitimde hayata dönük uygulamalar yer almalıdırYıllar içinde üniversitelerin mühendislik-mimarlık fakültelerine giriş puanları düşmektedir Bu durum öğrencilerin mezun olduklarında iş bulma garantisi olan alanlara yönelmelerinin bir sonucudur ve mühendislik-mimarlık mesleğinin toplumsal algısının bir göstergesidir Ülkemizde genç nüfus oranı yüksektir Ayrıca üniversite mezunu sayısı da gereksinimden fazladır Bu durum işsizliği körüklemektedir Mühendisler ortak ve güçlü sendikalarda, işçi ve memurlarla birlikte örgütlenmelidirİşçi ve memur sendikaları, meslek örgütleri kriz ve işsizlik temelinde bir araya gelip iş güvencesi için alınacak tedbirler konusuna yoğunlaşmalıdırlarSendikalara üye olan mühendisler buralarda etkin olmanın yollarını bulmalıdırlarTMMOB çatısı altında yürütülen mücadele güçlendirilmelidir5179 sayılı yasada mühendislerin tanımı bulunmamaktadır Son zamanlarda çıkan yasalar mühendislerin çalışma alanlarına ve TMMOB örgütlülüğüne saldırılar içermektedirTMMOB üniversitelerde yeterince bilinmemektedir Üniversitelerde tanıtım ve örgütlenme eksikliği hızla giderilmelidir İşsiz mühendis ve mimarların iş bulmalarını kolaylaştırmak için TMMOB?ye bağlı odalarda meslek içi eğitimler verilmeli, varolanlar arttırılmalıdırMühendis ve mimarlar arasında haksız meslektaş rekabetini önlemek için odalar daha aktif hale gelmeli, ücret politikaları konusunda denetleme yapmalıdırlarKadın mühendislerin işe alınmasında problemler yaşanmaktadır İşverenler erkek mühendis almayı tercih etmektedirlerİşverenler yeni mezun mühendis ve mimarlara çok düşük ücretler önermektedirler Deneyimsiz ve bilgisiz olmakla nitelenen yeni mezunların emekleri sömürülmektedirEngelli mühendis ve mimarlara istihdamda öncelik tanınmalı, iş yerlerinde engellilere ayrılan kontenjan konusunda etkin denetim yapılmalıdır Yerel yönetimler, mühendis ve mimarların önemli çalışma alanlarının başında gelmektedir Dolayısıyla, yerel yönetimlerin mühendis ve mimar istihdamı politik ve benzeri etkilerden mümkün olduğunca arındırılarak sağlanmalıdır Yerel yönetimlere mühendis ve mimar alımlarında uygulanmak üzere açık, şeffaf ve denetlenebilir bir sistem üzerinde çalışılmalıdırJeofizik Mühendisleri diğer mühendislik dallarına* göre oransal olarak daha fazla işsizlik sorunu yaşamaktadırlar Jeofizik meslek disiplininde yurt dışından mühendisler getirilerek istihdam alanına müdahale edilmektedirMühendis ve mimar kökenli olan milletvekilleriyle görüşülmeli ve mühendis ve mimarların sorunları meclise taşınmalıdır Çalıştığımız işyerlerinde piyasa kurallarına teslim olmamalıyız İş sağlığı ve iş güvenliği açısından varolan yasa ve yönetmeliklerin eksikliklerinin giderilmesi ve tam olarak uygulanması için TMMOB örgütlülüğü ile birlikte çaba göstermeliyiz





Tüm Sempozyum Haberleri
08072009 15:32:58

Son Bir Ayda En Çok Okunan Sempozyum Haberleri

Ayrıntılı bilgi için wwwemoorgtr