İş Cetvellerinin Doldurulmasi Hakkinda Genelge (Personel Genel Müdürlüğü)

İŞ CETVELLERİNİN DOLDURULMASI HAKKINDA GENELGE (PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ)

İŞ CETVELLERİNİN DOLDURULMASI HAKKINDA GENELGE (PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ)

TC
ADALET BAKANLIĞI
Personel Genel Müdürlüğü
Sayı: B030PER0000005/0100602/1101/01/2006
Konu: İş cetvellerin doldurulması
[/b][/b]GENELGE
No: 85
Adli yargıda görev yapan hakim ve Cumhuriyet savcıları ile idari yargı hakimlerinin yükselme incelemelerine esas olan iş cetvellerinin düzenlenmesinde dikkate alınması gereken hususlar aşağıda belirtilmiştir
Bu itibarla,
İş cetvellerinin doldurulması sırasında iş cetvellerinin arkasında yer alan açıklamalar ile birlikte aşağıda belirtilen hususlara titizlikle riayet edilmesi gerekmektedir
1) İş cetvelinin "Dönem içinde çalıştığı süre" sütunu Bakanlığımızca doldurulurken; Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulunun yetkilendirme ve yetki değişikliklerine ilişkin karar tarihleri esas alınmakta olup, bu sütun mahallinde doldurulurken, kararların ilgili hakime tebliğ tarihi esas alınacaktır
2) Yükselme dönemine devreden ve bozularak gelen dosya sayısı ile dönem içinde gelen dosya sayısı toplanarak bakılan toplam iş miktarı, o dönemde sonuçlandırılıp karara bağlanmış dosya sayısı ise çıkan iş miktarı olarak yazılacaktır Dönem içinde bakılan ve çıkarılan iş miktarlarına talimatlar, değişik ve müteferrik işler dahil edilmeyecek, bu türden çıkarılan işler gerekirse izahat bölümünde gösterilecektir
3) Müstakil icra mahkemesi bulunmayan yerlerde; icra hukuk ve icra ceza davalarına bakan asliye hukuk hakimleri, icra ceza ve icra hukuk işlerini asliye hukuk mahkemesi içinde göstermeyecekler, iş cetvelinde boş bırakılan sıralara bu mahkemelerin isimlerini yazarak söz konusu işleri bu sıralarda ayrı ayrı göstereceklerdir
4) Müstemir yetkili hakimin izinli, raporlu veya geçici yetki ile başka mahalde görevli olduğu dönemlerde, diğer hakimlerin genel yetkilerine istinaden onun mahkemesinden çıkardıkları işler, müstemir yetkili hakimin baktığı toplam iş miktarından düşülecektir Bakılan iş miktarından bu sebeple düşülen iş sayısı ve hangi hakimler tarafından çıkarıldığı hem müstemir yetkili hakimin hem de yokluğunda yerine geçici olarak bakan hakimin iş cetvelinin izahat kısmında belirtilecektir
5) Yakalama emri çıkartılan dosyalar bakılan iş miktarına dahil edilecektir Ancak, yakalama emri çıkartıldığı tarihten itibaren bir yıl geçmiş bulunan dosya sayısı iş cetvelinin izahat kısmına ayrıca yazılacaktır
6)[/b] [/b]İş cetveli istenilen Cumhuriyet savcılıkları, iş bölümüne göre diğer savcıların baktıkları işlerden, onların yokluğunda çıkardıkları işleri, hem baktıkları, hem de çıkardıkları iş miktarına ilave edeceklerdir Ayrıca iş bölümü gereği en az bir yıl süre ile ceza infaz kurumları ile tutukevlerinde görevlendirilen veya münhasıran cezaevlerinin denetim ve gözetiminden sorumlu olan Cumhuriyet savcılarının bu görevleri iş cetvelinin izahat kısmında belirtilecektir
7)[/b] [/b]İdari yargıda; dava dosyaları üyelere eşitlik esasına göre havale edilecek ve zorunluluk olmadıkça adına ilk defa havale edilen üye tarafından sonuçlandırılacaktır Üyelere havale edilen ve çıkan dosya sayısının belirlenmesi amacıyla her hakim için ayrı bir havale defteri tutularak tekemmül öncesi ve sonrasında havale edilen ve esastan karara bağlanan dosyalar bu deftere ayrı ayrı kaydedilecektir
8)[/b] [/b]İş cetvellerinin doldurulması sırasında silinti, kazıntı ve daksil kullanma suretiyle hiçbir değişiklik yapılmayacaktır Zorunlu olarak düzeltme yapılması halinde ise bu kısım ilgili hakim veya Cumhuriyet savcısı tarafından imzalanacaktır
9)[/b] [/b]Doldurularak Bakanlığa gönderilen iş cetvelinin onaylı bir sureti, özel bir iş cetveli dosyası tutularak, gerektiğinde müfettişlerce incelenmek üzere ilgili mahkeme veya Cumhuriyet başsavcılığı kaleminde muhafaza edilecektir
10)[/b] [/b]İş cetvelinin yanlış, gerçeğe aykırı veya eksik doldurulmasından iş cetvelinde imzası bulunanlar sorumlu olacaklardır
Yukarıda belirtilen konularda bilgi edinilerek gereken dikkat ve özenin gösterilmesini rica ederim
Cemil ÇİÇEK
Bakan

Kaynak: mevzuatadaletgovtr