Geri Git   ForumSinsi - 2006 Yılından Beri > Eğitim - Öğretim - Dersler - Genel Bilgiler > Siyasal Bilgiler / Hukuk

Yeni Konu Gönder Yanıtla
 
Konu Araçları
amirler, başari, değerlemesi, eti, genel, kimya, müdürlüğü, personel, raporu, sanayi, sicil, sözleşmeli, ticaret, vermeye, yetkili, yönetmeliği, zeolit

Eti Zeolit Kimya Sanayi Ve Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Sicil Ve Başari Değerlemesi Raporu Vermeye Yetkili Amirler Yönetmeliği

Eski 08-02-2012   #1
Prof. Dr. Sinsi
Varsayılan

Eti Zeolit Kimya Sanayi Ve Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Sicil Ve Başari Değerlemesi Raporu Vermeye Yetkili Amirler Yönetmeliği




ETİ ZEOLİT KİMYA SANAYİ VE TİCARET AŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL SİCİL VE BAŞARI DEĞERLEMESİ RAPORU VERMEYE YETKİLİ AMİRLER YÖNETMELİĞİ

ETİ ZEOLİT KİMYA SANAYİ VE TİCARET AŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL SİCİL VE BAŞARI DEĞERLEMESİ RAPORU VERMEYE YETKİLİ AMİRLER YÖNETMELİĞİ


Resmi Gazete Tarihi: 04/09/2003
Resmi Gazete Sayısı: 25219
Enerji ve Tabii kaynaklar Bakanlığından:
Amaç
Madde 1 - Bu Yönetmelik, 13/09/1990 tarihli ve 90/915 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmeliğin 7 nci maddesi uyarınca sicil ve başarı raporlarının doldurulması suretiyle personelin; mesleki ve yöneticilik ehliyetlerini, genel durum ve davranışlarını tespite yetkili sicil amirlerini belirlemek amacıyla hazırlanmıştır
Kapsam
Madde 2 - Bu Yönetmelik hükümleri Eti Zeolit AŞ Genel Müdürlüğünde, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendi hükümlerine tabi olarak istihdam edilen personel hakkında uygulanır
Dayanak
Madde 3 - Bu Yönetmelik, 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname ile 13/09/1990 tarihli ve 90/915 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır
Tanımlar
Madde 4 - Bu Yönetmelikte geçen;
a) Genel Müdürlük: Eti Zeolit Kimya Sanayi ve Ticaret AŞ Genel Müdürlüğünü,
b) Sicil Amirleri: Bu Yönetmelikte belirtilen sicil amirlerini,
c) Birim: Belirli hizmetleri bünyesinde toplayıp yürüten ve/veya uygulayan birimi,
d) Sözleşmeli Personel: 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendinde tanımı yapılan ve bir görev pozisyonunda çalışan personeli,
ifade eder
Sicil Amirleri
Madde 5 - Sözleşmeli personelin Sicil ve Başarı Değerlemesi Raporlarını doldurmaya yetkili birinci ve ikinci sicil amirlerinin kimler olacağı EK-1 cetvelde gösterilmiştir
Yönetmelikte Hüküm Bulunmayan Haller
Madde 6 - Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır
Yürürlük
Madde 7 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer
Yürütme
Madde 8 - Bu Yönetmelik hükümlerini Eti Zeolit AŞ Genel Müdürü yürütür
EK - 1
ETİ ZEOLİT KİMYA SANAYİ VE TİCARET AŞ
GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
SÖZLEŞMELİ PERSONEL SİCİL VE BAŞARI DEĞERLEMESİ RAPORU
VERMEYE YETKİLİ AMİRLER CETVELİ
Sicil Raporu Tanzim
Edilen PersonelBirinci Sicil Amiriİkinci Sicil Amiri
________________________________________________
AvukatGenel Müdür-
Baş MühendisBirim MüdürüGenel Müdür Yardımcısı
Teknik Şef, Mühendis,
Şef ve diğer personelBirim MüdürüGenel Müdür Yardımcısı

Kaynak: mevzuatadaletgovtr

Alıntı Yaparak Cevapla
 
Üye olmanıza kesinlikle gerek yok !

Konuya yorum yazmak için sadece buraya tıklayınız.

Bu sitede 1 günde 10.000 kişiye sesinizi duyurma fırsatınız var.

IP adresleri kayıt altında tutulmaktadır. Aşağılama, hakaret, küfür vb. kötü içerikli mesaj yazan şahıslar IP adreslerinden tespit edilerek haklarında suç duyurusunda bulunulabilir.

« Önceki Konu   |   Sonraki Konu »


forumsinsi.com
Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
ForumSinsi.com hakkında yapılacak tüm şikayetlerde ilgili adresimizle iletişime geçilmesi halinde kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde en geç 1 (Bir) Hafta içerisinde gereken işlemler yapılacaktır. İletişime geçmek için buraya tıklayınız.