Değişime Direnci Nasıl Aşarız?...

“Kalp hastalarına yaşama alışkanlıklarını değiştirmedikleri takdirde ölecekleri söylenmesine rağmen sadece yedi kalp hastasından biri davranışlarını değiştiriyor Peki neden davranışlarını değiştirmiyorlar?”


İnsanlar ve kurumlar değişime değişik şekillerde direnç gösteriyorlar Harvard Üniversitesi profesörleri Robert Kegan ve Lisa Lahey, “Immunity to Change-Değişime Bağışıklık” isimli kitaplarında değişime direncin kaynaklarını açıklarken nasıl aşılacağına ilişkin yöntemleri de paylaşıyorlar
Kitabın yazarları, zihinsel gelişimin ilginç bir analizini yapıyorlar Zihinsel gelişimin üç aşaması bulunuyor Birinci aşama sosyalleşmeyi öğrenen zihin Sosyalleşmek son zamanda pozitif bir çağrışım içerse de kitapta olumsuz anlamda kullanılıyor Bir insan yetişirken, belirli bir grubun parçası olmaya çalışır; bu süreç zihnin sosyalleşmesi olarak tanımlanır Örneğin bir çetenin üyesi olmaya çalışan kişi, kendi kararlarını almak yerine, grubun kurallarına ve kararlarına kendini adapte eder Trafikteki birçok sürücü küfreder; kibar bir insan araba sürmeyi öğrenerek aktif bir şoför olduğunda diğer şoförler gibi bir küfürbaza dönüşür İnsanın zihni hiç farkında olmadan sosyalleşir
Zihinsel gelişimin ikinci aşaması, kendi kararlarını alan zihin durumudur Bu aşamada kişi bireyselleşir Kişi kendinin lideri olur ve kendi gündemini kendisi belirler; problemlerini kendisi çözer Dünyayı kendi bakış açısından görür ve diğer insanların da kendi bakış açısına uymasını bekler Tipik otokratik liderler, bu zihinsel aşamanın iyi birer örneğidirler
Zihinsel evrimin son aşaması, kendini dönüştüren zihin aşamasıdır Bu aşamada kişi, liderliğin geleneksel kalıplarının ötesine giderek, çevresindekilerin itaatine değil, öğrenme ve gelişmesine odaklanır Bu yeni lider, diğer insanların önünden giderek değil, bir pusula olarak yol gösterir Bu üçüncü zihinsel aşamanın en önemli öğesi, çoklu bakış açısıdır Birçok insan tüm yaşamlarını tek bir doğru olduğu düşüncesiyle harcar Kendi fikirlerinizi savunmak doğrudur; yanlış olan kendi fikirlerinizi her zaman doğru olduğunu sanmaktır Zihinsel evrimin üçüncü aşamasında kişi, çelişkili görülebilecek farklı görüş ve yaklaşımları kucaklamaktadır
Yazarlar, değişime karşı bağışıklığı olan herkesin iki çeşit amacı olduğunu belirtmektedir: Görünen amaç ve gizli amaç Görünen amaç, amacımız olarak ilan ettiğimiz şeydir Gizli amaç ise, bizim içsel arzularımız ve bu içsel arzuları destekleyen varsayımlardır İki amacın yanında değişime karşı duran üçüncü unsur davranışlardır Yazarlar bu üçüncü unsur olan davranışı; bazen bir şeyi yapmak, bazen de yapmamak olarak tanımlıyor Örneğin, çalışkan olmak isteyen bir öğrenci için ödev yapmamak, bir şeyi yapmamak durumuna örnek olabilir Sigara içmek de aktif bir eylem olarak, bir şeyi yapmak durumuna örnektir
Görünen amaç ve gizli amaç durumuna en güzel örnek, kilo vermekle ilgilidir Kilo vermek isteyen kişinin değişime direnç davranışı, ya fazla yemek ya da ihtiyaç duymadığı anda yemek yemektir Eğer kişi kilo vermek istiyorsa neden aksi yönde hareket etmektedir Çünkü gizli bir gündemi ve amaçları vardır Kişi enerjik olmak istemektedir O zaman yemek yemelidir Kişi eğlenmek istiyorsa, yemeği de eğlence olarak görüyorsa yemeğe devam eder Kişi çekici olmakla ya da dış görünüşüyle ilgilenmiyorsa yine fazla yemeğe devam ederler Eğer gizli amaçlarımız ve onları destekleyen varsayımları açıkça tartışabilirsek, görünen amaçlarımıza ulaşabiliriz