Kadın-Erkek Eşitliği Şartı

AVRUPA KADIN – ERKEK E??TL?Ğ? ?ARTI
(YEREL YA?AMDA)
??bu ?art, Avrupa’daki yerel ve bölgesel yönetimlerin yetkilerini kullanmak ve
ortaklıklar olu?turmak suretiyle vatanda?ları için daha fazla e?itliği hayata geçirme
görevini edinmeleri amacıyla hazırlanmı?tır
Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Konseyi ve ortakları tarafından geli?tirilmi?tir
3
G?R??
Yerel Yaşamda Avrupa Kadın Erkek Eşitliği Şartı Avrupa?daki yerel ve bölgesel yönetimlere
hitaben hazırlanmıştır Sözkonusu yönetimler bu şarta imza koymaya, kadın – erkek eşitliği
ilkesini hayata geçirmeyi kamusal bir görev kabul etmeye ve kendi yetki alanları dahilinde
Şart?ta öne sürülen taahhütleri uygulamaya çağrılmaktadır
İmzacı tarafların her biri, sözkonusu taahhütlerin uygulanmasını desteklemek maksadıyla,
Eşitlik Eylem Planı geliştirmek üzere çalışmalar yürütecektir Bu Eylem Planları amaca
uygun öncelikleri, eylemleri ve kaynakları içermektedir
Ayrıca; imzacı tarafların her biri, uygulamada gerçek eşitliğin hayata geçirilmesi için, kendi
bölgesindeki tüm kurumlar ve kuruluşlarla etkileşime geçme taahhüdünde bulunmaktadır
İşbu Şart Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Konseyi?nin aşağıda listesi verilmiş olan bir çok
ortakla beraber yürütmüş olduğu bir proje (2005-2006) çerçevesinde hazırlanmıştır Proje;
kadın-erkek eşitliği 5 Topluluk Eylem Programı kapsamında, Avrupa Komisyonu tarafından
desteklenmiştir
Kadın – erkek eşitliği herkes için temel bir hak ve demokrasi için gerekli bir değer
niteliğindedir Bu hakkın hayata geçirilmesi için kanunen tanınmasının yanısıra yaşamın her
alanında – politik, ekonomik, sosyal ve kültürel – etkili uygulanmasına ihtiyaç vardır
Bu hakkın resmen tanındığı sayısız örneğe ve kaydedilen ilerlemeye rağmen günlük yaşamda
kadın erkek eşitliği halen gerçekleşmemiştir Kadınlar ve erkekler uygulamada aynı haklardan
yararlanamamaktadır Sosyal, politik, ekonomik ve kültürel eşitsizlikler devam etmekte,
örneğin ücret eşitsizliği ve politik hayatta yetersiz temsil varlığını korumaktadır
Sözkonusu eşitsizlikler ailede, eğitimde, kültürde, medyada, iş dünyasında ve toplumsal
örgütlenmede mevcut stereotiplerin üzerine inşa edilmiş olan sosyal kurguların sonucudur
Yeni bir yaklaşım benimsemek ve yapısal değişiklikler gerçekleştirmek suretiyle harekete
geçilebilecek pek çok alan mevcuttur
İnsanlara en yakın yönetişim katmanı olan yerel ve bölgesel yönetimler eşitsizliklerin
devamlılığı ve çoğalmalarına karşı mücadelede ve de gerçek manada eşitlikçi bir toplumun
geliştirilmesinde en uygun noktayı temsil etmektedirler Bu yönetim yapıları, sahip oldukları
yetkinlikler ve farklı aktörlerle kuracakları işbirliği çalışmalarıyla, kadın erkek eşitliği lehine
somut eylemler gerçekleştirebilirler
Ayrıca; yerindenlik ilkesi kadınların ve erkeklerin eşitlik haklarının uygulanmasında özel bir
önem taşımaktadır Sözkonusu ilke tüm yönetişim seviyelerinde – Avrupa düzeyi, ulusal,
bölgesel ve yerel – geçerlidir Avrupa?daki bölgesel ve yerel yönetimlerin çok farklı alanlarda
sorumlulukları mevcuttur ve bu sorumlulukların her biri hizmet götürdükleri nüfusun günlük
yaşamını eşitliğin geliştirilmesi anlamında uygulamada etkileyecek olumlu bir rol üstlenebilir
ve üstlenmelidir
Yerel ve bölgesel özerklik ilkeleri ise yerindenlik ilkesiyle yakından bağlantılıdır Avrupa
Konseyi?nin 1985 tarihli Yerel Yönetimler Özerklik Şartı Avrupa devletlerinin büyük
çoğunluğu tarafından imzalanmış ve onanmıştır Bu Şart?ta aşağıdaki hususlara vurgu
4
yapılmaktadır: “özerk yerel yönetim kavramı yerel makamların, kanunlarla belirtilen sınırlar
çerçevesinde, kamu işlerinin önemli bir bölümünü kendi sorumlulukları altında ve yerel
nüfusun çıkarları doğrultusunda düzenleme ve yönetme hakkı ve imkanı anlamını taşır”
Eşitlik hakkının uygulanması ve geliştirilmesi de yerel yönetimlerin özerkliği kavramının
temelinde yer almalıdır
Yerel veya bölgesel demokrasi günlük yaşamın en somut alanlarında; toplu konut, güvenlik,
toplu taşıma, iş dünyası ya da sağlık gibi; en uygun tercihlerin yapılabilmesine imkan
vermelidir
Ayrıca; kadınların yerel ve bölgesel politikaların geliştirilmesi ve uygulanmasına tam
katılımları onların yaşam deneyimlerinin, becerilerinin ve yaratıcılıklarının da dikkate
alınması anlamına gelecektir
Eşitliğe dayalı bir toplumda yaşamak istiyorsak yerel ve bölgesel yönetimlerin toplumsal
cinsiyet boyutunu politikalarında, örgüt yapılarında ve uygulamalarında tam olarak dikkate
almaları temel önem taşımaktadır Gerçek kadın – erkek eşitliği bugünün ve yarının
dünyasında ekonomik ve toplumsal başarımız için temel bir meseledir Bu gereklilik sadece
Avrupa düzeyinde veya ulusal düzeyde değil, kendi bölgelerimiz, kentlerimiz ve yerel
topluluklarımız için de geçerlidir
Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Konseyi ve bağlı kadınlar komitesi yerel ve bölgesel
yönetimlerden temsilciler seçerek, uzun yıllardan beri kadın – erkek eşitliğinin yerel ve
bölgesel düzeyde geliştirilmesi maksadıyla faal çalışmalar yürütmüştür 2005 yılında CEMR
tarafından Avrupa yerel ve bölgesel yönetimleri için somut bir araç hayata geçirilmiştir:
eşitlikçi kent “Eşitlikçi kent” projesi, belirli Avrupa kentlerindeki ve belediyelerindeki iyi
uygulamaları saptamak suretiyle yerel ve bölgesel düzeyde kadın – erkek eşitliği
politikalarının uygulanması için bir metodoloji ortaya koymaktadır Elinizdeki bu Şart
sözkonusu çalışma üzerine inşa edilmiştir
Yerel ve bölgesel yönetimlerin toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesinde
oynayabilecekleri etkin rol Uluslararası Yerel Yönetimler Birliği (IULA) tarafından 1998
yılında kabul edilen “Kadın ve Yerel Yönetimler” bildirisinde de vurgulanmıştır Dünya
Birleşmiş Kentler ve Yerel Yönetimler Teşkilatı da kadın – erkek eşitliğini temel
amaçlarından biri olarak belirlemiştir

-ALINTIDIR-