Yeni TTK'da Limited şirketlere Köklü Değişiklik Şükrü Kızılot

Yeni TTK'da limited şirketlere köklü değişiklik - Şükrü Kızılot



Yeni TTK’nın yürürlüğe girmesi ile birlikte, anonim şirketler ve limited şirketler, “tek kişi” ile kurulabilecek





Türk Ticaret Kanunu ile getirilen en önemli yeniliklerden biri de “tek kişilik anonim ve limited şirketlerle” ilgili


Yeni TTK’nın yürürlüğe girmesi ile birlikte, anonim şirketler ve limited şirketler, “tek kişi” ile kurulabilecek

MEVCUT ŞİRKETLERİN TEK ORTAKLI OLMASI


Herhangi bir nedenle, bir anonim şirketin tek pay sahibi veya bir limited şirketin tek ortağı olan gerçek veya tüzel kişi, Yeni TTK’nın yürürlüğe girmesinden itibaren “15 gün içinde” bu sıfatını, adını, adresini ve vatandaşlığını;
- Anonim şirketlerde yönetim kuruluna,
- Limited şirketlerde müdüre veya müdürlere, noter aracılığıyla bildirecek


ASGARİ SERMAYE


Anonim şirketlerde 50 bin TL, limited şirketlerde 10 bin TL olacak
Üç yıl içinde (14 Şubat 2014’e kadar) sermayesini bu tutara yükseltmeyen şirketler, infisah etmiş (sona ermiş) sayılacak (6103 sayılı Kanun Md20)

TEK KİŞİLİK YÖNETİM KURULU OLABİLECEK


Anonim şirketlerde, yönetim kurulu üye sayısı “en az üç kişi” olabiliyordu Yeni TTK yürürlüğe girince, “tek kişilik yönetim kurulu” olabilecek
O tek kişi, istenilirse “ortak olmayan” biri de olabilecek
Tek kişilik AŞ’lerde, “ibra” olayı da kalkıyor Çünkü pay sahibi kendini ibra edemez (TTK Md436) Ancak, ortak olmayan birisi yönetim kurulu üyesi seçilirse, ibra gerekir

KAYSERİLİ’LER KURTULDU


Yeni Türk Ticaret Kanunu’na göre; anonim şirketlerde, yönetim kurulu üyelerinin 1/4’ünün yüksek okul mezunu olması gerekiyordu
“Kayseri’de çocuklar küçük yaşta bir esnafın yanında veya ticari işletmede çalıştırılır, ticarete yatkınlığı yoksa ‘Bunun adam olacağı yok Okutalım da bari memur olsun’ derlermiş Peki, yönetim kurulunda aranan yüksek öğrenim şartı, Kayseri’de nasıl uygulanacak?” diye sormuştuk
Bu sorumuz ciddiye alındı ve anonim şirket yönetim kurulu üyeliğindeki “yüksek öğrenim” koşulu kaldırıldı



Anonim şirket mi yoksa limited şirket mi avantajlı?


YENİ TTK ile birlikte, gündeme gelen konulardan biri de limited ya da anonim şirketlerden, hangisinin daha avantajlı olduğuyla ilgili
Yeni TTK’da yer alan düzenlemeler doğrultusunda, limited ve anonim şirketleri kıyasladığımızda, anonim şirketler “daha avantajlı” gözüküyor
Bu nedenle, yeni kurulacak şirketlerde, anonim şirketin tercih edilmesinde yarar var
Yeni TTK’ya göre, anonim ve limited şirket kıyaslaması tabloda gösterilmiştir

Anasözleşme değişikliği 1 Temmuz 2013’e kadar


YENİ Türk Ticaret Kanunu ile şirketlerin anasözleşmelerini değiştirmeleri için verilen süre 14 Ağustos 2012’de sona eriyordu
Yapılacak olan değişiklik, bu süre Yeni TTK’nın yürürlük tarihinden itibaren 12 ay sonra (1 Temmuz 2012 olan yürürlük tarihi uzatılmazsa) 1 Temmuz 2013’te sona erecek

YENİ TTK’YA GÖRE ANONİM VE LİMİTED ŞİRKET



1 Tek kişi ile kurulabiliyor
2 Yönetim kurulu üyesi olmayan ortağın, şirketten tahsil edilemeyen vergi ve SSK (4/a) primi borçlarından “1 kuruş dahi” sorumluluğu yok
3 Şirketin vergi ve SSK (4/a) primi borçlarının, şirketten ve müdürden tahsil edilemeyen kısmından “tüm malvarlığıyla” sorumlu
4 Şirket pay senedinin, iki yıl geçtikten sonra satılmasından “doğan kazanç tutarı” (örneğin 10 milyon lira) gelir vergisine tabi değil
5 Şirket hissesi 5 yıl hatta 15 yıl sonra dahi satıldığında, elde edilen kazanç, (örneğin 10 milyon lira) “değer artışı kazancı” olarak, gelir vergisine tabi
6 Şirket hissesinin satışının, “noterden yapılma mecburiyeti” yoktur Hamiline yazılı pay senedi varsa pay senedinin teslimi yeterlidir Ticaret sicilinde tescil mecburiyeti de yok
7 Şirket hissesi satışının “noterden yapılma mecburiyeti” var Ayrıca “genel kurul onayı” gerekiyor Pay devri onayının, Ticaret Siciline tescili gerekiyor
8 Halka açılma olanağı var
9 Halka açılma olanağı yok
10 Hamiline pay senedi bastırmadan kaynaklanan bazı özel avantajlar var 6 Hamiline pay senedi bastıramaz “Nama yazılı pay senedi” bastırabilir ama bunu sadece ortaklığı ispat için kullanabilir Satışında “vergi avantajı” yok
11 Ortaklar ve onlara yakın kişilerin şirkete verilen ve özkaynakların yerini tutan ödünçler, her zaman iade edilebilir
12 AŞ’lerin aksine, sırada en sonda yer alanlar da dahil olmak üzere, diğer tüm alacaklardan sonra iade edilir (Md615)8 Şirket sözleşmesi, esas sermayesinin “yarısını” temsil eden ortakların kararıyla değişebiliyor (Md 421)
13 Şirket sözleşmesi, esas sermayenin “üçte ikisini” temsil eden ortakların kararıyla değiştirilebilir (Md 589)

Sermayenin yüzde 25’i bankaya


ANONİM şirketlerin kuruluşunda, “blokaj” yeniden geldi


Sermayenin yüzde 25’i tescilden önce, kalanı da “tescili izleyen 24 ay içinde” şirket adına bankaya yatırılacak


Bankaya yatırılan para, şirket tüzel kişilik kazanınca serbest bırakılacak


Limited şirketlerde durum farklıydı Taahhüt edilen sermayenin “tamamının bir defada” ödenmesi isteniyordu Yakında yapılacak olan değişiklikle, limited şirketlerin kuruluşunda da sermayenin yüzde 25’inin, kalanının 24 ay içinde ödenme koşulu aranacak

Ultra vires kalkıyor


“ULTRA vires”in ne anlama geldiğini, çok kişi haklı olarak bilmeyebilir
Teknik bir deyim olduğu için aynen kullandıktan sonra, ne olduğunu açıklayalım


1 Temmuz 2012 tarihine kadar yürürlükte olan eski Türk Ticaret Kanunu’na göre; anonim ve limited şirketler, anasözleşmelerinde sayılan faaliyet konuları dışında, başka işleri yapamıyorlardı Bu kurala da “ultra vires” deniliyordu


Örneğin, konfeksiyon imalatı ve satışı yapan bir şirket, anasözleşmesindeki “faaliyet konuları” arasında “otel işletmeciliği” yer almıyorsa, otel işletemiyordu Anasözleşmesinde “özel okul işletmeciliği” yoksa, uygun koşullarda satışa çıkartılan bir özel okulu, işletmek için satın alamıyordu


İşte bu nedenle şirketler, “ileride belki şu işi de yaparız, bu işi de yaparız” diyerek, faaliyet konularına neredeyse akla gelen her şeyi yazıyorlardı Böyle olunca, şirket ana sözleşmelerinde faaliyet konusu, çok kapsamlı ve uzun şekilde yazılıyordu


Yeni TTK buna son veriyor ve ana faaliyet konusunun kısaca belirtilmesini yeterli buluyor
Buna göre, Yeni TTK’nın yürürlüğe girmesi ile birlikte, şirketler faaliyet konuları arasında yer almayan işleri ve işlemleri de yapabilecekler


Bu nedenle, şirketlerin ana sözleşmelerini değiştirirken faaliyet konularını uzun uzun yazmalarına gerek yok


kaynak ; Yeni TTK'da limited şirketlere köklü değişiklik - Hürriyet EKONOMİ- Şükrü Kızılot