Teminatlı ücret Sistemi

**Şengül Şirin** · 03-30-2012

TEMİNATLI ÜCRET SİSTEMİ

Teminatlı ücret sistemi,işverenin işyerinde belli bir süre çalışmış işçilere asgari bir ücret düzeyi ve istihdam süresini garanti etmesi

Sistemin amacı istihdamdaki dalgalanmaların yaşam standartları üzerindeki olumsuz etkilerini azaltmaktır

En yaygın olarak ABD"de rastlanan ve çoğunlukla geçici olarak uygulanan sistem ekonomideki dalgalanmaların görece az etkilediği tüketim malı sanayilerinde daha başarılı sonuçlar vermiştir

Sisteme dayalı uygulamalar ilk kez 19

yüzyıl sonlarında işverenlerin güvencesi altında gerçekleştirildi

Daha sonra 1930"larda hükümetlerce çalışma yasaları yoluyla dolaylı olarak desteklendi

Teminatlı ücret uygulaması II

Dünya Savaşını izleyen yıllarda toplu sözleşme görüşmelerinde bir pazarlık konusu olarak yeniden ortaya çıktı

Sendikalar bu uygulamayı işsizlik riskini işçiden işverene aktarmanın yolu olarak gördüler

Sistem 1950"lerde hem mevsimlik istihdam dalgalanmalarına karşı korunmanın,hem de otomatik donanımların yol açtığı işsizliği hafifletmenin bir aracı olarak uygulandı

Sonraki yıllarda genel olarak hükümetlerce uygulanan işsizlik tazminatı programlarıyla birleştirildi

Kaynak;AnaBritannica cilt 29 frmsinsi

net için derlenmiştir

03-30-2012	#1
Şengül Şirin	Teminatlı ücret Sistemi TEMİNATLI ÜCRET SİSTEMİ Teminatlı ücret sistemi,işverenin işyerinde belli bir süre çalışmış işçilere asgari bir ücret düzeyi ve istihdam süresini garanti etmesiSistemin amacı istihdamdaki dalgalanmaların yaşam standartları üzerindeki olumsuz etkilerini azaltmaktırEn yaygın olarak ABD"de rastlanan ve çoğunlukla geçici olarak uygulanan sistem ekonomideki dalgalanmaların görece az etkilediği tüketim malı sanayilerinde daha başarılı sonuçlar vermiştir Sisteme dayalı uygulamalar ilk kez 19yüzyıl sonlarında işverenlerin güvencesi altında gerçekleştirildiDaha sonra 1930"larda hükümetlerce çalışma yasaları yoluyla dolaylı olarak desteklendi Teminatlı ücret uygulaması IIDünya Savaşını izleyen yıllarda toplu sözleşme görüşmelerinde bir pazarlık konusu olarak yeniden ortaya çıktıSendikalar bu uygulamayı işsizlik riskini işçiden işverene aktarmanın yolu olarak gördülerSistem 1950"lerde hem mevsimlik istihdam dalgalanmalarına karşı korunmanın,hem de otomatik donanımların yol açtığı işsizliği hafifletmenin bir aracı olarak uygulandıSonraki yıllarda genel olarak hükümetlerce uygulanan işsizlik tazminatı programlarıyla birleştirildi Kaynak;AnaBritannica cilt 29 frmsinsinet için derlenmiştir __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır