![]() |
İşe Girdiği İlk Gün İş Kazası Geçiren Sigortalının Hakları / Vedat İlki |
![]() |
![]() |
#1 |
Şengül Şirin
![]() |
![]() İşe Girdiği İlk Gün İş Kazası Geçiren Sigortalının Hakları / Vedat İlkiİşe Girdiği İlk Gün İş Kazası Geçiren Sigortalının Hakları / Vedat İlki 5510 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinde iş kazası; 1 ![]() 2 ![]() 3 ![]() 5 ![]() ![]() 5510 Sayılı Kanunun 4 -1 (a-SSK) kapsamındaki sigortalıların iş kazası geçirmesi için mutlaka bir işte çalışıyor olması gerekmektedir ![]() KAZANIN SGK BİLDİRİLMEMESİ: İş kazası, sigortalı olarak çalışmakta iken, meydana gelmiş olmasına rağmen, kaza gününün SGK’na bildirilmemesi, 5510 sayılı Kanunun amacına ve iş kazasının tanımına uymamaktadır ![]() Bir hizmet akdine dayanarak bir işverenin emrinde çalışan sigortalının, ücret almasa dahi bu çalışmasının SGK’na bildirilmesi, sigortalının işverenin emrinde hizmet akdine istinaden çalışmakta iken kazaya maruz kalması ve kazaya uğradığı günün SGK’na bildirilmesi ve kaza tarihi itibariyle geçici iş göremezlik ödeneğinin başlamasından dolayı sigortalıya işveren tarafından ücret ödenmemesinin bu duruma engel teşkil etmeyeceği dikkate alınarak, işverenler tarafından sigortalıların kaza geçirdiği günü çalışılmış olarak SGK’na bildirilmesi gerekmekte, şayet bu bildirim SGK’na yapılamaz ise, SGK’ca daha sonra iş kazası bildirimi bu 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre cezalı olarak ikmal edilmektedir ![]() ATIFET OLARAK ÜCRET VERİLMESİ: Sigortalıların istirahatlı iken geçici iş göremezlik ödeneği nazara alınmadan tam ücretin verilmesine devam edilmesi, iş ve toplu sözleşmeye istinaden alınan iş göremezlik ödeneğinin işverene iadesiyle tam aylık alınması veya iş veya toplu sözleşmeye dayalı olmadan geçici iş göremezlik ödeneği aldığı sürenin ücretlerinin atıfet olarak verilmesi durumunda bu ücretler prime tabi tutulması gerekir ![]() FİİLEN ÇALIŞIRSA NE OLACAK? Sigortalıların geçici iş göremezlik ödeneği almakta iken çalışmaları ise kanunen yasaklanmış olup, bu kurala uymayanlara geçici iş göremezlik ödeneği verilmemesi verilmiş ise geri alınması gerekmektedir ![]() ÇALIŞMADIĞININ SGK BİLDİRİLMESİ: SGK’ca; sigortalılara iş kazası yönünden geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için, sigortalıların çalıştıkları işyeri işverenleri tarafından istirahatlı oldukları sürelerde işyerinde çalışmadığının SGK’na bildirilmesi, dolayısıyla istirahatlı iken çalışan sigortalıya yukarıda da belirtildiği gibi SGK’ca geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmemesi şayet ödenmiş ise, geri alınması gerekiyor ![]() İŞ KAZASI GEÇİRDİĞİ GÜN SGK ÇALIŞMIŞ OLARAK BİLDİRİLMESİ: Fiili durumda sigortalı iş kazası günü işine gelmiş ve fiili çalışması sırasında veya işyerinde bulunduğu sırada kazaya maruz kalmış ise sigortalı iş kazasına maruz kaldığı gün fiilen çalışmıştır sağlık tesisleri tarafından istirahatlı sayılması halinde, sigortalının iş kazası geçirdiği günün SGK’na işverenlerince çalışmış olarak bildirilmesi gerekmektedir ![]() İşe girdiği gün fiilen çalışırken İş Kazası sonucu yararlanan yada uzuv kaybı olan sigortalı geçici yada sürekli iş göremezlik haklarından yararlanacaktır ![]() Burada İş Kazası olduğu için işçinin ücreti belirlenmemiş ise emsal işçilik ücreti ile geçici iş göremezliği belirlenebilir yada işçi ile işveren arasında düzenlenen hizmet sözleşmesi dikkate alınır ![]() İş Kazasında geçici iş göremezlik kazanın ilk gününden itibaren ödenmeye başlanır ![]() Uygulamada fiilen çalıştığı gün iş kazasına uğarayan işçi için gün bildirimi yapılmadığından hak kayıpları ortaya çıkmaktadır ![]() Bunun için fiilen çalıştığı gün için ek APHB düzenlenerek çalıştığı günün sigorta primi ödenmelidir ![]() SİZDEN GELEN SORULARA CEVAPLAR SSK ŞARTI ERKEN EMEKLİ EDER FAZLA MAAŞ BAĞLAR 03/06/1967 yılında doğdum ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() SSK ŞARTI: 24 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() BAĞ-KUR ŞARTI: 01/05/1992 göre 25 yıl 52 yaşında emekli olursun ![]() 01/03/2011 yılından itibaren Torba yasa avantajından faydalanırsanız son 1260 gün SSK'lı çalışırsan 03/06/2016 yılında emekli olur ![]() ![]() *** 47 YAŞINDA EMEKLİLİĞE MERHABA 01/08/1967 yılında doğdum ![]() ![]() ![]() 24 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 01/08/2014 yılında 47 yaşında olduğunuzda emekli olacaksınız ![]() *** 60 YAŞ 5400 İLE EMEKLİ OLURSUNUZ 24/01/1965 yılında doğdum ![]() ![]() ![]() ![]() 24/01/2025 yılında 60 yaşında 5400 gün ile emekli olursunuz ![]() Ekonomik prim ödemek isterseniz vergiden muaf esnaf kadın şartı ile SGK başvurmanız halinde daha uygun şartlarda emekli olursunuz ![]() *** 01/10/2008 İTİBAREN BAĞ-KUR'LU OLURSUN 1996 tarihinden önce vergi mükellefliğim vardı ![]() ![]() ![]() 1996 yılına göre Bağ-Kura kayıtı bu saatten sonra olmayacaktır ![]() ![]() ![]() ![]() *** 11 GÜN ASKERLİK BORÇLANMASI SİZİ 1 YIL ERKEN EMEKLİ EDER 01/10/1967 Yılında doğdum ![]() ![]() ![]() ![]() 24 ![]() ![]() ![]() Oysa siz 11 gün kadar askerlik sürenizi borçlandığınızda 52 yaşında 5525 gün ile emekli olursunuz ![]() *** 2017 YILINDA 58 YAŞINDA EMEKLİ OLUR ![]() 1959 yılında doğan annemiz ![]() ![]() ![]() 24 ![]() ![]() ![]() ![]() Kaynak: Alitezel ![]()
__________________
Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
|