Stajyer Teşviki Tekrar Uzatıldı.

Stajyer teşviki tekrar uzatıldı


BKK 4/12/2017 alınan kararla 9 Ocak 2018 Tarihli ve 30296 Sayılı Resmî Gazete yayımlanarak 2017-2018 yılı göre teşvik bir yıl uzatılmıştır3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa eklenen geçici maddeyle birlikte Bakanlar Kurulunun yetkisiyle birlikte beş eğitim ve öğretim yılına kadar da uzayabilecektir,bu sene de uzama yapıldı






2016-2017-IYIL,
2017-2018-IIYIL,
2018-2019-III YIL,
2019-2020-IVYIL,
2020-2021-VYIL


Ocak /2017 ayında Bakanlık ve İş Kur yetkilileri protokol yapmış ve uygulamaya Şubat/2017 ayından itibaren başlanmıştırStaj gören öğrencilerin ücretleri ayın 10’una kadar açılacak banka hesaplarına yatırılacak, katkı payları da ayın 20’sine kadar ödenecektirOkul ve işveren arasında bir form düzenlenecek, bu formda staj gören öğrencinin ad ve soyadı yazılacak, işveren bilgileri, işverenin SGK bilgileri, çalışan sigortalı sayısı ve işyeri ödeme bilgileri yer alarak, işyeri yetkilisi tarafından imzalanarak okula verilecektir


2017-2018 YILI EĞİTİM ÖĞRETİM YILINDA GEÇERLİ OLACAK:


Geçici Madde 12 – (Ek: 2/12/2016 – 6764/48 md) 2016-2017 eğitim ve öğretim yılı sonuna kadar uygulanmak üzere aday çırak ve çıraklar ile 18’inci madde hükümleri uyarınca işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere, 25’inci maddenin birinci fıkrası kapsamında yapılacak ödemeler asgari ücretin net tutarının yüzde otuzundan az olamaz


Ödenebilecek en az ücretin; yirmiden az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte biri, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 53’üncü maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin (h) alt bendi için ayrılan tutardan devlet katkısı olarak ödenir Bu kapsamda yapılacak ödemeleri beş eğitim ve öğretim yılına kadar uzatmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir Staj yapacak işletme bulunamaması nedeniyle stajını okulda yapan ortaöğretim öğrencileri ile öğretim programı gereği staj yapmak zorunda olmayan yükseköğretim öğrencilerinin yaptıkları stajlar bu fıkra hükmü kapsamı dışındadır Kamu kurum ve kuruluşlarına devlet katkısı ödenmez Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ve Türkiye İş Kurumu tarafından belirlenir(3308Mesleki Eğitim Kanunu)



Ø 2017-2018 eğitim ve öğretim yılı sonuna kadar uygulanmak üzere aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrenciler yararlanacaktır


Ø Aday çırak, çırak ve mesleki eğitim alan stajyerlere asgari ücretin net tutarının yüzde otuzundan az olamayacak (AGİ hariç)


Ø Teşvik miktarı ise çalışan kişi sayısına bağlı ödenecektir 20’den az personel çalıştıran işletmeler için 2/3, 20 ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için 1/3 İş Kur tarafından ödenir


Ø Bu teşvik ödemesi Bakanlar Kurulu kararı ile 5 eğitim öğretim yılına kadar uzayabilir


Ø Staj yapacak işletme bulunamaması nedeniyle stajını okulda yapan ortaöğretim öğrencileri ile öğretim programı gereği staj yapmak zorunda olmayan yükseköğretim öğrencilerinin yaptıkları stajlar ücret ve teşvik ödenmez
Ø Bu teşvik özel sektör işyeri için verilecektir


Asgari Geçim İndirimi Hariç Net Ücret X yüzde 30 olarak uygulanır


Ödenebilecek en az ücretin; yirmiden az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte biri, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 53’üncü maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin (h) alt bendi için ayrılan tutardan devlet katkısı olarak ödenir


Bu durumda katkı payı işletmelere 20’den az personel var ise 435,27/3×2=290,18 TL


20’den fazla personeli olması halinde 435,27/3×1=145,09 TL katkı sunulacaktır


Burada asıl dikkat edilecek nokta ise yeterli sermaye büyüklüğü olan işverenler için teşvik düşük tutulmuş iken,düşük sermayeli çalışan sayısı az olan işverenler için ise teşvik miktarı yüksek olmuşturÜcretsiz izinli olan stajyer için ödenecek tutar /30 bölünür x gelmeyen günle çarpılır
Örnek: 15 çalışanı olan işyerinde 1 stajyer öğrenci çalışıyor 435,27 TL maaş alması gerekiyor3 gün izni var



435,27/30×3=43,53 TL kesilecektir
Teşvik miktarı 435,27/3×2=290,18 TL Bu rakamdan 3 gün karşılığı 43,53 TL kesilerek işverene ödenecek teşvik tutarı 246,65 TL olacaktır


UYGULAMADA ÇIRAK ÜCRETLERİ DÜŞTÜ:



Aday çırak ve çırağa en az 608,85 ödenmesi gerekir iken;2017-2018 yılı eğitim ve öğretim yılında, asgari ücretin net yüzde 30 aşağı ödenmeyecektir Bu durumda aday çırak ve çırak alacağı ücrette düşüş meydana gelmiştir
Aday çırak ve çırak alacağı ücret: 435,27 TL olmuştur
İşverenler teşvikle İş Kur’dan aday ve aday çırak karşılığında ödenebilecek en az ücretin; yirmiden az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte biri, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 53 üncü maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin (h) alt bendi için ayrılan tutardan devlet katkısı olarak ödenir


Örnek: 2017-2018 yılında çırak çalıştıran 20 az personel varsa 2/3=290,18 TL teşvik kapsamından ödenecek
Örnek: 2017-2018 yılında çırak çalıştıran 20 fazla personel varsa 1/3=145,09 TL teşvik kapsamından ödenecek


Dip not:
(*)h) (Ek: 29/1/2016-6663/19 md) Kurum tarafından aktif işgücü hizmetleri kapsamında Kuruma kayıtlı işsizlere ve öğrencilere yönelik düzenlenecek İşbaşı Eğitim Programı giderlerinden karşılanır
VEDAT İLKİ