Geri Git   ForumSinsi - 2006 Yılından Beri > Eğitim - Öğretim - Dersler - Genel Bilgiler > Ekonomi / İktisat / İşletme

Yeni Konu Gönder Yanıtla
 
Konu Araçları
açabilir, alacak, çalışan, davası, kayıtdışı

Kayıtdışı Çalışan Alacak Davası Açabilir

Eski 04-21-2016   #1
Şengül Şirin
Varsayılan

Kayıtdışı Çalışan Alacak Davası Açabilir



Yargıtay’ın işçilik alacak davaları ile ilgili tespitleri ve kararları vardırBu kararlarda özellikle çalışanlar için kayıt dışı da olsa ,alacak davalarının sonuçlandırılmasında sigortalı olup olmama haline değinilmiyor

İşçilik alacağı ve hizmet tespit davalarının birbirlerinden ayrı olduğunu,karıştırılmaması gerektiğini içtihat ile belirliyor

Hizmet tespit davalarının Sosyal Güvenlik Hakkını ilgilendirdiğini söylüyor

Dava açanlar için somut bilgileri mahkemeye sunmaları gerekmektedir

Çalışma hayatında örnek Yargıtay kararları bizlere yol göstermeye devam edecektir

TC YARGITAY 7 HUKUK DAİRESİ Esas No 9313 Karar No 2014/20041 Tarihi: 03112014

SİGORTASIZ ÇALIŞMA

SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILAN İŞÇİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARI İÇİN HİZMET TESPİT DAVASI AÇMAYA ZORLANAMAYACAĞI

İŞÇİ SAYILMAK İÇİN SGK’LI OLMANIN ZORUNLU OLMADIĞI

ÖZETİ

Mahkemece davacının çalışmasının sigortasız olduğu, öncelikle çalışmanın varlığının kanıtlanması için hizmet tespiti davası açılması, hizmetin varlığı kanıtlandıktan sonra alacaklar yönünden araştırma yapılması gerektiği, davacı tarafa hizmet tespit davası açması yönünden süre verilmesine rağmen dava açmadığı, dava ispatlanamamış olmakla davanın reddine karar verilmiştir Davacı işçi alacaklarının tahsili davası açmıştır Hiç kimse hizmet tespiti davası açmaya zorlanamaz Hizmet tespiti davası sosyal güvenlik hakkını ilgilendirir Bir kişinin işçi sayılması için mutlak surette SSK’lı çalışması gerekmez Kaldı ki, davacı tanıklarının davacının davalı yanında çalıştığı süre ile çalışma gün ve saatlerine ilişkin somut bilgiler verdikleri görülmektedir Bu nedenlerle açılan davanın toplanan delillere göre esastan değerlendirilmesi gerekirken, yerinde olmayan gerekçeyle reddi hatalı olup bozma nedenidir

Kısaca;

Kıdem Tazminat Alacağını,

Fazla Mesai,Fazla Çalışma Ücreti,

Yıllık İzin Parası,

Hafta Tatili Ücreti,

Genel Tatil,Ulusal Tatil Ücreti

Çalışan bununla ilgili somut bilgileri sunması,kanıtlaması yeterlidir

Kaynak : alitezelcom / Vedat İlki

21 Nisan 2016

__________________
Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır
Alıntı Yaparak Cevapla
 
Üye olmanıza kesinlikle gerek yok !

Konuya yorum yazmak için sadece buraya tıklayınız.

Bu sitede 1 günde 10.000 kişiye sesinizi duyurma fırsatınız var.

IP adresleri kayıt altında tutulmaktadır. Aşağılama, hakaret, küfür vb. kötü içerikli mesaj yazan şahıslar IP adreslerinden tespit edilerek haklarında suç duyurusunda bulunulabilir.

« Önceki Konu   |   Sonraki Konu »


forumsinsi.com
Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
ForumSinsi.com hakkında yapılacak tüm şikayetlerde ilgili adresimizle iletişime geçilmesi halinde kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde en geç 1 (Bir) Hafta içerisinde gereken işlemler yapılacaktır. İletişime geçmek için buraya tıklayınız.