Kıdem Tazminatı Tavanı Aşılırsa Ne Olur? (Ahmet Metin Aysoy)

**Şengül Şirin** · 06-03-2015

Kıdem Tazminatı Tavanı Aşılırsa Ne Olur? (Ahmet Metin Aysoy)

muhasebe | 03 Haziran 2015 | Çalışma Hayatı, Defterler, Duyurular, Genel, İş Hayatı, YAZARLAR, Yazarlar
Kıdem Tazminatı Tavanı Aşılırsa Ne Olur? (Ahmet Metin Aysoy, SGK E

Başmüfettişi)
Soru :
Kıdem tazminatı tavanını aşarak ödeme yaparsak ne olur?
Cevap:
1-İşveren kıdem tazminatı tavanını aşan ödeme yapmak zorunda değildir

2-İşveren isterse, kıdem tazminatı tavanını aşacak şekilde, ödeme yapabilir

İşverenin bu yöndeki isteğini kısıtlayan veya engel olan bir yasal düzenleme yoktur

3-Kıdem tazminatı tavanını aşacak şekilde, ödeme yapılması halinde herhangi bir ceza yaptırımı uygulanması söz konusu değildir

Çünkü, kıdem tazminatı tavanı aşılarak ödeme yapılması durumunda, para ve hapis cezasına hükmolunacağına ilişkin, 1475 sayılı Yasa’nın 98

Maddesi yürürlükten kaldırılmıştır

4-Kıdem tazminatı tavanını aşacak şekilde, ödeme yapılması halinde, kıdem tazminatı tavanını aşan tutarın , vergi ve sigorta primine tabi tutulması icap edecektir

Çünkü, kıdem tazminatı tavanını aşan tutar, prim olarak kabul edilecektir

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 25/7 maddesine göre, (Değişik: 17/10/1980 – 2320/2 md

) 1475 ve 854 sayılı kanunlara göre ödenmesi gereken kıdem tazminatlarının tamamı, Gelir Vergisinden müstesnadır

5510 sayılı Yasa’nın 80

Maddesi uyarınca, kıdem tazminatı prime esas kazanca tabi tutulmaz

2015 yılı kıdem tazminatı tavanı 3

541,37 TL’dir

Ahmet Metin Aysoy
SGK E

Başmüfettişi
–AHMET METİN AYSOY’dan SOSYAL GÜVENLİK DOSYASI

06-03-2015	#1
Şengül Şirin	Kıdem Tazminatı Tavanı Aşılırsa Ne Olur? (Ahmet Metin Aysoy) Kıdem Tazminatı Tavanı Aşılırsa Ne Olur? (Ahmet Metin Aysoy) muhasebe \| 03 Haziran 2015 \| Çalışma Hayatı, Defterler, Duyurular, Genel, İş Hayatı, YAZARLAR, Yazarlar Kıdem Tazminatı Tavanı Aşılırsa Ne Olur? (Ahmet Metin Aysoy, SGK EBaşmüfettişi) Soru : Kıdem tazminatı tavanını aşarak ödeme yaparsak ne olur? Cevap: 1-İşveren kıdem tazminatı tavanını aşan ödeme yapmak zorunda değildir 2-İşveren isterse, kıdem tazminatı tavanını aşacak şekilde, ödeme yapabilir İşverenin bu yöndeki isteğini kısıtlayan veya engel olan bir yasal düzenleme yoktur 3-Kıdem tazminatı tavanını aşacak şekilde, ödeme yapılması halinde herhangi bir ceza yaptırımı uygulanması söz konusu değildir Çünkü, kıdem tazminatı tavanı aşılarak ödeme yapılması durumunda, para ve hapis cezasına hükmolunacağına ilişkin, 1475 sayılı Yasa’nın 98 Maddesi yürürlükten kaldırılmıştır 4-Kıdem tazminatı tavanını aşacak şekilde, ödeme yapılması halinde, kıdem tazminatı tavanını aşan tutarın , vergi ve sigorta primine tabi tutulması icap edecektir Çünkü, kıdem tazminatı tavanını aşan tutar, prim olarak kabul edilecektir 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 25/7 maddesine göre, (Değişik: 17/10/1980 – 2320/2 md) 1475 ve 854 sayılı kanunlara göre ödenmesi gereken kıdem tazminatlarının tamamı, Gelir Vergisinden müstesnadır 5510 sayılı Yasa’nın 80 Maddesi uyarınca, kıdem tazminatı prime esas kazanca tabi tutulmaz 2015 yılı kıdem tazminatı tavanı 3541,37 TL’dir Ahmet Metin Aysoy SGK EBaşmüfettişi –AHMET METİN AYSOY’dan SOSYAL GÜVENLİK DOSYASI __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır