Emeklilik Yazı Dizisi - 4: T.C. Emekli Sandığı'ndan Emeklilikte Fazla Sürelerin Etkisi

TC Emekli Sandığı'ndan Emeklilikte Fazla Sürelerin Etkisi
Köşemizde işlemekte olduğumuz “Memuriyetten Emeklilikte” bugün de fazla sürelerin etkisini ele alcağız Fazla süreden kastımız erkek ve kadın memurlar için 20 ve 25 yıllık emeklilik hizmet süresinden fazla çalışılmış sürelerin emekli aylığına ve emekli ikramiyesine etkisini ele alacağız
Bugün de konuyu örnekler üzerinde göstererek iyi anlaşılmasına katkıda bulunmayı amaçladık
Aylığa etkisi:
TC Emekli Sandığı’ndan alınacak emekli aylığı hesaplanırken en son alınan aylığın emekli keseneğine baz alınan tutarı yani “Emekli Sandığı Matrahı” esas alınır ve bu tutar aylık bağlama oranı ile çarpılır
Aylık bağlama oranı ise;
Çalışma yılı + 50 = Aylık Bağlama Oranı (ABO) ile bulunur
Mesela 20 yıl çalışırsanız aylık bağlama oranı (ABO) =20 + 50 = 70 (%) olacaktır
Bu formül gereğince 20 yıldan fazla çalıştığınız iki yıl için %2 daha fazla aylık bağlama oranına sahip olursunuz

İkramiyeye Etkisi:
Aylık bağlama oranının tatbik edildiği “Emekli Sandığı Matrahı” aynı zamanda bir yıllık hizmet için ödenecek ikramiye miktarıdır 5434 Sayılı TC Emekli Sandığı Kanunu gereğince, emekli olan memura kamuda çalıştığı her bir yıl başına bir maaş tutarında ikramiye adı altında toplu para verilmektedir İkramiyenin hesabında da emekli keseneğine esas tutar yani Emekli Sandığı Matrahı baz alınarak her bir yıl ile çarpılmaktadır Yalın bir izahla, her bir çalışma yılı ile Emekli Sandığı Matrahının çarpımı sonucu emekli ikramiyesi bulunacaktır
Çalışma süresi 25 değil de 5 yıl kadar daha fazla çalışarak tamamlanırsa her bir fazla çalışma yılı için bir aylık daha fazla ikramiye alınabilir Şu kadar ki 30 yıldan sonrası için her yıl başına bir aylık ilavesi ödenmesine son verilir
Kıdem tazminatındaki uygulamanın aksine bir yıldan az hizmet sürelerine karşılık emeklilik ikramiyesi ödenmiyor
Her bir yılın ikramiyesi ise o memurun emekli olduğu tarihteki gösterge ve ek göstergesine göre oluşuyor
Müdür veya Şefin Emekli İkramiyesi Hesabı
Örneğin 1/4 derecesine gelmiş yükseköğrenim mezunu ve 29 yıl 8 aylık hizmeti olan bir şefin emekli sandığı matrahını hesaplayacak olursak
Gösterge aylığı: 1500 x 0,076998 = 115,50
Ek gösterge aylığı: 2200 x 0,076998 = 169,40
Kıdem aylığı: 500 x 0,076998 = 38,50
Taban aylığı: 1000 x 1,205274 = 1205,27
Özel hizmet tazminatı: 9500 x 0,076998 x %70 = 512,04
Emekli Sandığı matrahı: 115,50 + 169,40 + 38,50 + 1205,27 + 512,04 = 2040,71 TL
Bu şef emekli olduğunda 2040,71 x 29 = 59180,59 TL ikramiye alacaktır
Bu şefe bağlanacak aylık ise 2040,71 x %79,67 = 1625,83 TL ek ödeme ile birlikte 1690,86 TL olacaktır
Mühendis ve Hekimin İkramiye Hesabı
Bu sefer 27 yıl 6 aylık 1/4 derece ve kademede bir mühendis, mimar, hekim veya veteriner için hesaplayacak olursak:
Gösterge aylığı: 1500 x 0,076998 = 115,50
Ek gösterge aylığı: 3600 x 0,076998 = 277,19
Kıdem aylığı: 500 x 0,076998 = 38,50
Taban aylığı: 1000 x 1,205274 = 1205,27
Özel hizmet tazminatı: 9500 x 0,076998 x %130 = 950,92
Emekli Sandığı matrahı: 115,50 + 277,19 + 38,50 + 1205,27 + 950,93 = 2587,39 TL
Bu mühendis, mimar, hekim veya veteriner emekli olduğunda 2587,39 x 27 = 69859,53 TL ikramiye alacaktır
Bu mühendis, mimar veya hekime bağlanacak aylık ise 2040,71 x %77,50 = 2005,52 TL ek ödeme ile birlikte 2085,74 TL olacaktır
08091999'dan sonra ve FHZ dahil en az 15 yıldan fazla hizmeti var iken memuriyetten kendi iradeleriyle ayrılmış memurlar başka bir sigortalılıktan, yani SSK'lılıktan, Bağ-Kur sigortalılığından emekli olduklarında bile sorunsuz olarak ikramiyelerini almaları mümkün bulunuyor
Örneğin 4/1'inde iken ve 12 yıllık polis memuru iken 2002 yılında istifaen ayrılan 01011967 doğumlu yükseköğrenim mezunu bir kadın polis memuru 2014 yılı Temmuz ayında SSK sigortalılığından emekli olduğunda istifa tarihinde FHZ dahil 15 yılı tamamlamış olduğundan ikramiyesini de alabilecektir
Bu memurun alacağı ikramiye;
(915+260+800) x 0,076998 + 1205,27 + 9500 x 0,076998 x %40 = 1649,93 x 15 = 24748,95 TL olacaktır



Şevket Tezel (sevtezel@hotmailcom)