Şubat Ayında Engelli Teşvikinden Nasıl Yararlanılacak

Şubat Ayında Engelli Teşvikinden Nasıl Yararlanılacak

Tarih: 06032013

6518 sayılı Kanunun 58 maddesi ile 4857 sayılı Kanunun 30 maddesinin altıncı fıkrasında yer alan “yüzde ellisi” ibaresi, “tamamı” şeklinde değiştirilmiştir

Yapılan bu değişiklik sonucunda, gerek kontenjan fazlası engelli çalıştıran işverenlerin, gerekse engelli çalıştırmakla yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran işverenlerin çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hissesinin daha önce %50’si Hazinece karşılanmakta iken yapılan değişiklik sonrasında tamamı Hazinece karşılanacaktır

4857 sayılı Kanunda yapılan değişikliğin 19/2/2014 tarihinde yürürlüğe girmesi nedeniyle, gerek engelli çalıştırmakla yükümlü olmayan işverenlerce çalıştırılan engelli sigortalılar içingerekse engelli çalıştırmakla yükümlü olan işverenlerce çalıştırılan kontenjan fazlası engelli sigortalılar için düzenlenecek olan 2014/Şubat ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin;

-1/2/2014 ila 18/2/2014 tarihleri arasındaki süreler için 54857 sayılı,

-19/2/2014 ila 28/2/2014 tarihleri arasındaki süreler için 14857 sayılı

kanun numaraları seçilmek suretiyle düzenlenmesi gerekmektedir

Hal böyle olmakla birlikte şubat ayının tamamında çalışmış ve bir aylık ücrete hak kazanmış sigortalıların prim ödeme gün sayısının, şubat ayı her ne kadar 28 gün çekse de 30 gün üzerinden bildirilmesi icap ettiğinden her iki belgedeki prim gün sayısı toplamının da 30 olması gerekmektedir

Bu nedenle, gerek engelli çalıştırmakla yükümlü olmayan işverenlerce çalıştırılan engelli sigortalıların, gerekse kontenjan fazlası çalıştırılan engelli sigortalıların şubat ayında bir aylık ücrete hak kazanmış olmaları durumunda;

-54857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek APHB’ndeki gün sayısının 18, eksik gün sayısının 10,

-14857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek APHB ndeki gün sayısının 12, eksik gün sayısının ise 16

olması ve eksik gün nedeni olarak da Diğer nedenler seçeneğinin işaretlenmesi gerekmektedir

Sigortalının şubat ayı içinde işe girmiş olduğu veya şubat ayından önce işe girmiş olmakla birlikte bir aylık ücrete hak kazanamamış olduğu durumlarda ise 14857 ve 54857 sayılı kanun numaraları seçilmek suretiyle düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgelerindeki gün sayısı, ayın 28 gün çektiği dikkate alınarak parmak hesabı yapılmak suretiyle hesaplanacaktır

Örneğin, engelli çalıştırmakla yükümlü olmayan bir işveren tarafından 6/2/2014 tarihinde işe alınmış ve ayın kalan günlerinin tamamı için ücret almaya hak kazanmış bir engelli sigortalı için,

-54857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek APHB’ndeki gün sayısının 13, eksik gün sayısının 10,

-14857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek APHB’ndeki gün sayısının 12, eksik gün sayısının ise 11

olması ve eksik gün nedeni olarak da Diğer nedenler seçeneğinin işaretlenmesi icap etmektedir

Dolayısıyla, e-Bildirgede engelli çalıştırmakla yükümlü olmayan işverenlere şubat ayında 14857 sayılı kanun numarasının seçilmesine izin verilecek olmakla birlikte 14857 sayılı kanun numarası ile bildirimi yapılacak prim gün sayısı, sigortalının 19/2/2014 tarihinden önce veya sonra işe girmiş veya işten ayrılmış olduğu göz önüne alınarak 12 günü aşamayacaktır

Örneğinengelli çalıştırmakla yükümlü olmayan bir işveren tarafından çalıştırılmakta iken 25/2/2014 tarihinde işten ayrılan bir sigortalı için;

- 54857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek APHB’ndeki gün sayısının 18, eksik gün sayısının 7,

-14857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek APHB’ndeki gün sayısının 7, eksik gün sayısının ise 18

olması ve eksik gün nedeni olarak da Diğer nedenler seçeneğinin işaretlenmesi icap etmektedir

2014/Mart ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak engelli sigortalılar için 54857 sayılı kanun numarasının seçilmesine izin verilmeyeceğinden engelli sigortalıların tamamı 14857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgeleri ile bildirileceklerdir

Kaynak: wwwMuhasebeTRcom
Eyüp Sabri Demirci
Sosyal Güvenlik Kurumu
İşverenler Prim Daire Başkanlığı Şube Müdürü