Sendikaların 7 Kasım Korkusu-Sadettin Orhan

Sendikaların 7 Kasım korkusu-Sadettin Orhan

Uzun süren çalışmalar ve tartışmalardan sonra Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu geçtiğimiz yıl 7 Kasım’da yürürlüğe girdi Böylece sendikal örgütlenmenin kolaylaştırılması yönünde pek çok hüküm hayata geçirilmiş oldu Ülke barajının düşürülmesi, birden fazla sendikaya üyelik hakkı ve grev yasaklarının daraltılması bunlardan bazıları Bu arada işçilerin sendikaya üye olmaları ve üyelikten çıkmalarına dair işlemlerde de gereksiz formaliteler kaldırılmış oldu Buna göre 7 Kasım 2013 tarihi itibariyle Türkiye genelinde tüm işçiler, e-Devlet şifreleriyle sendikalara üye olabilecek ve dilerlerse yine e-Devlet üzerinden üyeliklerini sona erdirebilecekler Ancak bu konuda sendikaların önemli çekinceleri var


İşlemler hızlanacak ama…


Öncelikle e-Devlet üzerinden üyelik başvurusu yapacak kişinin SGK’ya kayıtlı sigortalı olması gerekiyor Zira elektronik üyelikte SGK’nın veri tabanı kullanılıyor Oysa yasal olarak sendika üyeliği için sigortalı olma şartı yok Sigortasız çalışan birisi de sendika üyesi olabiliyor Ayrıca sendikaya üyelik hakkı sadece iş sözleşmesiyle çalışanlar için de sınırlı değil Örneğin nakliye, eser, komisyon ya da yayın sözleşmesiyle çalışanlar da sendika üyesi olabiliyor Fakat bu kişiler sigortalı olarak bildirilmedikleri için e-Devlet üzerinden başvuru yapmaları mümkün değil


Sendikalar üye kaybedebilir


Öte yandan sendika üyelik işlemlerinde Avrupa ekonomik faaliyet sınıflandırma sistemi olan NACE kullanılıyor Oysa bizim sendikal mevzuatımız iş kolu esasına dayanıyor Dolayısıyla e-Devlet’ten üye olacak kimi çalışanların fiilen bulundukları işkolu ile NACE sınıflandırması arasında uyumsuzluk çıkıyor
Ayrıca alt işverenin asıl işverenden farklı işkoluna girdiği durumlarda, alt işveren işçisi mecburen asıl işyerinin işkoluna tabi oluyor Bu da uygulamada ayrı bir soruna sebep olacak Sonuç itibariyle sendika üyelik işlemlerini kolaylaştırmak için öngörülen e-Devlet kapısı, sendikalar için ciddi sayıda üye kaybına yol açabilecek gibi görünüyor


Kıdem tazminatınız garanti


Soru: Sadettin Bey, ben 8 yıldır bir özel hastanede hemşire olarak calışmaktayım10 Ekim’de evlendim ve bir yıl içinde istifa ederek kıdem tazminatımı almayı planlıyorum Acaba yeni yasa onaylandıktan sonra kıdem tazminatımı alabilecek miyim? Yoksa şimdi mi istifa etmem gerekiyor? Figen C


Cevap: Değerli okurum, mevcut kıdem tazminatı uygulamasına göre evlenen kadınlar bir yıl içinde işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatlarını alabilirler Bu noktada kıdem tazminatınız için endişelenmenize gerek yok Şu an siz tazminata hak kazanmış durumdasınız 10 Ekim 2014 tarihine kadar dilediğiniz tarihte istifa ederek tazminatınızı alabilirsiniz Şu an henüz taslak aşamasında olan yeni yasa çıkmış olsa bile kazanılmış haklar korunmuş olacak


SGK aylığınızdan kesinti yapabilir


Soru: Sadettin Bey, ben geçen yıl emekli oldum SGK, şirket ortağı olduğum dönemden kalan bir borç için bu yılın şubat ayında maaşımdan kesinti yapmaya başladı Emekli aylıklarından kesinti yapılamaz diye biliyorum Bu konuda nasıl bir yol izlememi tavsiye edersiniz? Kasım A


Cevap: Değerli okurum, normalde emekli aylıklarından hiçbir şekilde kesinti yapılamaz ve haciz konamaz Fakat bunun iki istisnası vardır; SGK alacakları ve nafaka ödemeleri Dolayısıyla SGK, borcunuz bitinceye kadar maaşınızdan kesinti yapmaya devam edecektir