Vergi Haftası ve Muhasebe Mesleği / Yahya Arıkan 21.02.2013

Vergi Haftası ve Muhasebe Mesleği / Yahya Arıkan

21022013

Her yıl şubat ayının son haftası vergi haftası olarak kutlanıyor Yani 25 Şubat Pazartesi vergi haftası başlıyor Bu kutlamanın amacı, Gelir İdaresi’nin internet sitesinde, “verginin toplumun tüm kesimlerine benimsetilmesi ve vergiyi gönüllü olarak ödeme alışkanlığının arttırılması” olarak açıklanıyor
Biliyoruz ki, bu amaca ulaşmanın birçok yöntemi var Gelir İdaresi internet sitesi bunun yöntemlerinden biri olarak 81 ilde resim, şiir, afiş ve kompozisyon yarışmaları düzenliyor Bu kapsamda; 24 ildeki ilkokullarda resim, 30 ildeki ortaokullarda şiir ve 27 ildeki lise ve dengi okullarda sloganlı afiş veya kompozisyon yarışması yapılacak
81 ildeki yarışmalarda dereceye giren öğrencilerden 1 olanlara notebook, 2 olanlara fotoğraf makinesi, 3 olanlara ise mp4 müzikçalar verilecek
Yani verginin toplumun tüm kesimlerine benimsetilmesi ve vergiyi gönüllü olarak ödeme alışkanlığının artırılması gibi ulvi bir amaca ulaşmak için bu yarışmalar düşünülmüş
Bizce de bu tür etkinlikler önemli Ama şu da bir gerçek ki, vergiyi benimsetmek ve gönüllü ödeme alışkanlığı yaratabilmek için daha etkin uygulamalar da gerekiyor Örneğin; vergi işiyle uğraşanlarla, mükelleflerin vergisel işlerini yapanlarla, yani serbest muhasebeci mali müşavirlerle bir araya gelmek, sorunları tartışmak ve çözümler geliştirmek gibi Bu yaklaşımın da hayata geçeceğine inanıyoruz
Bu önemli çünkü, Ocak 2013 itibarıyla faal gelir vergisi mükellefi sayısı 1 milyon 765 bin 559 Faal kurumlar vergisi mükellefleri sayısı ise 660 bin 994 Bu mükellefler Şubat ve Mart 2013 ayı içinde gelir vergisi beyannamesi nisan ayı içinde ise kurumlar vergisi beyannamesi verecekler Bunların beyannameleri serbest muhasebeci mali müşavirler tarafından hazırlanacak, bunlara vergi yine meslektaşlarım tarafından benimsetilecek ve vergiyi gönüllü ödeme alışkanlığı aynı meslek mensupları tarafından aşılanacak
Türkiye’de Ocak 2013 tarihi itibarıyla 2 milyon 347 bin 181 adet faal katma değer vergisi mükellefi var Muhtasar beyanname vermek zorunda olan mükellef sayısı ise 2 milyon 440 bin 480 Bu beyannamelerin hepsi serbest muhasebeci mali müşavirler tarafından veriliyor Tüm bu muhasebe ve vergisel işlemler büyük zorluklara ve angaryalara rağmen günü gününe yapılıyor Bu uğraşlar sonucunda da yaklaşık 25 milyon mükellefin aylık vergilerini süresinde ödemeleri sağlanıyor
Gelir idaresinin internet sitesinden aldığımız bu veriler bile serbest muhasebeci mali müşavirlerin, vergiyi benimsetmek ve gönüllü ödeme alışkanlığı yaratabilmek için ne kadar etkin olabileceklerini gösteriyor Bu durumu Gelir İdaresi’nin de gördüğünü biliyoruz
Yapılması gereken şey net Gelir İdaresi’nin bu hafta boyunca muhasebe meslek mensuplarımızla bir araya gelmesi, ortak uygulamalar geliştirmemiz ve sorunlara çözümler bulmamız gerekiyor
Bu çerçevede, ayın 14’ünde verilen geçici vergi beyannamesinin 20’sine çekilmesi, buna paralel geçici vergi son dönem beyannamesinin kaldırılması ve yine özellikle artık yetiştirilemeyen ve ayın 24’üne kadar verilen KDV beyannamelerinin ayın 29’una çekilmesi meslektaşımıza nefes aldırır, motivasyonlarını yükseltir
Evet, şubat ayının son haftası vergi haftası… Mart ayının ilk haftası ise muhasebe haftası… Gelin bu iki haftayı birleştirelim, vergi ve muhasebe haftası yapalım Tüm vergisel ve muhasebesel sorunlara birlikte çözümler üretelim…
Tutuklanan işçi çıkartılabilir mi?
Bir işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması nedeniyle işine devam edememesi, hiç de azımsanamayacak sıklıkta yaşanan özel durumlardan biridir İş Kanunu’na göre bu durumda işçinin iş sözleşmesi hemen feshedilemez Ancak işçinin devamsızlığının ihbar süresini aşması halinde işveren iş sözleşmesini haklı nedene dayanarak feshedebilir İhbar süresi aşılmamışsa fesih hakkı olmaz
Kanun, işçinin başına gelen olayın işyerinde veya işyeri dışında meydana gelmiş olmasına, haklı veya haksızlığına, mahkûmiyet ile sonuçlanıp sonuçlanmamasını dikkate almıyor Bu nedenle işçinin gözaltı veya tutuklanmasıyla çalışamadığı süreler için bir hafta süre için yarım ücret talep hakkı doğmaz
İş akdi feshedilen işçi diğer şartları yerine getirdiği takdirde ise kıdem tazminatına hak kazanabilir Tutuklu ya da gözaltında geçen süreler ise kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz Tutuklulukta geçen süre için işveren tarafından yarım ücret ödenmiş olması da bu sonucu değiştirmez İhbar süresi ise işçinin işyerindeki kıdemine göre değişir İş Kanunu’nun 17 maddesine göre bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak ihbar süreleri de şöyledir:
- İşi altı aydan az sürenler için, iki hafta
- İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürenler için dört hafta
- İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürenler için, bildirimin altı hafta
- İşi üç yıldan fazla sürenler için sekiz hafta
Devlet memurları kanunu bilgisi nereden alınır?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hakkında nereye müracaat edip bilgi alabilirim? Murat Yazıcı
Kaynak: Cumhuriyet Gazetesi