İSG Kanunu Meslektaşa Yük Getirir Mi?

İSG Kanunu Meslektaşa Yük Getirir Mi?

Tarih: 30012013

Bilindiği üzere; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülükleri ile aykırı davrananlara uygulanacak idari paralarını da içeren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSGK); Resmi Gazete’nin 30 Haziran 2012 tarihli ve 28339 sayılı nüshasında yayımlandı
Söz konusu Kanun, ilk bakışta biz, 3568 sayılı yasa ile belge almış meslektaşların sırtına yüklenilen yeni bir külfet, kambur, yük; adına ne derseniz deyin, bir sorumluluk getirmiş gibi görünse de; bu iş bizim iş kapsamına kesinlikle girmiyor!
Nedenleri çok…
Birincisi, biz mühendis, mimar ya da teknik eleman değiliz İkincisi, bu iş başlı başına bir sektör olup bu işi uzmanları yapmalıdır
Bana göre buradaki sorumluluğumuz işlerini yaptığımız kişi/kişilere, kurum/kuruluşlara işin önemini ve yükümlülüğü ile müeyyidelerini özetleyen küçük bir bilgi aktarmakla sınırlı olmalıdır
Meslektaşlar olarak, işletme sahiplerine bu durumu aktardıktan sonra devre dışı kalıp buna göre tavır almak ve bu duruşun arkasında dik durmaktan gerektiği düşüncesindeyim
Şimdi de kısaca Kanunun yürürlük takvimine, işverenlerin ve çalışanların yükümlülüklerine değinelim:



Kanununun yürürlük takvimi

Açıklama

Başlama tarihi

Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için
Yayımı tarihinden 2 yıl
sonra
50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için
Yayımı tarihinden 1 yıl
sonra
Diğer işyerleri için
Yayımı tarihinden 6 ay
sonra
Yürürlüğe girecektir


İşverenin genel yükümlülükleri;



1-İşveren çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür
a- Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim dahil her türlü önlemin alınmasını,
b- Denetim,
c- Risk değerlendirmesi,
d- Çalışanlara görev verirken işe uygunluk,
e- Hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girişlerin engellenmesi,
2-İşyeri dışındaki uzaman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmayıp sorumluluk devam etmektedir
3-Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlerinin sorumluluklarını etkilemez,
4-İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz



İşverenin diğer yükümlülükleri;


a- Denetim
b- Eğitim,
c- Risk değerlendirmesi,
d- İSG Hizmetleri,
e- Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım,
f- Tahliye,
g- Sağlık gözetimi,
h- Koordinasyon,
i- Görüş alma ve katılım


Çalışanların yükümlülükleri


Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür
Çalışanların, işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yükümlülükleri şunlardır:
a- İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek
b- Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak
c- Teftişe yetkili makam tarafından işyerinde tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak
Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak


Kaynak: wwwMuhasebeTRcom-Engin Malay
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir