Patrona Yapılan 5 Yanlış....

İşte çalışanların patronlarıyla iyi geçinmelerini sağlayacak 5 öneri bugüne kadar toplum içinde doğru olduğu sanılan beş çalışma ortamı yanlışını belirleyerek çalışanların patronlarıyla iyi geçinmelerini sağlayacak 5 teklifte bulundu Firmanın internet sitesinde yayınlanan ‘Kariyer Tavsiyeleri' başlığı altında çalışanlara patronları ‘idare etme' sanatının incelikleri anlatılıyor

Birinci yanlış

- Patronunuz gelmeden ofiste olun

Geleneksel yanılgı: Beş dakika bile geç gelseniz patronunuz işi gevşek tuttuğunuzu düşünecek

Neden yanlış? Cep telefonundan elektronik posta bile atabildiğiniz günümüz telekomünikasyon çağında patronlar koltuğunuzu ısıtmanızdan çok verdikleri işi vaktinde bitirmenize önem verirler

Öneri: Evde veya arabada yaptığınız ekstra çalışmalardan patronunuzu haberdar edin Elektronik postalara anında cevap vererek bunu yapabilirsiniz

İkinci yanlış

- Meşakkatli konuları açmadan önce izin isteyin

Geleneksel yanılgı: Kötü haber vermeden önce patronunuzun iyi bir havada olmasını istersiniz

Neden yanlış? Cep telefonları ve elektronik posta sayesinde kelimeler her zamankinden de hızlı yayılıyor Eğer patronunuza vakitlice haber vermezseniz başkası sizden önce meseleyi dile getirir ve siz baştan savılan insan konumuna düşersiniz

Öneri: Kötü haberleri açarken olaya nasıl çözüm getirmeye çalıştığınızdan bahsederek başlayın

Üçüncü yanlış

- Çalışanlar içinde patronun iyi yanlarını anlatın

Geleneksel yanılgı: Patronunuz takımın moralini ve motivasyonunu yüksek tutmak yönündeki çalışmalarınızı takdir edecektir

Neden yanlış? Eğer patronunuz sevilmiyorsa bu konuda sizin yapacağınız çok az şey vardır

Öneri: Patronunuzun arkasından konuşmalar başladığında diğerlerine katılmayın Patronunuzun iyi yaptığı şeyleri ön plana alıp konuşmalara katılın İşyerindeki patronunuza casusluk yapan kişi (her işyerinde muhakkak bir tane casus vardır) patrona rapor verince sizin iyi şeyler söylediğinizi yetiştirecektir

Dördüncü yanlış

- Patronunuzu altınızda çalışanlardan koruyun

Geleneksel yanılgı: Eğer patronunuz takım üyeleriyle doğrudan konuşursa sizin bu konuda sessiz kaldığınız herkesin kulağına gider

Neden yanlış? Günümüzün büyük firmalarında bilgi akışını kontrol etmeye çalışmak anlamsız

Öneri: Altında çalışanlarınıza patronla yapacakları konuşmalar hakkında ipuçları verin

Beşinci yanlış

- Sinirliyseniz patrona hiçbir şey söylemeyin

Geleneksel yanılgı: Sinirli anlarda söylediğiniz şeylerden dolayı daha sonra pişmanlık duyabilirsiniz

Neden yanlış? Problemi oluşturan duygularınız değil duygularınızı ifade etme şeklinizdir

Öneri: Soğukkanlılığınızı kaybetmeyin Sinirli olduğunuzda patronunuza patlamadan duygularınızı ifade edin Şikâyet etmekten ziyade değiştirmek istediğiniz şeyleri söyleyin ve patronun da yardımını isteyin