2010 Kısa Çalışma Ödeneği

2010 yılı Kısa çalışma ödeneği miktarı

I-AÇIKLAMA

5951 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 6maddesinde ‘’ 4447 sayılı Kanunun geçici 8 inci maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “2008 ve 2009” ibaresi “2008, 2009 ve 2010” şeklinde değiştirilmiştir’’ denilmektedirAynı Kanunun geçici 1maddesinde Türkiye İş Kurumu tarafından, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca sigortalı işsizlere 1/10/2008 ila 1/9/2009 tarihleri arasında yapılan işsizlik ödeneği ödemeleri üzerinden damga vergisi hesaplanmaz; vergi cezası, gecikme faizi ve gecikme zammı aranmaz; tahsil edilmiş tutarlar iade edilmez’’ Hükmü bulunmaktadır

5951 sayılı Kanun ile kısa çalışma ödeneği 2008 ve 2009 olduğu gibi işsizlik ödeneği miktarının 1,5 katı olarak uygulanacaktırİşsizlik parası ve kısa çalışma ödeneğinden 01092009 tarihinden itibaren damga vergisi kesilecektir(01102008 ile 01092009 arasında damga vergisi kesilmemiştir)

‘’4447 sayılı İşsizlik sigortası Kanunu’’ , ‘’5838 sayılı Bazı Kanunlarda değişiklik yapılması Hakkındaki Kanun’’ ve ‘’5951 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’’ birlikte değerlendirildiğinde kısa çalışma ödeneği ve işsizlik ödeneği hesaplaması miktarlar alt ve üst sınırları aşağıdaki gibidir

1-Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkıdır Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez

2- Günlük kısa çalışma ödeneğinin miktarı, işsizlik ödeneğinin miktarı kadardır Kısa çalışma ödeneği 4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesindeki esaslara göre ödenir
3-5838 sayılı Kanun ve 5951 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanuna eklenen geçici 8 madde de 2008 , 2009 ve 2010 yıllarında kısa çalışma için yapılan başvurulara münhasır olmak üzere, ek 2 nci maddenin ikinci fıkrasında kısa çalışma için öngörülen azami üç aylık süre, altı ay olarak uygulanır; üçüncü fıkrasında öngörülen kısa çalışma ödeneği miktarı % 50 oranında artırılarak ödenir ve kısa çalışma ödeneği olarak yapılan ödemeler, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmezBu maddenin yayımı tarihinden önce uygunluk tespiti yapılan kısa çalışma başvurularında süre, işverenin talebi halinde aynı şartlarla ve bu maddede öngörülen süreyi aşmamak kaydıyla uzatılır

II- 2010 YILI KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ MİKTARLARI VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDE GELİR SINIRLARI

01012010-30062010 için aylık kısa çalışma ödeneği alt sınırı : 434,51
01012010-30062010 için aylık kısa çalışma ödeneği üst sınırı: 801,97
01072010-31122010 için aylık kısa çalışma ödeneği alt sınırı : 453,29
01072010-31122010 için aylık kısa çalışma ödeneği üst sınırı : 906,58

01012010-30062010 dönemi için en yüksek kısa çalışma ödeneği alabilmek için son dört aylık ortalama brüt kazancınız 1,45800 TL olmalı Bu miktarın üstünde kazancınız olsa bile aylık 801,97 TL den fazla kısa çalışma ödeneği alamazsınız

01072010-31122010 dönemi için en yüksek kısa çalışma ödeneği alabilmek için son dört aylık ortalama brüt kazancınız 1,52100 TL olmalı Bu miktarın üstünde kazancınız olsa bile aylık 906,58 TL den fazla kısa çalışma ödeneği alamazsınız