İkramiye

Alm Gratifikation, Belohnung, Abfindung, Fr Gratification, İng Bonus Başkası hesâbına çalışanların çalışmalarının belli istikâmetlere yönlendirilmesi için kullanılan teşvik araçlarından biri İkrâmiye, bir bağış gibi görülürse de, aslında ücretin bir parçasını teşkil etmektedir


Çalışanların işlerini iyi yapmasının, disiplinli çalışmasının, işyerinde olumlu davranışlarının, işyerine sadâkatinin, belli bir hedefi bulmuş olmasının bir karşılığı olarak verilebileceği gibi, bayram, kuruluş yıldönümü, doğum, evlenme, eve taşınma vs gibi özel günlere ve özel durumlara bağlı olarak da ödenebilir Ayrıca, çalışanları işyerlerini değiştirmemelerini özendirmek veya ana para yardımında bulunmak gibi maksatlarda da ikrâmiye ödenebilir


İkrâmiyenin bir teşvik unsuru olabilmesi için, hangi durumlarda ne miktar verilebileceğine dâir çalışanlar nezdinde önceden belli bir fikir meydana gelmesi lazımdır Seyyânen herkese, belli periyotlarla ve belli miktarlarda ödenen paralar, adına ikrâmiye denilse bile, teşvik edici özelliği azalmış, toplam ücretin belli bir parçası hâline gelmiş demektir Aynı şekilde, ikrâmiyenin kime ne miktarda verileceğini tâyin hususu, işverenin elinde bulunduğu zaman daha etkili olabilmektedir İkrâmiyede eşitlik şart değildir Ancak, değerleme ve paylaşmada adâletli davranmak çok büyük önem taşımaktadır