|
![]() ![]() |
|
Konu Araçları |
aile, araştirma, araştirmalar, atama, dair, genel, giriş, ile, müdürlüğü, sinavlari, sosyal, uzman, uzmanliği, yardimciliği, yeterlik, yetiştirilmelerine, yönetmelik |
![]() |
Aile Ve Sosyal Araştirmalar Genel Müdürlüğü Aile Ve Sosyal Araştirma Uzman Yardimciliği Giriş, Aile Ve Sosyal Araştirma Uzmanliği Yeterlik Sinavlari İle Atama Ve Yetiştirilmelerine Dair Yönetmelik |
![]() |
![]() |
#1 |
Prof. Dr. Sinsi
|
![]() Aile Ve Sosyal Araştirmalar Genel Müdürlüğü Aile Ve Sosyal Araştirma Uzman Yardimciliği Giriş, Aile Ve Sosyal Araştirma Uzmanliği Yeterlik Sinavlari İle Atama Ve Yetiştirilmelerine Dair YönetmelikAİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMA UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ, AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMA UZMANLIĞI YETERLİK SINAVLARI İLE ATAMA VE YETİŞTİRİLMELERİNE DAİR YÖNETMELİK AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMA UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ, AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMA UZMANLIĞI YETERLİK SINAVLARI İLE ATAMA VE YETİŞTİRİLMELERİNE DAİR YÖNETMELİK Aile Ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü Aile Ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcılığı Giriş, Aile Ve Sosyal Araştırma Uzmanlığı Yeterlik Sınavları İle Atama Ve Yetiştirilmelerine Dair Yönetmelik Devlet Bakanlığından: Resmi Gazete Tarihi : 11/08/2005 Resmi Gazete Sayısı : 25903 BİRİNCİ BÖLÜM : Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı, Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünde uzman ve uzman yardımcılığına atanacaklarda aranacak nitelikleri, giriş ve yeterlik sınavlarının yapılma usul ve esasları ile uzman ve uzman yardımcılarının eğitim, görev, yetki, sorumlulukları ve çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir ![]() Kapsam Madde 2 - Bu Yönetmelik, Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünde istihdam edilecek Aile ve Sosyal Araştırmalar uzman yardımcıları ile Aile ve Sosyal Araştırmalar uzmanları hakkında uygulanır ![]() Dayanak Madde 3 - Bu Yönetmelik, 10/11/2004 tarihli ve 5256 sayılı Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 22 ve 23 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır ![]() Tanımlar Madde 4 - Bu Yönetmelikte geçen; Bakan: Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakanı, Genel Müdürlük: Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünü, Genel Müdür: Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürünü, Uzman: Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanını, Uzman yardımcısı: Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcısını, KPSS (A): (A) grubu olarak adlandırılan kadrolara atanmaya esas olacak yerleştirmeyi yapmak amacıyla kullanılacak olan puanları belirleyen Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan Kamu Personel Seçme Sınavını, Giriş sınavı: Aile ve sosyal araştırma uzman yardımcılığına giriş amacıyla yapılacak yazılı ve sözlü veya sadece sözlü sınavını, Giriş Sınav Kurulu: Aile ve sosyal araştırmalar uzman yardımcılığı Giriş Sınav Kurulunu, Sözlü Sınav Kurulu: Aile ve sosyal araştırmalar uzman yardımcılığı Sözlü Sınav Kurulunu, Yeterlik Sınav Komisyonu: Aile ve Sosyal Araştırmalar Uzmanlığı Yeterlik Sınavı Komisyonunu, Tez: Aile ve sosyal araştırma uzman yardımcılarının hazırlayacakları uzmanlık tezlerini, Yeterlik sınavı: Aile ve sosyal araştırmalar uzmanlığı yeterlik sınavını, ifade eder ![]() İKİNCİ BÖLÜM : Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı, Atanma ve Yetiştirilmelerine İlişkin Esaslar Giriş sınavı ve zamanı Madde 5 - Uzman yardımcılığı için, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Genel Müdürlük tarafından uygun görülecek zamanlarda ve 5256 sayılı Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanunun 22 nci maddesinde belirtilen sosyal bilim dallarında Bakan onayı ile sınav açılır ![]() Giriş sınavına katılabilmek için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine göre yapılmış olan KPSS (A)'ya katılmış olmak şarttır ![]() Giriş sınavı duyurusu Madde 6 - Uzman yardımcılığı giriş sınavı yapılacak kadroların sayı, sınıf, unvan ve dereceleri, başvuru şartları, sınavın şekli, sınav konuları, sınavın değerlendirme yöntemi, başvuru yeri, ilk ve son başvuru tarihleri, sınava kaç kişinin çağrılacağı, sınava girebilmeleri için gereken asgari KPSS (A) puanı, başvuruda istenen belgeler ile gerekli görülen diğer bilgileri içeren ilan metni, son başvuru tarihinden en az otuz gün önce Resmî Gazete'de ve Türkiye genelinde yayımlanan tirajı yüksek ilk beş gazeteden en az birinde bir defa ve Genel Müdürlüğün www ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Başvuru şartları Madde 7 - Uzman yardımcılığı sınavına katılabilmek için aşağıdaki şartlar aranır: a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak ![]() b) En az dört yıllık lisans eğitimi veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme ve iletişim fakülteleri ile ev ekonomisi yüksekokulu, sosyal hizmetler yüksekokulu ve diğer yüksek öğrenim kurumlarının sosyoloji, felsefe, psikoloji ve istatistik bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içindeki veya yurt dışındaki fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak ![]() c) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik çerçevesinde (A) grubu kadrolar için Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Başkanlığı tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) Genel Müdürlüğün her sınav döneminde belirleyeceği, asgari puanı almış olmak ![]() d) Kamu Personeli Dil Sınavından (KPDS) en az 70 düzeyinde başarılı olmak ![]() e) Yazılı sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibarıyla otuz yaşını doldurmamış olmak ![]() f) Uzman yardımcılığı giriş sınavına iki defadan fazla katılmamış olmak ![]() g) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış yahut tecilli ya da muaf olduğunu gösterir belgenin aslı veya noter tasdikli örneği ![]() h) Genel Müdürlük tarafından ilan edilen diğer şartları taşımak ![]() Başvuruda istenen belgeler ve başvuru işlemleri Madde 8 - Uzman yardımcılığı giriş sınavına katılmak isteyen adaylar; a) İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığından veya Genel Müdürlük web sayfasından temin ederek dolduracakları iş talep formu, b) Nüfus hüviyet cüzdanının aslı veya onaylı sureti, c) Yüksek öğrenim diploması veya mezuniyet belgesinin veya eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma denkliğinin yetkili makamlarca kabul edildiğini gösterir belgenin aslı veya noterden tasdikli sureti, d) Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine göre A grubu kadrolar için yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS), Genel Müdürlüğün başvuru ilanında belirttiği asgari puan türünde başarılı olunduğunu gösteren belgenin aslı veya noter tasdikli sureti, e) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) en az 70 düzeyinde başarılı olduğuna ilişkin belge, f) Son üç ay içinde çekilmiş 4 adet (4,5 x 6) ebadında renkli vesikalık fotoğraf, g) İlanda bildirilen diğer belgeler ile başvururlar ![]() İstenilen belgelerde, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz ![]() ![]() ![]() Başvuru şekli ve yeri Madde 9 - Giriş sınavına başvuru; şahsen, elden veya posta yoluyla ilanda belirtilen adrese veya ilanda belirtildiği takdirde internet erişimi üzerinden yapılır ![]() ![]() İstenen belgelerin, Genel Müdürlük evrak birimine en geç, giriş sınavı ilanında belirtilen son başvuru tarihinin mesai saati bitimine kadar teslim edilmesi gerekmektedir ![]() ![]() Giriş sınavına ilişkin sekretarya hizmetleri, İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından yürütülür ![]() Giriş sınavı ön hazırlık çalışmaları Madde 10 - Giriş sınavı ön hazırlık çalışmaları, Genel Müdür tarafından görevlendirilecek üç kişiden oluşan Giriş Sınavı Hazırlık Komisyonu tarafından yapılır ![]() Komisyon, öngörülen süre içerisinde yapılan başvuruları inceleyerek adaylarda aranan şartların mevcut olup olmadığını tespit eder ![]() ![]() ![]() Giriş sınavına çağrı Madde 11 - Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuçlarına göre başvuran adaylardan, en yüksek puana sahip olandan başlanarak, atama yapılacak kadro sayısının en fazla yirmi katına kadar aday, son sıradaki adaya eşit puan alanlar dahil olmak üzere giriş sınavına çağrılır ![]() İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca, sınava girme hakkı kazanan adaylara, sınav yeri ve tarihini gösteren fotoğraflı sınav giriş belgesi verilir ![]() ![]() Giriş sınavı Ankara'da yapılır ![]() Giriş sınav kurulu Madde 12 - Giriş sınavının yapılması, sınav sonuçlarının değerlendirilmesi ve itirazların incelenerek karara bağlanması Giriş Sınav Kurulu tarafından yapılır ![]() Giriş Sınav Kurulu, Genel Müdür veya görevlendireceği genel müdür yardımcısı başkanlığında, daire başkanları, aile ve sosyal araştırma uzmanları ve gerekli görüldüğü takdirde ilgili yüksek öğretim kurumlarının öğretim elemanları arasından seçilir ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Yazılı sınav, klasik veya test usulünde Genel Müdürlük tarafından yapılabileceği gibi Genel Müdür tarafından giriş sınavının tamamının veya bir kısmının başka kurum veya kuruluşlar ile üniversiteler tarafından yapılmasına karar verilebilir ![]() ![]() Kurulun sekretarya hizmetleri İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca yürütülür ![]() Giriş sınavı aşamaları Madde 13 - Giriş sınavı, Giriş Sınav Kurulu tarafından alınacak karara göre, yazılı ve sözlü olarak iki aşamalı veya sadece sözlü olmak üzere tek aşamalı yapılabilir ![]() ![]() Yazılı sınav ve konuları Madde 14 - Yazılı sınav yapılması halinde, bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin (b) bendindeki dallardan, alan bilgisi ile genel kültür ve genel yetenek konularında sınav yapılır ![]() Yazılı sınav aşağıdaki konuları kapsar: a)Genel Kültür ve Yetenek Türkçe, sayısal ilişkiler, Atatürk ilke ve inkılapları, Türkiye coğrafyası, yurttaşlık bilgisi, b) Alan bilgisi 1)Hukuk grubu, Anayasa Hukuku ve Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Medeni Hukuk (Başlangıç Hükümleri, Aile Hukuku, Şahsın Hukuku,), İdare Hukuku, Ceza Hukuku (Genel Hükümler, Kişilere Karşı Suçlar, Aile Düzenine Karşı Suçlar), 2)İktisat grubu, Mikro ve makro iktisat, Uluslar arası iktisat, Türkiye ekonomisi, 3)Maliye grubu, Kamu maliyesi, Maliye politikası, Bütçe, Vergi hukuku ve Türk vergi sistemi, 4)İşletme ve Muhasebe grubu Genel muhasebe, İşletme iktisadı, 5)Kamu yönetimi ve uluslararası ilişkiler grubu Siyaset Bilimi, Siyasi Tarih, Türk dış politikası, 6) İletişim grubu, 7) İstatistik grubu, 8) Sosyoloji, felsefe, psikoloji ve sosyal hizmetler grubu, İletişim, istatistik, sosyoloji, felsefe, psikoloji ve sosyal hizmetler gruplarındaki adaylar, (a) bendindeki konular ile bu gruplarda belirtilen fakültelerin müfredatları dikkate alınarak hazırlanan soruları cevaplar ![]() Bu konulara aşağıdaki ağırlık puanları uygulanır: Alan bilgisi : % 50 Genel Kültür ve yetenek : % 50 Yazılı sınavın Genel Müdürlük tarafından yapılması halinde, sınav soruları Giriş Sınav Kurulu tarafından hazırlanır ![]() ![]() ![]() ![]() Yazılı sınav, İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı tarafından bu iş için görevlendirilen personel ile Kurul üyelerinin gözetim ve denetimi altında yapılır ![]() Sınav sorularını içeren mühürlü zarflar, sınava katılanların önünde açılarak durum bir tutanakla tespit edildikten sonra sorular dağıtılarak sınava başlanır ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Sınav sonuçları, Genel Müdürlük ilan panosunda ve web sayfasında otuz (30) gün içinde ilan edilir ![]() ![]() ![]() Sözlü sınav kurulu ve sözlü sınav Madde 15 - Yazılı sınavdan 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan ve son sıradaki adayla eşit puan alanlar dahil en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının beş katına kadar olan adaylar, sözlü sınava girmeye hak kazanırlar ![]() ![]() Sözlü Sınav Kurulu, Genel Müdür veya görevlendireceği genel müdür yardımcısı başkanlığında, daire başkanları, aile ve sosyal araştırma uzmanları ve gerekli görüldüğü takdirde ilgili yüksek öğretim kurumlarının öğretim elemanları arasından seçilir ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Sözlü Sınav Kurulu üyeleri, sözlü sınavda, adayların alanlarındaki bilgi düzeyleri, zeka ve kavrayış, anlatım yetenekleri, davranışları ile temsil yetenekleri gibi hususları göz önüne alarak her bir aday için ayrı ayrı değerlendirme yapar ![]() ![]() Sadece sözlü sınav yapılması halinde, belirlenen Kamu Personeli Seçme Sınavı puan türüne göre yapılan başvurular arasından, en yüksek puana sahip olandan başlayarak, atama yapılacak kadro sayısının en fazla yirmi katına kadar aday, son sıradaki adaya eşit puan alanlar dahil olmak üzere sözlü sınava çağrılır ![]() Sınav Kurulu, yazılı sınav yapıldığı takdirde yazılı ve sözlü sınavı sonucunda alınan notların aritmetik ortalamasını, yazılı sınav yapılmadığı takdirde, sadece sözlü sınavı sonucu esas alınarak puanı en yüksek adaydan başlayarak ilan edilen kadro sayısı kadar aday giriş sınavını kazandığını başarı sırasına göre bunları takip eden aynı sayıda adayın, yedek listesini de tespit eder ![]() ![]() ![]() Giriş Sınav Kurulunca düzenlenen ve sınava girenlerin aldıkları notları gösteren listeler ile tutanaklar haricinde kalan belge ve kayıtlar bir yıl saklandıktan sonra imha edilir ![]() Uzman yardımcılığına atanma Madde 16 - Giriş sınavı sonucunda başarılı olanların, tebliğ tarihinden itibaren on gün içerisinde; a) İkametgah ilmuhaberi, b) Sabıkası bulunmadığına ilişkin Cumhuriyet Savcılığından alınmış belgenin aslı, c) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış yahut tecilli ya da muaf olduğunu gösterir belgenin aslı veya noter tasdikli örneği, d) Sağlam olduklarına dair tam teşekküllü Devlet hastanelerinin birinden alınacak sağlık kurulu raporu, e) Adayın kendi el yazısı ile ana ve baba adları ile meslek ve işleri, ilköğretim dahil öğrenim yaptıkları okullar ve yüksek öğretimden sonra ne gibi işler yaptığını belirten imzalı özgeçmiş, f) Aday tarafından doldurulmuş güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu, g) Mal bildirimi ile birlikte yapacakları yazılı başvuru üzerine, Genel Müdürlük tarafından durumlarına uygun olan kadrolara atamaları yapılır ![]() Uzman yardımcısı kadrosuna atamalarda, atamanın yapıldığının ilgiliye tebliği işlemleri İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülür ![]() ![]() Birinci fıkrada belirtilen süre içerisinde başvuruda bulunmayanların, atamadan sarfınazar edenlerin veya memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanların yerlerine, yedek listedeki adaylar başarı sırası ile aynı usulle atanabilir ![]() Kendilerine tebligat yapılıp da, belge ile doğrulanabilen zorunlu nedenler dışında, on beş gün içinde göreve başlamayanlar ve belge ile ispatı mümkün zorunlu nedenlerle göreve başlayamama hali iki ayı aşanların atamaları iptal edilir ![]() Uzman yardımcılarının yetiştirilmeleri Madde 17 - Uzman yardımcıları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 55 inci maddesi ile 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik hükümlerine uygun olarak temel, hazırlayıcı ve staj eğitiminden geçirilirler ![]() Genel Müdürlük tarafından aday olarak atanan uzman yardımcıları için, ilgili daire başkanlarının işbirliği ile İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca ayrı ayrı çalışma ve eğitim programı hazırlanır ![]() Uzman yardımcılarının eğitim çalışmalarındaki başarı ve başarısızlık halleri, yıl sonunda sicilleri doldurulurken göz önünde bulundurulur ![]() ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : Yeterlik Sınavı, Sınav Komisyonu, Uzmanlık Tezi, Uzmanlığa Atanma Yeterlik sınavı Madde 18 - Süresi üç ayı geçen ücretsiz izinler ve askerlikte geçen süreler hariç en az üç yıl uzman yardımcısı olarak çalışan, bu süre içerisinde olumlu sicil alan ve tezini süresi içinde tamamlayarak teslim eden uzman yardımcıları yeterlik sınavına katılma hakkına sahiptir ![]() Yeterlik sınavı, sırası ile tez değerlendirmesi ile tez savunması ve mülakat olmak üzere iki aşamadan oluşur ![]() Yeterlik sınav komisyonu Madde 19 - Uzman yardımcılarının Uzmanlık Yeterlik Sınavları, Sınav Komisyonu tarafından yapılır ![]() ![]() ![]() ![]() Komisyonun sekretarya hizmetleri İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca yürütülür ![]() Tez danışmanı ve tez konusunun belirlenmesi Madde 20 - Genel Müdürlük uzman yardımcılarına, Yeterlik Sınav Komisyonuna seçilme yeterliliği olanlar arasından, uzman yardımcılarının adaylıkta geçen süre dahil iki yıllık sürelerinin tamamlanmasından itibaren iki ay içinde birer tez danışmanı görevlendirir ![]() ![]() Uzman yardımcıları, tez danışmanının görevlendirilmesinden itibaren bir ay içinde tez önerisi verirler ![]() ![]() ![]() ![]() Genel Müdürün tez önerisini uygun bulmaması halinde, uzman yardımcısından on beş gün içerisinde yeni bir tez önerisi hazırlaması istenir ![]() ![]() ![]() Tezin hazırlanmasına ilişkin esaslar Madde 21 - Tezin hazırlanmasında, konunun başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında içerik ve sonuçları açısından aynı şekilde incelenip savunulmamış olması esastır ![]() ![]() Hazırlanacak tezlerin şekil unsurları ile ilgili esaslar, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içerisinde çıkarılacak olan Yönerge ile belirlenir ![]() Tez hazırlama süresi ve tezin teslimi Madde 22 - Uzman yardımcısı, tez konusunun kesinleştiği tarihten itibaren en geç bir yıl içerisinde hazırladığı tezini ilgili birim amirinin aracılığıyla, Genel Müdürlüğe teslim etmek zorundadır ![]() ![]() ![]() Tez danışmanı aynı süre içinde, rehberlik ettiği tez hakkındaki görüşlerini içeren raporunu birim amirine sunar ![]() ![]() Genel Müdürlük tezlerin en geç teslim edilme tarihini takip eden on beş gün içerisinde Yeterlik Sınav Komisyonunu oluşturur ![]() ![]() Tez değerlendirme, tez savunması ve mülakat Madde 23 - Yeterlik sınavının ilk aşaması olan tez değerlendirme aşamasında Yeterlik Sınav Komisyonu tezleri yazılı metin üzerinden değerlendirerek tezlerin yeterli olup olmadığına karar verir ![]() ![]() Yeterlik sınavının ikinci aşaması olan tez savunması ve mülakata tez değerlendirmesinde tezleri yeterli görülen uzman yardımcıları çağrılır ![]() ![]() Tez savunması ve mülakatta uzman yardımcısından öncelikle tezini sözlü olarak savunması istenir ![]() ![]() ![]() Sonuçlar beş iş günü içerisinde ilan edilir ![]() ![]() ![]() ![]() Başarısız olma ve yeni sınav hakkı Madde 24 - İki aşamadan oluşan yeterlik sınavının her hangi bir aşamasında başarısız olan uzman yardımcılarına başarısız oldukları her bir aşama için yeni bir sınav hakkı verilir ![]() Sınavın ilk aşamasında tezi yeterli bulunmayarak başarısız sayılan uzman yardımcısı, daha önceden hazırlamış olduğu tezini, sonuçların ilanından itibaren altı ay içerisinde, Sınav Komisyonunun yetersiz bulma gerekçelerini de dikkate alarak, düzeltme hakkını kullanabileceği gibi başka bir konuda yeni bir tez hazırlamak için bir yıllık süre de talep edebilir ![]() Sınavın ikinci aşaması olan tez savunması ve mülakatta başarısız olan uzman yardımcılarına altı aylık bir süre verilerek bu sürenin sonunda tekrar tez savunması ve mülakata girme hakkı verilir ![]() Sınavın her hangi bir aşamasında başarısız olup yeni bir hak verilen uzman yardımcılarına ikinci hakları bu Yöneltmeliğin 23 üncü maddesinde belirtilen usul çerçevesinde kullandırılır ![]() Uzmanlığa atanma Madde 25 - Uzman olarak atanabilmek için; a) Süresi üç ayı geçmeyen ücretsiz izinler dahil olmak üzere uzman yardımcısı olarak üç yıl çalışmış olmak, b) Uzman yardımcısı olarak çalışılan dönemde olumlu sicil almış olmak, c) Yeterlik sınavında başarılı olmak gerekir ![]() Bu şartları yerine getiren uzman yardımcıları uzman kadrosuna atanır ![]() Başarısızlık hali Madde 26 - Geçerli bir mazereti olmaksızın bu Yönetmelikte belirtilen süreler içerisinde, Uzmanlık Yeterlik Sınavına katılmayan, süresinde tezini teslim etmeyen veya sınava katıldığı halde başarısız olan uzman yardımcıları, uzmanlığa atanma haklarını tamamen kaybederler ![]() Uzman yardımcısı unvanını kaybetme Madde 27 - Uzmanlığa atanma haklarını tamamen kaybeden uzman yardımcıları, uzman yardımcısı unvanını da kaybederler ![]() DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : Uzman ve Yardımcıların Sorumlulukları, Yurt Dışında Eğitimleri ve Uzmanlığa Yeniden Atanmaları Sorumluluk Madde 28 - Uzman ve uzman yardımcıları; ilgili daire başkanlıklarınca kendilerine verilen görevlerin mevzuat hükümleri çerçevesinde yerine getirilmesinden dolayı ilgili amirle veya amirlerle birlikte sorumludurlar ![]() Yurtdışında eğitim Madde 29 - Uzman ve uzman yardımcıları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümleri ile Genel Müdürlük tarafından tespit edilecek programlar çerçevesinde, araştırma yapmak, mesleki bilgi ve görgülerini arttırmak veya yurt dışındaki üniversitelerden kabul belgesi almaları şartıyla akademik çalışma yapmak üzere yurt dışında görevlendirilebilirler ![]() Uzmanlığa yeniden atanma Madde 30 - 5256 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesinden önce Aile Araştırma Uzmanı olanlar ile bu Kanunun yürürlüğe girmesinden sonra Aile ve Sosyal Araştırmalar Uzmanı unvanını kazanmış olanlar, kurumdan ayrılmış olsalar bile münhal kadro bulunduğu takdirde talepleri üzerine Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanı olarak tekrar atanabilirler ![]() BEŞİNCİ BÖLÜM : Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller Madde 31 - Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkındaki Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır ![]() Yürürlük Madde 32 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer ![]() Yürütme Madde 33 - Bu Yönetmelik hükümlerini Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğünün bağlı bulunduğu Bakan yürütür ![]() Kaynak: mevzuat ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
|