Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulunun Çalişma Usul Ve Esaslari Hakkinda Yönetmelik

BİLGİ EDİNME DEĞERLENDİRME KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

BİLGİ EDİNME DEĞERLENDİRME KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulunun Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik
Başbakanlıktan
Resmi Gazete Tarihi : 07/06/2006
Resmi Gazete Sayısı : 26191
BİRİNCİ BÖLÜM : Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve kapsam
Madde 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulunun görev ve çalışmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir
Dayanak
Madde 2 - (1) Bu Yönetmelik, 9/10/2003 tarihli ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununun 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır
Tanımlar
Madde 3 - (1) Bu Yönetmelikte yer alan;
a) Başkan: Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu Başkanını,
b) Kanun: 9/10/2003 tarihli ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununu,
c) Kurul: Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulunu,
ç) Üye: Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu üyesini,
ifade eder
İKİNCİ BÖLÜM : Kurul
Kurulun görev ve yetkileri
Madde 4 -(1) Kurulun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Bilgi edinme başvurusuyla ilgili yapılacak itirazları karara bağlamak
b) Bilgi edinme hakkının kullanılmasına ilişkin görüş ve değerlendirme istemini içeren başvuruları karara bağlamak
c) Kurum ve kuruluşlar için bilgi edinme hakkının kullanılmasına ilişkin hususları düzenlemek
ç) Kurum ve kuruluşlarca, Kanunun 30 uncu maddesi uyarınca gönderilen raporları ve hazırlayacağı genel raporu her yıl Nisan ayı sonuna kadar Türkiye Büyük Millet Meclisine göndermek
d) Gerektiğinde belli işlerin gündeme alınmasına karar vermek
e) Bilgi edinme hakkına ilişkin yapılması gereken mevzuat değişikliklerini önermek
Sekreterya hizmetleri
Madde 5 - (1) Kurula, sekreterya hizmetlerinin yürütülebilmesi için Başbakanlık tarafından yeterince personel ve malî imkân sağlanır Kurul tarafından sekreterya hizmetlerinin yürütülmesi sırasında ihtiyaç duyulan harcamalar Başbakanlık bütçesinde yer alan Kurul ödeneğinden karşılanır
(2) Kurul kararlarının ve yazışmalarının kaydı, muhafazası ve arşivlenmesi genel hükümlere uygun olarak Kurul Sekreteryası tarafından yerine getirilir
Toplantı zamanı
Madde 6 - (1) Kurul, en az ayda bir defa veya ihtiyaç duyulduğu her zaman Başkanın çağrısı üzerine toplanır
Toplantı ve karar yeter sayısı
Madde 7 - (1) Kurulun toplantı yeter sayısı altı, karar yeter sayısı beştir Çekimser oy kullanılamaz
Toplantıya katılım
Madde 8 - (1) Başkan ve üyelerin mazeretleri haricinde toplantılara düzenli olarak katılmaları esastır
(2) İzinli üyeler, acil durumlarda Başkan tarafından toplantıya çağrılabilir
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : Başkan
Başkanın seçimi
Madde 9 - (1) Başkan, ilk toplantıda Kurulun kendi üyeleri arasından seçilir Kurul üyeleri Başkan seçilmek için aday olabilecekleri gibi diğer üyeleri de aday gösterebilirler
Başkanın görev ve yetkileri
Madde 10 - (1) Başkanın görev ve yetkileri şunlardır:
a) Kurulu temsil etmek
b) Raportörleri görevlendirmek
c) Kurul toplantısının gündemini belirlemek, üyeleri toplantıya çağırmak ve toplantıyı yönetmek
ç) Kurul tarafından alınan kararları ilgililere bildirmek
d) Kurulun görev alanına giren konularda diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak
e) Kurulun faaliyetleri ile ilgili olarak kamuoyunu bilgilendirmek
(2) Başkanın bulunmadığı hallerde, toplantıya katılan en yaşlı üye Kurula başkanlık eder ve Başkanın yetkilerini kullanır
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : İtiraz
İtirazın incelenmesi
Madde 11 - (1) İtiraz dilekçesi, Başkanca görevlendirilecek raportör tarafından incelenir Zorunluluk halinde aynı iş birden fazla raportöre verilebilir Bu durumda, hazırlanan raporlar, ilgili raportörler tarafından birlikte imzalanır
(2) Raportör, itirazın kendisine verildiği tarihten itibaren beş iş günü içinde, usul ve esas yönünden bir rapor hazırlayarak Başkana sunar Raporda, Başkan tarafından incelemeye yönelik olarak tespit edilen eksiklikler raportör tarafından tamamlanır Gündem ve tamamlanan raporlar toplantı gününden önce bütün üyelere dağıtılır Rapor, toplantıda, raportör tarafından Kurula sunulur
(3) İtiraz, dilekçenin Kurul kayıtlarına girdiği tarihten itibaren otuz iş günü içinde sonuçlandırılır
İtirazın usulden incelenmesi
Madde 12 - (1) Kurul, itiraz dilekçesinde aranan şartların bulunmadığını tespit ederse, ara kararı ile bu eksiklik veya aykırılığın on beş günlük sürede giderilmesini, aksi takdirde itirazın reddedileceğini itiraz edene yazılı olarak bildirir Öngörülen sürede belirtilen eksiklik ve aykırılık giderilmezse itirazın reddine karar verilir
(2) İtirazdan veya itiraz sonuçlanmadan önce yargı yoluna başvurulduğunun tespiti halinde itiraz başvurusu işlemden kaldırılır ve durum itiraz edene bildirilir
(3) Aynı kişi tarafından, aynı maddi ve hukukî sebebe dayanılarak yapılan ikinci itiraz incelenmeksizin reddedilir
(4) Taraflar, Kurulun vermiş olduğu bir karara dayanak teşkil eden bilgi veya belgelerde herhangi bir eksiklik, sahtecilik ve benzeri bir durumu tespit etmeleri ya da esası etkileyecek yeni bir bilgi veya belgeye ulaşmaları durumunda Kurula başvurabilirler Kurul, bu başvuru üzerine kararını yeniden gözden geçirebilir
İtirazın esastan incelenmesi
Madde 13 - (1) Kurul tarafından 12 nci madde uyarınca yapılan inceleme sonucunda bir eksiklik bulunmazsa, itirazın esastan incelenmesine geçilir
(2) Kurul, bir veya birkaç üye görevlendirerek gerekli gördüğü incelemeleri yaptırabilir; belirleyeceği konularda komisyonlar ve çalışma grupları kurabilir, ayrıca gerekli gördüğü takdirde, ilgili bakanlık ile diğer kurum ve kuruluşların ve sivil toplum örgütlerinin temsilcilerini bilgi almak üzere toplantılarına katılmaya davet edebilir Bakanlık ile diğer kurum ve kuruluşların temsilcileri, belirtilen yer, tarih ve saatte hazır bulunmak zorundadırlar
(3) Kurum ve kuruluşlar, Kurulun istediği her türlü bilgi veya belgeyi gizli dahi olsa onbeş iş günü içinde vermekle yükümlüdürler
(4) İtiraz, haksız bulunursa reddedilir
(5) İtiraz haklı bulunursa, itiraz edenin itiraz konusu bilgi ve belgeye erişimine karar verilir
Görüşmelerde usul
Madde 14 - (1) Konular gündemdeki sıraya göre görüşülür
(2) Başkan ve üyeler, kendilerini, eşlerini, üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımlarını ve evlatlıklarını ilgilendiren görüşmelerle ilgili toplantılara katılamazlar
(3) Gündeme ilişkin konular üzerinde görüşmeler bittikten sonra oylamaya geçilir Başkan oyunu en son kullanır
(4) Görüşmelere, Kurul üyeleri, raportörler ve görevli personel ile Kurul tarafından davet edilenler dışında kimse katılamaz
Karar tutanakları
Madde 15 - (1) Kurul kararları tutanağa bağlanır Tutanakta, itirazın kayıt numarası, itiraz eden, kararına itiraz edilen kurum ve kuruluş, varsa vekillerinin veya temsilcilerinin ad ve soyadları yahut unvanları ve adresleri, karar, karar tarihi ve oybirliği veya oyçokluğuyla verilip verilmediği yer alır Tutanak Başkan ve üyeler tarafından imzalanır
Kararlarda bulunacak hususlar
Madde 16 - (1) Kararlarda, itirazın kayıt ve karar numarası, taraflar, varsa vekillerinin veya temsilcilerinin ad ve soyadları yahut unvanları ve adresleri, raportörün ad ve soyadı, itirazın özeti, kararın dayandığı hukuki sebepler, kararın gerekçesi ve karar, kararın tarihi, kararı veren Başkan ve üyelerin ad ve soyadları, imzaları ve varsa karşı oyları yer alır
(2) Karar, Kurul Sekreteryasında tutulan dosyada muhafaza edilir Kararın birer örneği itiraz edene ve ilgili kurum ve kuruluşa gönderilir
Gizliliği koruma
Madde 17 - (1) Kurula gönderilen bilgi veya belgeler ile Kurul tarafından edinilen görüş, değerlendirme ve incelemelerden gizlilik derecesi bulunanların korunmasında ve saklanmasında gizlilik ilkesine uyulur Kurul başkan ve üyeleri ile bu bilgileri derleyen ve değerlendiren tüm personel gizlilik ilkesinin gereklerine uymakla yükümlüdür Bu yükümlülük, Kurul başkan ve üyeleri ile diğer personelin görevlerinden ayrılmalarından sonra da devam eder
(2) Kurul, alınan bilgi ve belgelerin gizliliğini korumak ve itiraz sonuçlandığında ilgili yerlere gizliliğini koruyarak teslim etmek zorundadır
Yürürlük
Madde 18 - (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer
Yürütme
Madde 19 - (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Başbakan yürütür

Kaynak: mevzuatadaletgovtr