Çalişma Hayatina İlişkin Üçlü Danişma Kurulunun Çalişma Usul Ve Esaslari Hakkinda Yönetmelik

ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN ÜÇLÜ DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN ÜÇLÜ DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Çalışma Hayatına İlişkin Üçlü Danışma Kurulunun Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından
Resmi Gazete Tarihi: 04/04/2004
Resmi Gazete Sayısı: 25423
BİRİNCİ BÖLÜM:Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve Kapsam
Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı, çalışma barışının ve endüstri ilişkilerinin geliştirilmesi, çalışma hayatıyla ilgili mevzuat çalışmalarının ve uygulamalarının izlenmesi, hükümet ile işveren, kamu görevlileri ve işçi sendikaları konfederasyonları arasında etkin bir danışmanın gerçekleştirilmesi amacıyla oluşturulan Üçlü Danışma Kurulunun teşekkülü, görev ve yetkileri, organları, toplanması, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir
Dayanak
Madde 2 - Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 114 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır
Tanımlar
Madde 3 - Bu Yönetmelikte geçen;
a) Kurul: Üçlü Danışma Kurulunu,
b) Bakan: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanını,
c) Temsilci: Bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesine göre Üçlü Danışma Kurulunu oluşturan Bakanlık ile kamu görevlileri, işçi ve işveren sendikaları konfederasyonları temsilcilerini,
d) Başkan: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanını veya Müsteşarını,
e) Komisyon: Kurulun ihtiyaç duyulan konularda çalışma yapmak üzere oluşturduğu komisyonları,
f) Büro: Çalışma Genel Müdürlüğü bünyesinde oluşturulacak ve Kurulun tüm hizmetlerini yürütecek "Üçlü Danışma Kurulu Bürosu" nu,
ifade eder
İKİNCİ BÖLÜM:Kurulun Teşekkülü, Görevleri ve Organları
Kurulun Teşekkülü
Madde 4 - Üçlü Danışma Kurulu;
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı veya Müsteşarı başkanlığında,
a) Gündem konularına göre Bakanlık, bağlı ve ilgili kurumların birim amirlerinden,
b)
(Değişik bend:15/05/2004 - 25463 SRG Yön/1mad)
*1*
İşçi sendikaları konfederasyonlarından birer ve en fazla üyeye sahip işveren konfederasyonundan üç temsilciden,
c)
(Değişik bend:15/05/2004 - 25463 SRG Yön/1mad)
*1*
Kamu görevlileri sendikaları konfederasyonlarından birer temsilciden,
oluşur
İşveren, kamu görevlileri ve işçi sendikaları konfederasyonlarından katılacak temsilcilerin üst düzey yönetici olması esastır

(Ek fıkra:15/05/2004 - 25463 SRG Yön/1mad)
Kurul, işçi ve işveren sendikaları konfederasyonları ile kamu görevlileri sendikaları konfederasyonları temsilcilerinin birlikte katılımı ile toplanabileceği gibi, gündem konularına göre ayrı ayrı da toplanabilir"
Kurulun Görevleri
Madde 5 - Kurulun görevleri şunlardır:
a) Çalışma hayatına ilişkin politikaların oluşumuna katkı vermek,
b) Taraflar arasında uzlaşma ve işbirliğini güçlendirecek çalışmalar yapmak,
c) Çalışma hayatıyla ilgili mevzuat çalışmalarını ve uygulamalarını izlemek, yeni mevzuat ve yasa değişiklikleri ile ilgili hususlarda görüş oluşturmak,
d) Uluslararası Çalışma Örgütünün konferans ve faaliyetlerine katılımda, taraflar arasında etkin bir danışma, bilgilendirme ve iletişimin gerçekleşmesini sağlamak,
e) "Uluslararası Çalışma Normları Uygulamasının Geliştirilmesinde Üçlü Danışma Hakkında 144 sayılı Sözleşme" hükümlerine uygun çalışmalar yapmak,
f) Ulusal mevzuatın, Avrupa Birliği'nin çalışma hayatına ilişkin müktesebatına uyumu için taraflar arasında etkin bir danışma, bilgilendirme ve iletişimin gerçekleşmesini sağlamak,
g) İhtiyaç duyulması halinde komisyonlar kurmak, üyelerini belirlemek, raporları görüşmek,
h) Ulusal ve uluslararası düzeyde seminer ve toplantılar düzenlenmesini taraflara önermek, uygun görülecek toplantılara temsilci göndermek,
i) Çalışma barışının ve endüstri ilişkilerinin geliştirilmesi ile ilgili alanlarda araştırmalar yapılmasını taraflara önermek
Büro
Madde 6 - Kurulun büro hizmetleri Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM:Kurul Toplantısı
Kurul Toplantı Zamanı
Madde 7 - Kurul, her yıl Ocak, Mayıs ve Eylül aylarında olmak üzere yılda üç kez toplanır
Ayrıca, başkanın veya kurul üyelerinden üçünün yazılı istemde bulunması halinde olağanüstü de toplanabilir
Toplantı Gündemi
Madde 8 - Toplantı gündemi temsilci kuruluşların görüşleri alınmak suretiyle Başkan tarafından belirlenir
Toplantı gündemi ile yer, gün ve saati, varsa komisyon raporları ve diğer belgeler onbeş gün önceden temsilci kuruluşlara bildirilir
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM:Çalışma Komisyonlarının Oluşum ve İşleyişi
Çalışma Komisyonları
Madde 9 - Kurul, görev alanına giren konularda araştırma ve inceleme yapmak, görüş bildirmek ve raporlar hazırlamak üzere komisyonlar oluşturabilir
Komisyonların oluşumu ile işleyişine ilişkin usul ve esaslar kurul tarafından belirlenir
BEŞİNCİ BÖLÜM:Çeşitli Hükümler
Yayınlar
Madde 10 - Kurul çalışmaları ile komisyon raporlarının yayınlanması kurulun iznine bağlıdır
Kurul ayrıca kişilere ya da kuruluşlara hazırlattığı araştırma ve benzeri çalışmaları da yayınlatabilir
Yürürlük
Madde 11 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer
Yürütme
Madde 12 - Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür

Kaynak: mevzuatadaletgovtr