İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paralari Kullanmaya Yetkili Kurulun Teşekkülü Ve Çalişma Esaslari Hakkinda Yönetmelik

İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK KESİLEN PARALARI KULLANMAYA YETKİLİ KURULUN TEŞEKKÜLÜ VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK KESİLEN PARALARI KULLANMAYA YETKİLİ KURULUN TEŞEKKÜLÜ VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurulun Teşekkülü ve Çalışma Esasları Hakkında Yönetmelik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından
Resmi Gazete Tarihi: 05/03/2004
Resmi Gazete Sayısı: 25393
BİRİNCİ BÖLÜM:Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Madde 1 -Bu Yönetmeliğin amacı, 4857 sayılı İş Kanununun 38 inci maddesi uyarınca işçi ücretlerinden ceza olarak kesilen paraları kullanmaya yetkili kurulun teşekkülü ve çalışma esaslarını belirlemektir
Kapsam
Madde 2 -İşçi ücretlerinden ceza olarak kesilen paraların nerelere ve ne kadar verileceği hakkında karar vermeye yetkili kurulun, kimlerden teşekkül edeceği, nasıl ve hangi esaslara göre çalışacağı bu Yönetmelikte belirtilmiştir
Dayanak
Madde 3 -Bu Yönetmelik, 10/6/2003 tarihli ve 25134 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 38 inci maddesine dayanılarak çıkarılmıştır
Tanımlar
Madde 3 -Bu Yönetmelik, 10/6/2003 tarihli ve 25134 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 38 inci maddesine dayanılarak çıkarılmıştır
Tanımlar
Madde 4 -Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
b) Bakan : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanını,
c) Kurul : Yönetmeliğin 5 inci maddesi uyarınca teşekkül eden kurulu,
d) Ceza Parası : İşverenin toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerinde gösterilen sebeplerle işçi ücretlerinden ceza olarak yaptığı kesintileri,
ifade eder
İKİNCİ BÖLÜM:Genel Hükümler
Kurulun Teşekkülü
Madde 5 -Kurul, Bakanın Başkanlığında;
a) Müsteşar veya görevlendirilecek Müsteşar Yardımcısı,
b) Çalışma Genel Müdürü, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanından veya yerlerine vekalet edenlerden,
c) En fazla üyeye sahip işçi konfederasyonu yönetim kurulunca seçilecek iki işçi temsilcisinden,
d) En fazla üyeye sahip işveren konfederasyonu yönetim kurulunca seçilecek iki işveren temsilcisinden,
teşekkül eder
Bakanın toplantıya katılmaması halinde kurula, Müsteşar veya Müsteşar Yardımcısı başkanlık eder
İşçi ve işveren konfederasyonları seçtikleri temsilci sayısı kadar yedek temsilci seçerler Asıl ve yedek temsilcilerin görev süreleri iki yıl olup, yeniden seçilebilirler
Kurulun Toplanması
Madde 6 -
( Değişik fıkra : 14/06/2007 - 26552 SRG Yön1mad)
Kurul, projeleri incelemek ve karar vermek üzere her yıl Ocak ayında toplanır
Bakan, gerekli görmesi halinde kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir
Kurulun nerede, hangi gün ve saatte toplanacağı Bakanlıkça kurul üyelerine toplantıdan en az onbeş gün önce duyurulur
Kurulun Toplanma ve Karar Yeter Sayısı
Madde 7 -Kurul, en az altı üyenin katılması ile toplanır Kararlar mevcut üye oylarının çoğunluğu ile verilir Oyların eşitliği halinde Başkan oyu kararı sağlar
Kurulun Sekreterya İşleri
Madde 8 -Kurulun sekreterya işleri, Çalışma Genel Müdürlüğünce yürütülür
Kurulun her toplantıda aldığı kararlar Başkan ve üyelerce imzalanır Kararın bir nüshası Karar Defterine yapıştırılır
Çalışma Genel Müdürlüğü, kurul kararlarına göre işlem yapmak ve sonuçlarını izlemekle görevlidir
Ceza Paralarının Kullanılacağı Yerler
Madde 9 -Toplanan ceza paraları, işçilerin;
a) Mesleki eğitimleri,
b) İş sağlığı ve güvenliği konularındaki eğitimleri,
c) Sosyal hizmetleri,
ç)
( Ek bent : 14/06/2007 - 26552 SRG Yön2mad)

Bakanlıkça 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 2 nci maddesi uyarınca yürütülen sosyal hizmetlerin kalitesinin iyileştirilmesi,
için kullanılır Ayrıca, eğitim tesislerinin yapımı, tefrişi ve işletilmesi için harcanır

Faydalanacak Kuruluşlar

Madde 10 -Ceza paraları 9 uncu maddede belirtilen amaçlar için kullanılmak üzere;
a) 2821 sayılı Sendikalar Kanunu uyarınca kurulmuş bulunan sendika ve konfederasyonlara,
b) İşçilerin mesleki eğitimi veya iş sağlığı ve güvenliği konularında faaliyet gösteren kamu kuruluşlarına,
c)
( Değişik bent : 14/06/2007 - 26552 SRG Yön3mad)
İşçilerin sosyal hizmetleri ile ilgili faaliyet gösteren kamu kuruluşlarına,
ç)
( Ek bent : 14/06/2007 - 26552 SRG Yön1mad)

Sosyal hizmetlerin kalitesinin iyileştirilmesine yönelik faaliyetler için 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanununun 3 üncü maddesi kapsamındaki Bakanlık birimlerine,

Başvuru Usulü

Madde 11 -
( Değişik fıkra : 14/06/2007 - 26552 SRG Yön4mad)
Proje sunan teşekkül ve kuruluşlar, eğitim ve sosyal hizmet faaliyetleri için yapılan plan, proje ve programlarını, Kurulun Ocak ayındaki toplantısı ile ilgili istekleri için, en geç bir önceki yılın 30 Kasım tarihine kadar Bakanlıkta olacak şekilde göndermek veya vermek zorundadırlar
Kurul, ancak uygun bulduğu plan, proje ve programların gerçekleşmesi için yardım kararı verir
Kararların alınmasında; plan, proje ve programların amacı, gerçekleşme süresi ve faydalanacak işçi sayısı göz önünde tutulur
İzleme
Madde 12 -Bakanlık,
[/b]harcamaların
[/b] kurul kararındaki esaslara göre yapılıp yapılmadığını, amaçlarına uygun olarak kullanılıp kullanılmadığını izler ve sonucundan kurula bilgi verir
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM:Yürürlük ve Yürütme
Yürürlük
Madde 13 -Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer
Yürütme
Madde 14 -Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür

Kaynak: mevzuatadaletgovtr