özürlü Teşviğinden Faydalanmak Için Yapılması Gerekenler

ÖZÜRLÜ TEŞVİĞİ İÇİN ;



1-İşe giriş bildirgesini verirken, bildirgedeki ÖZÜRLÜ kutucuğunu seçeceksiniz

2-Bu kişiyi gelir vergisi indiriminden faydalandırmak istiyorsanız, bulunduğunuz il defterdarlığına yönlendireceksiniz Buradan temin edilecek iki adet formdan birini işçi , diğerini işveren dolduracak ve sonrasında işçinin raporunu yeterli bulmazlarsa (ki genelde bulmuyorlar) tam teşekküllü devlet hastanesine sevkini yapacaklar Hastaneden gelecek rapora göre çalışan ve işverene yazı gönderip, sakatlık oranını ve gelir vergisi indiriminden yararlanıp yararlanamayacağını bildirecekler Sonuca göre gelir vergisi indiriminden yararlandırabilirsiniz

3-İşkurda kayıtlı bir özürlü değilse, işkura müracaat ederek özürlü kaydını yaptıracak (İşkurda özürlü olup da maliyeden özürlü raporu alamayanlar vardır defterdarlıktan gelen yanıt olumsuz olsa bile işkuru bağlamaz)

4-işkura kayıt yaptırdıktan sonra (veya kayıtlı ise) Ek-1 adı verilen özürlü kontenjanını gösteren formu işkura onaylatacaksınız Bir nüshası işkurda kalacak, bir nüshası sizde , bir nüshasını da 5763 sayılı yasa ile değişen 4857/30 maddesine istinaden 2008/77 sayılı SGK genelgesi gereği Özürlü Çalışanlar için uygulanan işveren prim teşviğinden yararlanabilmek için SGK ya müracaat ederek ilgili teşvik aktivasyonunuzu açtırarak, özürlü personelin bildirgesini diğer personelden ayrı olarak 14857 (zorunlu çalıştırılan özürlüler için/kontenjan dahili) veya 54857 (zorunluluk dışında çalıştırılan özürlü için/kontenjan fazlası) kanun kodu ile göndereceksiniz