5510 Sayılı Kanuna Göre Uygulanacak Idari Para Cezaları

5510 SAYILI KANUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI:


5510 sayılı Kanuna göre 1/10/2008tarihinden itibaren uygulanması gereken idari para cezaları aşağıda tablohalinde belirtilmiştir



İPC KANUN HÜKMÜ
YÜKÜMLÜLÜK
YASAL SÜRESİ
FİİL TARİHİ
VERİLECEK İPC TUTARI

102/1-a-1
5510 sayılı Kanunun 8 inci maddesinde belirtilen sigortalı işe giriş bildirgesi ile 61 inci maddesinde belirtilen genel sağlık sigortası giriş bildirgesinin verilmemesi yada e-Sigorta ortamında bildirilmesi gerektiği halde bildirilmemesi
1- Sigortalıyı işe başlatmadan önce sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmemesi yada
e-sigorta ortamında gönderilmemesi
2- 60 ncı madde kapsamında 1 ay içersinde genel sağlık sigortası giriş bildirgesi vermekle yükümlü oldukları halde anılan bildirgenin verilmemesi
Belgenin verilmesi gereken sürenin son günü
Her bir sigortalı için AÜ

102/1-a-2
Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin Kurumca tespit edilmesi

Belgenin verilmesi gereken sürenin son günü
Her bir sigortalı için AÜx2

102/1-a-3
Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmemesinin Kurumca tespit edildiği yada kamu kurum ve kuruluşlarından alınan belgelerden tespit edilmesi halinde ilgili idarenin yazısının Kuruma intikal ettiği tarihi takip eden bir yıl içersinde tekrarlanması

Belgenin verilmesi gereken sürenin son günü
Her bir sigortalı için AÜx5

102/1-b
5510 sayılı Kanunun 11 inci maddesinde öngörülen işyeri bildirgesinin verilmemesi yada e-Sigorta üzerinden göndermekle yükümlü oldukları halde gönderilmemesi
En geç sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihte
Belgenin verilmesi gereken sürenin son günü
1- Kamu idareleri ile Bilanço esasına göre defter tutan işyerleri AÜx3
2- Diğer defterleri tutan işyerleri AÜx2
3- Defter tutmakla yükümlü olmayan işyerleri AÜ

102/1-c-1,2
Asıl veya ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin, Kurumca belirlenen şekil ve usulde süresi içinde Kuruma verilmemesi yada e-Sigorta yoluyla gönderilmemesi
İlişkin olduğu ayı takip eden ayın 23'ü
Belgenin verilmesi gereken sürenin son günü

Her bir fiil için;
1- Belgenin asıl olması halinde AÜx2'yi geçmemek üzere belgede kayıtlı sigortalı sayısıxAÜ/5
2- Belgenin ek olması halinde, AÜx2'yi geçmemek üzere belgede kayıtlı sigortalı sayısıxAÜ/8

102/1-c-3
Sigortalıların otuz günden az çalıştığını gösteren bilgi ve belgelerin aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken süre içinde Kuruma verilmemesi veya verilen bilgi ve belgelerin Kurumca geçerli sayılmaması nedeniyle ek belgenin Kurumca re’sen düzenlenmesi
ilişkin olduğu ayı takip eden ayın 23 üne kadar
Belgenin verilmesi gereken sürenin son günü
AÜx2'yi geçmemek üzere belgede kayıtlı sigortalı sayısıxAÜ/2

102/1-c-4
Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Kuruma bildirilmediğinin yada eksik bildirildiğinin (hizmet yada kazançlarının) Kamu kurum ve kuruluşlarından alınan bilgilerden veya Kurumun kontrolle görevli memurlarınca tespit edilmesi
ilişkin olduğu ayı takip eden ayın 23 üne kadar
Belgenin verilmesi gereken sürenin son günü
Belgenin asıl yada ek nitelikte olup olmadığı işverence düzenlenip düzenlenmediğine bakılmaksızın AÜx2

102/1-d
Asgari işçilik incelemesinin Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yada SMMM, YMM lerce yapıldığı durumlarda belgenin Kurumca Re'sen düzenlemesi
ilişkin olduğu ayı takip eden ayın 23 üne kadar
Belgenin verilmesi gereken sürenin son günü
Asgari işçilik tutarının maledildiği her bir ay için AÜx2

102/1-e
İşyerine ait defter, kayıt ve belgelerin ibraz edilmesine ilişkin Kurumca gönderilen yazının alındığı tarihten itibaren on beş gün içinde mücbir sebep olmaksızın Kuruma ibraz edilmemesi,
Kurumca yapılan tebligatın alındığı tarihten itibaren onbeş gün içinde
Tebligatın alındığı tarihi takip eden 15 inci gün
1) Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, AÜx12
2) Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar için AÜx 6
3) Defter tutmakla yükümlü değil iseler, AÜx3

102/1-e-4
İşyerine ait defterlerin kullanılmaya başlanmadan önce tasdik ettirilmesi zorunlu olduğu halde tasdiksiz kullanılmış olması,
Yasal Süresi içinde verilmiş olmasına rağmen Kurumca geçerli sayılmaması
1-Yeni işyerlerinde işin başladığı tarihten önceki gün
2- Devam eden işyerlerinde, defterin kullanılacağı yıldan önceki yılın son günü
Tutmakla yükümlü olunan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilen ceza tutarını (AÜx12,6,3) geçmemek üzere, geçersizlik halinin gerçekleştiği her bir ay için AÜ / 2

102/1-e-4
İşyerine ait defterlerin bilanço esasına göre tutulması gerekirken işletme hesabını esasına göre tutulmuş olması,
Yasal Süresi içinde verilmiş olmasına rağmen Kurumca geçerli sayılmaması
Bilanço esasına göre tutAması gereken defterin yasal tasdik süresinin son günü
Tutmakla yükümlü olunan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilen ceza tutarını (AÜx12,6,3) geçmemek üzere, geçersizlik halinin gerçekleştiği her bir ay için AÜ / 2

102/1-e-4
İbraz edilen defter ve belgelerin spek tutarlarının belirlenmesine imkan vermeyecek şekilde usulsüz ve noksan tutulması yada hesap defterlerine sigortalıya yapılan ödemelerin işlenmemiş olması
Yasal Süresi içinde verilmiş olmasına rağmen Kurumca geçerli sayılmaması
İlişkin olduğu ayın son günü
Tutmakla yükümlü olunan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilen ceza tutarını (AÜx12,6,3) geçmemek üzere, geçersizlik halinin gerçekleştiği her bir ay için AÜ / 2

102/1-e-5
İbraz edilen aylık ücret tediye bordrosunda yeralması gereken bilgilerin eksik olması nedeniyle Kurumca geçersiz sayılması,
Yasal Süresi içinde verilmiş olmasına rağmen Kurumca geçerli sayılmaması
Ücret tediye bordrosunun İlişkin olduğu ayın son günü
Her bir geçersiz ücret tediye bordrosu için AÜ / 2

102/1-f
Asgari işçilik uygulaması kapsamında Kurumca kamu kurum ve kuruluşlarından yada bankalardan istenilecek bilgi ve belgelerin Kanunda belirtilen sürede gönderilmemesi
Kurum tarafından gönderilen yazının ilgili kamu idaresi yada banka tarafından alındığı tarihten itibaren 1 ay içersinde
Bir aylık sürenin son günü
AÜx2

102/1-f
Kurumca onaylanan Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin işyerinde asılı tutulmaması
Kuruma verilmesi gereken sürenin son gününü takip eden günden başlanarak müteakip belgenin verilmesi gereken sürenin son gününe kadar
Müteakip belgenin verilmesi gereken son gün
AÜx2

102/1-g
Sigortalı işten ayrılış bildirgesinin verilmemesi (Sadece 4/1-b sigortalıları için)
en geç on gün içersinde
on günlük sürenin son günü
AÜ

102/1-g
Kamu idarelerince vazife malüllüğüne sebep olan olayın Kuruma bildirilmemesi
en geç onbeş işgünü içersinde
onbeş günlük sürenin son günü
AÜ

102/1-g
90 ıncı maddesinin birinci fıkrasına istinaden, ihale konusu işleri üstlenenlerin ve bunların adreslerinin ihale makamlarınca Kurumumuza bildirilmemesi,
İhale sözleşmesinin imzalandığı tarihten itibaren onbeş gün içinde Kuruma
Sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 15 inci gün
AÜ

102/1-g
Kamu idarelerinin yada bankaların işlem yaptığı kişilerle ilgili sigortalılık kontrolü neticesinde sigortalılığı bulunmayan kişilerin Kuruma bildirilmemesi


Her bir sigortalı başına AÜ/10

102/1-h
11 inci maddesinin üçüncü fıkrasına istinaden, şirket kuruluşu aşamasında çalıştırılacak sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihinin işveren tarafından Ticaret sicil memurlularına bildirilmesi halinde anılan Kurum tarafından Kurumumuza bildirilmemesi
Ticaret Sicil Müdürlüğüne yapılan bildirimlerin on gün içinde Kuruma bildirilmemesi,
on günlük sürenin son günü
Her bir bildirim yükümlülüğü için AÜ

102/1-h
Valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili kamu ve özel hukuk tüzel kişilerince ruhsat niteliği taşıyan işlemlere ilişkin belgeler ile istihdama ilişkin bilgilerin Kuruma bildirilmemesi
İşverence verildiği tarihten itibaren 1 ay içinde bildirilmesi
1 aylık sürenin son günü
Her bir bildirim yükümlülüğü için AÜ

NOT:
AÜ: Asgari Ücret