Sözleşmeliye Doğum Müjdesi

Sözleşmeliye doğum müjdesi
sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 olmak üzere toplam 16 haftalık doğum izni verilecek
Sözleşmeli personelin çalıştırılmasına ilişkin esaslarda yapılan değişikliğe göre, sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 olmak üzere toplam 16 haftalık süre ile ücretli doğum izni verilecek

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda değişiklik yapılmasına dair Bakanlar Kurulu Kararı Resmi Gazete’nin dünkü sayısında yayımlandı Buna göre, sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile ücretli doğum izni verilebilecek Doğum izni sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumu’nca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ise ilgilinin ücretinden düşülecek

TAZMİNAT ALMAZSA İŞE DÖNEBİLECEK

Ayrıca, doğum ve askerlik nedeniyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonu saklı tutularak, istekleri halinde ayrıldığı kurumunda yeniden hizmete alınabilecek Değişiklikle birlikte, hizmet sözleşmesi feshedilen personeli yeniden hizmete almak için sözleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış olması şartı getirildi Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin, doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl, askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde, yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması gerekiyor