Çinde Kadınlar

Çin'de Kadınların Durumuna Genel Bakış

Çin'de toplam kadın nüfusu 2002 yılının sonunda 620 milyonu bularak ülke nüfusunun yüzde 48,5'ini oluşturdu Kadınların gelişmesine büyük önem veren Çin hükümeti, kadın-erkek eşitliğini devletin sosyal gelişmesini hızlandıran temel devlet politikalarından biri olarak görüyor Devletin makro politikasını saptarken kadın ile erkeğin eşit olarak katılımı, ortaklaşa gelişmesi ve ortak yarar sağlaması ilkesine uyan Çin hükümeti kadınların ilerlemesi ve gelişmesine sağlam siyasi ve hukuki güvence sağlar
Çin hükümeti, 1990'lı yılların ortalarından bu yana geçen dönemde biri 5 yıllık, diğeri 10 yıllık olmak üzere iki kez "Çin Kadınlarının Gelişimine İlişkin Ana Hatları" saptayıp ortaya koydu Bu "Ana Hatlar" kadınların yasal hak ve çıkarlarını somut şekilde koruyarak, Çinli kadınların gelişimi için sosyal ortamı iyileştirdi ve kadın davasının kapsamlı ilerlemesini hızlandırdı Çinli kadınlar siyaset, ekonomi, kültür, toplum ve aile gibi alanlarda erkeklerle aynı hakları paylaştıkları gibi, kadınların özel haklarının korunması, devletin savunup güvence altına aldığı temel insan haklarının önemli bir kısmı olarak her geçen gün hükümet ve toplum tarafından daha büyük ilgi gördü Çin hükümeti ve sosyal çevrelerin ortak çabalarıyla Çinli kadınların konumu göze çarpan bir şekilde yükselirken, kadınların vasıflarında kapsamlı iyileşme kaydedildi ve kadınların gelişimi ve ilerlemesi eşi görülmemiş bir döneme girdi

Kadınların hak ve çıkarlarını koruyan yasalar, hukuki kurallar ve yönetmelikler

Çin'de şu an temeli Anayasa ve esası kadınların hak ve çıkarları koruma yasası olan, aralarında Medeni Kanun, Ceza Yasası, Seçim Yasası, Çalışma Yasası, Evlilik Yasası, Nüfus ve Aile Planlaması Yasası, Topraklar ve Müteahhitlik Yasası'nın da bulunduğu kadınların hak çıkarları koruyan ve kadın-erkek eşitliğini ilerleten bir hukuk sitemi oluştu "Çin Halk Cumhuriyeti Kadınların Hak ve Çıkarlarını Koruma Yasası"nın ilan edildiği Nisan 1992'den beri Çin Ulusal Halk Meclisi Daimi Komitesi, Çalışma Yasası, Köylüler Komitesinin Teşkilat Yasası, Yaşlıların Hak ve Çıkarlarını Koruma Yasası, Nüfus ve Aile Planlama Yasası ve Kırsal Bölgelerdeki Toprakların Müteahhitlik Yasası da dahil kadınların hak ve çıkarlarının korunmasıyla ilgili 12 yasa ve 2 karar belirledi
Bununla birlikte Çin'de Seçim Yasası, Ceza Yasası ve Evlilik Yasası da dahil kadınların hak ve çıkarlarının korunmasına ilişkin olan yedi yasa düzeltildi Çin Devlet Konseyi kadınların hak ve çıkarlarının korunmasıyla ilgili yedi idari kural, ilgili kuruluşlar da konuyla ilgili 98 birim yönetmeliği saptadılar Eyalet, özerk bölge ve merkeze doğrudan bağlı şehirlerde de Kadınların Hak ve Çıkarlarını Koruma Yasası ile ilgili uygulama yöntemleri belirlendi Kadınların Hak ve Çıkarlarını Koruma Yasası'nın uygulanmasını ilerletmek için ilgili kuruluşlar ve yerel birimlerin politikalara ilişkin bazı belgeler saptayarak, bu belgeleri tanıtma kampanyası başlatmaları sonucu yasalara uyarak kadınların hak ve çıkarlarını koruma anlayışı giderek halk içinde yaygınlaştı

Çinli kadınların çalışma hakkı

Kadınların çalışma hakkını güvence altına almak için Çin'in ilgili kuruluşları daima "Çalışma Yasası" ile ilgili hukuk kuralları ve yönetmelikleri etkin şekilde uygulamaktadırlar İşçi ve memur alımında cinsiyet ayrımı yasaktır Kadınların erkeklerle eşit olarak sermaye ve teknoloji gibi üretimin ana unsurlarıyla ilgili dağıtım hakkını paylaşma hakkı güvence altına alındı Kadınların erkeklerle aynı işlerde çalışması ve aynı kazancı elde etmesi, aynı işle uğraşan kadın ve erkeklerin maaşlarının aynı olmasını güvence altına aldı Erkek ile kadın arasındaki gelir farklılığı giderildi Kadınlar için istihdam kanalı genişletildi, ekonomik gelişim ve sektör yapısının düzenlenmesinde kadınların istihdam ihtiyacına önem verilmeli, özellikle mahalli hizmet işleri var güçle geliştirilmeli ve kadınlar için yeni istihdam olanağı ve iş yeri sağlanmalıdır Kadın işçi ve memurelere ilgili çalışma alanındaki koruma politikası daha etkin şekilde hayata geçirilmeli ve çalışma alanındaki özel koruma maddelerini çalışma sözleşmesine ve kolektif sözleşmeyi almaya yönlendirilmeli, kadın işçi ve memurelerin aybaşı, hamilelik, doğum ve emzirme olmak üzere "4 süre"deki koruma çalışmaları iyi yapılmalı Kırsal bölgelerdeki kadınlar yaşadıkları yerlerde erkeklerle eşit olarak toprak müteahhitlik, üretim ve işleme, konut için ayrılan yerlerin dağıtımı, toprakla ilgili ihale alma ve kar paylaşma haklarını eşitlemelidir Bununla birlikte kırsal bölgelerdeki kadın işgücü fazlası tarım dışı sektörlere çevrilmesi çalışmaları yönlendirilmeli ve yardımcı olunmalıdır, buradaki kadınların geleneksel ekili sektörden tarım dışı sektörlere geçmelerine yardım etmek için vasıflarını artırmayı amaçlayan kurslar açılmalıdır