|
![]() ![]() |
|
Konu Araçları |
bildirimi, birden, çalışanların, fazla, içinde, işyerinde, keskin, mustafa |
![]() |
Ay İçinde Birden Fazla İşyerinde Çalışanların Bildirimi (Mustafa Keskin) |
![]() |
![]() |
#1 |
Şengül Şirin
![]() |
![]() Ay İçinde Birden Fazla İşyerinde Çalışanların Bildirimi (Mustafa Keskin)Ay İçinde Birden Fazla İşyerinde Çalışanların Bildirimi (Mustafa Keskin) AY İÇİNDE BİRDEN FAZLA İŞYERİNDE ÇALIŞANLARIN BİLDİRİMİ; SGK uygulamalarında “sosyal güvenliğin tekliği ilkesi” geçerlidir ![]() ![]() ![]() ![]() Ancak bir sigortalı birden fazla işverenin yanında hizmet akdine tabi çalışıyorsa o sigortalıyı çalıştırdığı tüm işverenler sigortalı olarak SGK’ ya bildirmesi ve primlerini ödemesi gerekmektedir ![]() ![]() ![]() ![]() Örneğin; Gündüz kapıcılık yapan, gecede taksi şoförü olarak çalışan işçiyi hem çalıştığı süre kadar apartman yönetimi hem de taksi sahibi sigortalı olarak SGK’ ya bildirmek mecburiyetindedir ![]() Sigortalının aynı anda birden fazla işveren yanında çalışması, ayrı statülerde (SSK, Bağ-Kur, Emekli sandığı) olmadığından sosyal güvenliğin tekliği prensibi kapsamında değerlendirilemez ![]() SORU; Merhaba Mustafa bey, ben geçirmiş olduğum iş kazasından dolayı emekliyim ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() CEVAP; Ercan Bey; SGK mevzuatına göre, işçi statüsünde olan yani hizmet akdine göre bir işveren yanında çalışan kişiler, ay içinde birden fazla işyerinde çalışıyor olsalar, bunların sigortasının çalıştıkları her işyerinden ayrı ayrı yapılması gerekmektedir ![]() ![]() ![]() ![]() Çalışma günlerinin hesabı böyle olmakla beraber işverenler tarafından bildirilen primler asgari ücretin 6 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() SORU; Merhabalar, ikinci bir işte çalışmaya başlarsak birinci işyeri işverenimiz bizi işten kovabilir mi? Kovabilirse kıdem tazminatını ödeyerek mi kovabilir? Teşekkürler ![]() CEVAP; Emrah bey; Bir işyerinde hizmet akdine tabi olarak çalışan kişinin başka bir işyerinde çalışmasına engel bir kanuni düzenleme bulunmamaktadır ![]() ![]() İkinci bir işyerinde çalışmak için kanuni bir engel bulunmamasına rağmen işverenle yapılan iş sözleşmesinde de başka bir işyerinde çalışılmasına engel bir düzenlemenin bulunmaması gerekmektedir ![]() ![]() İşveren bu maddeye dayanarak iş akdini fesh etmiş olsa bile kıdem tazminatını ödemek zorundadır ![]() MUSTAFA KESKİN SİGORTA BAŞMÜFETTİŞİ
__________________
Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
|