işçisine icra yazısı gelen işverenler dikkat

**Şengül Şirin** · 11-29-2014

İŞÇİSİNE İCRA YAZISI GELEN İŞVERENLER DİKKAT!

Banka kredi kartı borcu nedeniyle, işçiye icra yoluyla ödeme emri tebliğ edilmiştir

İşçi ödeme emrini işverene gösterip, avans talep etmiştir

Bu durumda işverenin sorumluluğu nedir?
İşveren avans vermek zorunda mı? Avans vermezse, işçi ne yapabilir?

Mevzuat
İş Kanunu

4857 sayılı İş Kanununda avans konusu ile ilgili hüküm yoktur

Türk Borçlar Kanunu

Madde 406

İşveren, işçiye zorunlu ihtiyacının ortaya çıkması hâlinde ve hakkaniyet gereği ödeyebilecek durumda ise, hizmetiyle orantılı olarak avans vermekle yükümlüdür

Madde 435

Taraflardan her biri, haklı sebeplerle sözleşmeyi derhâl feshedebilir

Sözleşmeyi fesheden taraf, fesih sebebini yazılı olarak bildirmek zorundadır

Sözleşmeyi fesheden taraftan, dürüstlük kurallarına göre hizmet ilişkisini sürdürmesi beklenemeyen bütün durum ve koşullar, haklı sebep sayılır

Değerlendirme ve Sonuç

Banka kredi kartı borcu nedeniyle, işçiye icra yoluyla ödeme emrinin tebliğ edilmesi üzerine, işçinin ödeme emrini işverene sunarak avans talep etmesi halinde, işverenin Türk Borçlar Kanununun 406

Maddesine göre işçiye avans vermesi zorunludur

Bu durumda işverenin işçiye avans vermemesi, işçi açısından sözleşmenin haklı nedenle feshedilmesi hakkını doğurur

İşçinin bu işyerinde bir yıl veya daha fazla çalışması varsa, sözleşmeyi derhal feshederek kıdem tazminatını alma imkanı vardır

Ahmet Metin Aysoy
AloSGK

Com

11-29-2014	#1
Şengül Şirin	işçisine icra yazısı gelen işverenler dikkat İŞÇİSİNE İCRA YAZISI GELEN İŞVERENLER DİKKAT! Banka kredi kartı borcu nedeniyle, işçiye icra yoluyla ödeme emri tebliğ edilmiştir İşçi ödeme emrini işverene gösterip, avans talep etmiştir Bu durumda işverenin sorumluluğu nedir? İşveren avans vermek zorunda mı? Avans vermezse, işçi ne yapabilir? Mevzuat İş Kanunu 4857 sayılı İş Kanununda avans konusu ile ilgili hüküm yoktur Türk Borçlar Kanunu Madde 406 İşveren, işçiye zorunlu ihtiyacının ortaya çıkması hâlinde ve hakkaniyet gereği ödeyebilecek durumda ise, hizmetiyle orantılı olarak avans vermekle yükümlüdür Madde 435 Taraflardan her biri, haklı sebeplerle sözleşmeyi derhâl feshedebilir Sözleşmeyi fesheden taraf, fesih sebebini yazılı olarak bildirmek zorundadır Sözleşmeyi fesheden taraftan, dürüstlük kurallarına göre hizmet ilişkisini sürdürmesi beklenemeyen bütün durum ve koşullar, haklı sebep sayılır Değerlendirme ve Sonuç Banka kredi kartı borcu nedeniyle, işçiye icra yoluyla ödeme emrinin tebliğ edilmesi üzerine, işçinin ödeme emrini işverene sunarak avans talep etmesi halinde, işverenin Türk Borçlar Kanununun 406 Maddesine göre işçiye avans vermesi zorunludur Bu durumda işverenin işçiye avans vermemesi, işçi açısından sözleşmenin haklı nedenle feshedilmesi hakkını doğurur İşçinin bu işyerinde bir yıl veya daha fazla çalışması varsa, sözleşmeyi derhal feshederek kıdem tazminatını alma imkanı vardır Ahmet Metin Aysoy AloSGKCom __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır