İşten Ayrılış Bildirgesinde Düzeltme

**Şengül Şirin** · 11-25-2014

İşten Ayrılış Bildirgesinde Düzeltme

İşten Ayrılış Bildirgesinde Düzeltme
Ahmet Metin Aysoy
Bu yazımızda, işten ayrılış bildirgesinde yapılan hatanın düzeltilmesi konusunu inceleyeceğiz

Hangi hatalar

İşten ayrılış bildirgesi düzenlenirken yapılan hataların tümü düzeltmeye konu teşkil edebilir

Örneğin: Sigortalının işten ayrılış tarihi ve nedeni ile ilgili yapılan hatalar sıklıkla yapılan önemli yanlışlardır

Başvuru süresi ve yeri
İşten ayrılış tarihinden başlayarak on gün içinde hata düzeltmesi

Hatanın çeşidine göre düzeltme, bağlı bulunan Sosyal Güvenlik Merkezi’ne başvuru ya da e-sigorta yoluyla yapılabilir

İşten ayrılma nedeni ile ilgili hatanın düzeltilmesi için, işten ayrılış tarihinden itibaren on gün içinde bağlı bulunan Sosyal Güvenlik Merkezi’ne dilekçe vermek gerekmektedir

İş kolu kodu hatası her zaman e-sigorta vasıtasıyla yapılabilir

İşten ayrılış tarihinden on geçtikten sonra hata düzeltmesi

İşten ayrılma nedeni ile ilgili hatanın düzeltilmesi için, işten ayrılış tarihinden itibaren on gün süre geçmiş ise İŞKUR Müdürlüklerine müracaat etmek gerekmektedir

Bunun nedeni: işten ayrılış tarihinden itibaren on birinci günde İŞKUR tarafından SGK bilgisayar sistemine erişim sağlanarak, İŞKUR bilgisayar sistemine işten ayrılış bildirgesindeki bilgilerin kayıt edilmesidir

İdari para cezası uygulanır mı?

Düzeltme amaçlı verilen işten ayrılış bildirgelerinde idari para cezası uygulanmaz

5510 sayılı Kanunun 102 inci maddesinde idari para cezasını gerektiren eylemler belirtilmiş olup, bu maddede, düzeltme amaçlı verilen işten ayrılış bildirgelerinde idari para ceza uygulanacağına ilişkin hüküm yoktur

Sonuç

İşten ayrılış bildirgelerinde, işten ayrılma nedeni ile ilgili hatanın düzeltilmesi için, işten ayrılış tarihinden itibaren on gün içinde Sosyal Güvenlik Merkezi’ne, işten ayrılış tarihinden itibaren on günlük süre geçmiş ise, İŞKUR Müdürlüğü’ne başvurmak gerekmektedir

Düzeltme amaçlı verilen işten ayrılış bildirgelerinde idari para cezası uygulanmaz

Kaynak : AloSGK

Com

11-25-2014	#1
Şengül Şirin	İşten Ayrılış Bildirgesinde Düzeltme İşten Ayrılış Bildirgesinde Düzeltme İşten Ayrılış Bildirgesinde Düzeltme Ahmet Metin Aysoy Bu yazımızda, işten ayrılış bildirgesinde yapılan hatanın düzeltilmesi konusunu inceleyeceğiz Hangi hatalar İşten ayrılış bildirgesi düzenlenirken yapılan hataların tümü düzeltmeye konu teşkil edebilir Örneğin: Sigortalının işten ayrılış tarihi ve nedeni ile ilgili yapılan hatalar sıklıkla yapılan önemli yanlışlardır Başvuru süresi ve yeri İşten ayrılış tarihinden başlayarak on gün içinde hata düzeltmesi Hatanın çeşidine göre düzeltme, bağlı bulunan Sosyal Güvenlik Merkezi’ne başvuru ya da e-sigorta yoluyla yapılabilir İşten ayrılma nedeni ile ilgili hatanın düzeltilmesi için, işten ayrılış tarihinden itibaren on gün içinde bağlı bulunan Sosyal Güvenlik Merkezi’ne dilekçe vermek gerekmektedir İş kolu kodu hatası her zaman e-sigorta vasıtasıyla yapılabilir İşten ayrılış tarihinden on geçtikten sonra hata düzeltmesi İşten ayrılma nedeni ile ilgili hatanın düzeltilmesi için, işten ayrılış tarihinden itibaren on gün süre geçmiş ise İŞKUR Müdürlüklerine müracaat etmek gerekmektedir Bunun nedeni: işten ayrılış tarihinden itibaren on birinci günde İŞKUR tarafından SGK bilgisayar sistemine erişim sağlanarak, İŞKUR bilgisayar sistemine işten ayrılış bildirgesindeki bilgilerin kayıt edilmesidir İdari para cezası uygulanır mı? Düzeltme amaçlı verilen işten ayrılış bildirgelerinde idari para cezası uygulanmaz 5510 sayılı Kanunun 102 inci maddesinde idari para cezasını gerektiren eylemler belirtilmiş olup, bu maddede, düzeltme amaçlı verilen işten ayrılış bildirgelerinde idari para ceza uygulanacağına ilişkin hüküm yoktur Sonuç İşten ayrılış bildirgelerinde, işten ayrılma nedeni ile ilgili hatanın düzeltilmesi için, işten ayrılış tarihinden itibaren on gün içinde Sosyal Güvenlik Merkezi’ne, işten ayrılış tarihinden itibaren on günlük süre geçmiş ise, İŞKUR Müdürlüğü’ne başvurmak gerekmektedir Düzeltme amaçlı verilen işten ayrılış bildirgelerinde idari para cezası uygulanmaz Kaynak : AloSGKCom __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır