Doğum Izni Parasını SGK öder

Doğum izni parasını SGK öder

Doğumdan önceki 8 ve sonraki 8 haftada hamile kadın işyerinde çalışmaz-izinlidir Çalışmadığı 16 haftanın parasını da SGK kadına öder İşverenler ise isterse bu sürede ücret ödeyebilir ve sonra kadının SGK’dan aldığı parayı kendilerinden isteyebilir…

Ali bey, doğum izni ile devletten alınan doğum parası aynı şey midir? Doğum için izne ayrıldığım takdirde işyerimden maaş almaya devam edebilecek miyim? Bir de 16 haftanın sonunda devletin ödediği bir para varmış, yoksa işyerinden maaş almayıp devlet bize bunu 16 haftanın sonunda kesintiye uğrayıp da mı veriyor? Gülşen İLHAN

Sayın okurum, hamile çalışan kadınlar doğumdan önce 8 ve sonra 8 hafta olmak üzere doktor raporuyla doğum iznine ayrılırlar Doğum izninde işçi kadın çalışmadığı için işveren kendisine ücret ödemek zorunda değildir İşverenin ücret ödemek zorunda olmadığı bu 16 haftanın parasını bazı şartlarla SGK size geçici işgöremezlik ödeneği adı altında 16 haftanın sonunda öder Ancak bazı işverenler kendi insiyatifleri ile çalışanları zarar görmesin diye işçisi doğum izninde olduğu halde ay be ay ödemeye devam eder Uygulamada sıkça gördüğümüz üzere de ödediği bu ücretlere karşın da sizin SGK’dan alacağınız 16 haftalık parayı da sizden ister

***DOĞUM İZNİ PARASININ ŞARTLARI


5510 sayılı Kanun’un 18 maddesine göre;
“c) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi (SSK’lı) ile (b) bendinde (Bağ-Kur’lu) belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için,
d) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi (SSK’lı) ile (b) bendinde (Bağ-Kur’lu) belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının, erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılamayacak süreler ile isteği ve hekimin onayıyla doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışması halinde, doğum sonrası istirahat süresine eklenen süreler için,



geçici iş göremezlik ödeneği verilir”


Yani, siz SSK’lı çalışan kadın olarak, doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 360 gün içinde en az 90 gün adınıza SSK primi ödenmiş olması şartıyla, SGK’dan 16 haftalık (112 günlük) süre için SGK’dan son 3 aylık brüt ücret ortalamanızın üçte ikisi kadardır Sizin son üç aylık SGK’ya bildirilen brüt ücret ortalamanız aylık 2000 lira ise bu rakamın üçte ikisi 1333 lira olacaktır ki bu rakamdan genelde net ücrete yakındır
alitezelcom