İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Ilaçı Iş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirleri Ile şifa Bulur-Vedat İlki

İş kazaları ve meslek hastalıklarının ilaçı iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri ile şifa bulur-Vedat İlki



Ülkemizde irili ufaklı iş kazaları günde ortalama 170’in üzerinde olmaktadır
Ölümlü İş Kazaları/Meslek Hastalığı yanında ,geçici ve sürekli iş göremezlik geliri alanlar, kayıp zaman dediğimiz çalışma süreleri ile sektör de ciddi anlamda sıkıntılar yaşanmaktadır
Bu işlemlerin devlete ve işverenlere ciddi anlamda maliyetleri vardır
4 Milyon TL yaklaşan maliyetler ile;
Ø Sürekli İş Göremezlik Gelirleri(İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları)
Ø Üretim hatlarında azalmalar, üretimin durması,
Ø Tedavi Giderleri,
can yakmaktadır
Kazaların sonucunda iş sahasında yapılan giderlerde yaklaşık 3 Milyon TL
Toplamda 7 Milyon TL aşan giderler meydana geliyor
İş Sağlığı ve Güvenliğinin SLOGAN!


‘’ÖNLEMEK ÖDEMEKTEN DAHA UCUZ VE KOLAYDIR’’


İş Kazaları /Meslek Hastalıkları İşverenlere Yükümlülükler Yükler:
1)Maddi Tazminat İş Göremezlik,
2)Destekten Yoksun Kalma,
3)Manevi Tazminat
Ayrıca 6098 sayılı Borçlar Kanunu ile hüküm kurulur
5510 Sayılı SS ve GSSK Kısa Vadeli Sigorta Kolları;
1)Geçici ve Sürekli İş Göremezlik Geliri,
2)Hak sahiplerine Gelir,
3)Evlenme ve Cenaze Yardımı
İşverenin kusuru var ise Rücu edilir
Ceza Hukuku ile taksirli ölüm, yaralanma olmak üzere işverenlere karşı davalar açılır
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile kurallara uymayan işverenlere karşı İPC, ayrıca işyerinin kapatılmasına kadar giden süreç bulunmaktadır
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarını azaltan uygulamalarıyla adeta konuyla ilgili ilaçları bünyesinde bulundurur
Bu kanun istisnalar dışında kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dahil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır
6331 sayılı Kanunun bel kemiğini yönetmelikler oluşturmaktadır
Bugüne kadar yönetmelikler yayınlamaya devam etmiştir
6331/30’uncu maddesi yönetmelikleri belirlemiştir
İlgili bakanlıkların görüşü alınarak, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, sürdürülmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi amacıyla;
Ø İşyeri bina ve eklentileri,
Ø İş ekipmanı,
Ø İşin her safhasında kullanılan ve ortaya çıkan maddeler,
Ø Çalışma ortam ve şartları,
Ø Özel risk taşıyan iş ekipmanı ve işler ile işyerleri,
Ø Özel politika gerektiren grupların çalıştırılması,
Ø İşin özelliğine göre gece çalışmaları ve postalar hâlinde çalışmalar,
Ø Sağlık kuralları bakımından daha az çalışılması gereken işler,
Ø Gebe ve emziren kadınların çalışma şartları,
Ø Emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarının kurulması veya dışarıdan hizmet alınması ve benzeri özel düzenleme gerektirebilecek konular ve bunlara bağlı bildirim ve izinler ile 6331 sayılı Kanununun uygulanmasına yönelik diğer hususları kapsar