Yasa çıkarsa Eşler Yandı!-Şükrü Kızılot

Yasa çıkarsa eşler yandı!-Şükrü Kızılot



MECLİS’te bekleyen tasarı şöyle diyor: Eşine ait işyerinde çalışanlara ödenen ücretler, gider olarak düşülemeyecek
Yani, markette, kuaförde çalışan eşe ücret ödenmesi kabul edilmiyor Ödense bile, “Ticari kazancını belirlerken, bu ödemeyi gider yazamazsın” deniliyor
ÇALIŞAN eşlere, “ücret ödemeyi sakıncalı bulan” bir yasa tasarısı var Bu tasarı aynen yasalaşırsa, eşler aleyhine bir “ayırımcılık” söz konusu olacak
Daha ötesi, bu yasa maddesi aile düzenlerini bile etkileyecek! Şu anda, TBMM Plan ve Bütçe Alt komisyonunda Gelir Vergisi Kanunu ile ilgili bir yasa tasarısı var
Bu tasarıda yer alan düzenlemeye göre; eşine ait işyerinde çalışanlara ödenen ücretler, gider olarak indirilemeyecek Daha açık bir anlatımla, işyerinde çalışan eşe ücret ödenmesi kabul edilmiyor Her şeye rağmen ödenirse, “ticari kazancını tespit ederken, bu ödemeyi gider yazamazsın” deniliyor (Md20/b)
Peki Düzenleme erkek kadın ayrımı yapmıyor ama bu çoğunlukla kadınları ilgilendirdiğine göre soralım Bir kadının eşine ait işyerinde çalışması ve o işyerinden ücret almasının ne sakıncası var? Burada vergi kaybı da yok Çünkü ödenen ücret vergiye tabi tutulacak
Buna rağmen, kadın bekarken çalıştığı kuaförde işyerinin patronu ile evlenirse, evlendiği tarihten sonra kuaförlüğe devam ettiğinde kadına ücret ödenmesi, ödenirse de gider kaydı kabul edilmiyor Bakkal, market, beyaz eşya mağazası farketmiyor…
Kadın aynı, yaptığı iş aynı patron da aynı Değişen tek şey, patronla evlenmesi! Sadece eşe değil, çocuğa da ücret ödenmesi gider olarak kabul edilmiyor! Vergi yasalarındaki değişikliklerle, mevcut hataların düzeltilmesi gerekirken, aksine hareket ediliyor




AVUKAT VE DOKTOR KARISI


Aynı Tasarı’ya bakıyoruz; serbest meslek kazancı elde edenlerin, sözgelimi; doktor, avukat, mali müşavir ve mimarların, eşlerine ücret ödemeleri kabul ediliyor!
Buna göre örneğin; bir doktorun muayenehanesinde karısı çalışıyorsa, ona ücret ödenmesi ve deftere gider olarak kaydedilmesi kabul ediliyor
Aynı şekilde, bir avukatın ya da mali müşavirin bürosunda çocuğu çalışıyorsa, o çocuğa ücret ödenmesi ve gider kaydedilmesi kabul ediliyor


FARK NE?


Eczacının karısı, eczanede çalışıyorsa ona ücret ödenmesi kabul edilmiyor
Her şeye rağmen öderse “Bu ücreti ödemeni kabul etmiyorum Böyle bir ödemeyi gider olarak defterine yazamazsın” deniliyor Nedenine gelince, eczanenin kazancı “ticari kazanç” olarak kabul ediliyor Doktorun karısı, muayenehanede çalışıyor Kendisine ücret ödeniyor ve deftere de “gider olarak” kaydediliyor Nedenine gelince, doktorun kazancı “serbest meslek kazancı” olarak kabul ediliyor
İnşaat müteahhidinin karısı, kocasının işyerinde ücretli olarak çalışamıyor ama mimarın karısı, kocasının yanında ücretli olarak çalışabiliyor Mimar tarafından karısına ödenen ücretler, “gider olarak” kaydedilebiliyor İnşaat müteahhidinin ödediği gider kaydedilemiyor


SEKRETERLE SEYAHAT


Yukarıdaki açıklamalara göre; bir müteahhit, konfeksiyoncu, yedek parçacı, mobilyacı, turizmci, karısı ile iş seyahatine çıkarsa; karısına ait uçak, otel, yeme içme vb giderleri defterine masraf olarak yazamayacak
Aynı iş adamları, iş seyahatine sekreterleri veya çalışanları ile çıkarsa, onların uçak, otel, yeme içme vs giderlerini, defterlerine masraf olarak yazabilecekler
Siz siz olun, yurt içinde veya yurt dışında tanıdığınız bir iş adamına sekreteri ya da başka bir kadın çalışanı ile rastlarsanız, aklınıza sakın yanlış bir şey gelmesin
Bilin ki o işadamı kanuna karşı gelmemek için böyle yapmıştır!
hürriyet