Süpermarketlerde Reyon Kiralayanların Işçisi Asıl Işverenin Işçisi Olur Mu?

Süpermarketlerde reyon kiralayanların işçisi asıl işverenin işçisi olur mu?

Son yıllarda AVM artıyor AVM ilçelere kadar inmiştir Bu iştah kabartıcı pazarda süper marketler hızla açılıyor Alışveriş yaptığımız büyük ölçekli süper marketlerde gözümüze ilk çarpanlar ise , marketlerde belli m2 yerler kiralanıyor
Buralarda stantlar oluşturuluyor Bu stantlarda o firmanın görevlileri çalışmaya başlıyor
Örneğin:
A Süper Marketler zincirinde yaz aylarında Kahraman Maraş Dondurma standı açılması , Tanınmış Kuruyemiş firmalarının kuruyemiş satış standı kurması , balık sezonunda yer kiralanması , meze standı kurulması , iç çamaşırı ,ayakkabı, elektronik ,mobilya gibi çeşitli stantlar kurulmaktadır
Çalışanların iş sözleşmeleri ise tamamen standı kiralayan işverenler ile yapılmıştır
Denetimler asıl sorgulama ise alt ve üst işveren ilişkisi var mı yok mu yönünde olmaktadır
Bununla ilgili 4857/2’inci maddesi;
‘’Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde
işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini
sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren
ilişkisi denir Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden
veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur’’
Burada stant kiralaması söz konusu olduğundan bizim görüşümüz üst ve alt işveren ilişkisi kuramayız
4857/2’inci maddesinde iki ana kuralı var
1)İşverenden işyerinde yürüttüğü mal yada hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alınması,
2)Bu iş için görevlendirdiği işçilerin sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştırması
Olarak tanımlarız
Burada olayın asıl çıkış noktası firma ile sözleşme yapılıyor İşçinin ücreti, sosyal ve mali hakları sözleşme yapan firma ödüyor Çalışma süresi ve şartlarını ise süper marketler belirliyor
Bu şekli ile büyük süper marketlerde stant kiralamaları ile ticari bir sözleşme olduğundan alt işveren kavramı oluşmaz
Büyük marketlerinde ticari sözleşmelerinde bu yönde ticari kavram ilişkisi olduğundan ,stant kiralayan çalışanların ücret ve diğer sosyal hakların (mali haklar) ödenmemesinden büyük marketler sorumlu tutulmazlar
Konuyla ilgili son iş mahkemesi kararlarında büyük mağaza ile diğer şirket arasında imzalanan konsinye satış sözleşmesi ile şirketin büyük mağazada kendi her türlü ürününün satışında görevlendirilmek üzere kendi personelinin istihdamının kararlaştırıldığı, bu ilişkinin muvazaalı olmayıp, iki şirket arasındaki ilişkinin konsinye mal tedarik ve konsinye satış üzerinden gerçekleşen yalnızca ticari bir ilişki olduğu, asıl işveren alt işveren ilişkisinin mevcut olmadığı, görüşü ağırlık kazanmıştır(Yaklaşım-Ağustos 2013/Konsinye İşçi Hamit Tiryaki)
Son yıllarda artan bu şekilde stant kiralayanların işçilerin mali hakları korunması yönünde en azından alınan teminat mektupları geri verilmeden önce işçilik ve diğer haklarında sorgulamasının üst işverence yapılması kanımızca uygun olacaktır
VEDAT İLKİ
vedat<img src="images/smilies/frmsin...lineimg" />com
http://wwwalitezelcom/indexphp?sid=yazi&id=6372