Engelli Sigortalıların SGK’ya Bildirilmelerinde Neler Değişti

Engelli Sigortalıların SGK’ya Bildirilmelerinde Neler Değişti

Tarih: 23072013

Engelli sigortalılardan dolayı 4857 sayılı Kanunun 30 maddesinde öngörülen sigorta prim desteğinden yararlanılabilmesi için evvelce 2008/77 sayılı Genelge ekinde yer alan belgenin İş-Kur’dan onaylatılarak işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine ibraz edilmesi yeterli bulunmakta idi
Bu şekilde yapılan müracaatlara istinaden, engelli sigortalı çalıştıran işverenlerin, engelli çalıştırmakla yükümlü olup olmadıklarına (50 veya üzerinde sigortalı çalıştırıp çalıştırmadıklarına) bakılarak aylık prim ve hizmet belgelerini 14857 veya 54857 sayılı kanun numarasını seçmek suretiyle düzenlenmeleri amacıyla, sosyal güvenlik merkezlerince sistem üzerinde gerekli tanımlamalar yapılmaktaydı

Dolayısıyla, e-Bildirge programlarında daha önce yalnızca işyeri bazlı bir kontrol yapılması nedeniyle, işyerini Sosyal Güvenlik Kurumunun sistemine tanımlatmış olan bazı işverenlerin % 40 ve üzerinde engelli olan sigortalıların yanı sıra, engel oranı % 40’ın altında olan veya engelli olmayan sigortalıları da 14857/54857 sayılı kanun numaraları ile bildirdikleri tespit edildiğinden, konuyla ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumunca e-Bildirge programında bazı değişiklikler yapılmıştır

Yapılan değişikliklere göre engelli teşvikinden yararlanılabilmesi için, öncelikle daha önce olduğu gibi, 2008/77 sayılı Genelge ekinde yer alan belgenin İş-Kur’dan onaylatılarak işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine ibraz edilmiş ve ilgili sosyal güvenlik merkezince de işyerinin engelli teşvikinden yararlanabilmesi amacıyla gerekli tanımlamaların yapılmış olması gerekmektedir

Sosyal güvenlik merkezlerince işyeri bazında yapılan bu tanımlamanın ardından, işverenlerce 4857 sayılı Kanunda öngörülen teşvikten yararlanılmak istenilen sigortalıların, e-Bildirge kullanıcı kodu ve şifresinin girildiği ekranda yer alan “Engelli ve İşsizlik Teşvik Yönetimi” seçeneği vasıtasıyla tek tek sisteme tanıtılması gerekmektedir

Engelli sigortalıların işverenlerce sisteme tanıtılması sırasında, TC kimlik numarası girilen her bir sigortalı için sistem tarafından İş-Kur veri tabanına bağlanılarak sigortalının % 40 ve üzerinde engelli olup olmadığı sorgulanmaktadır Bu sorgulamalar sırasında, yalnızca İş-Kur veri tabanına kaydedilmiş ve engelli oranı % 40 ve üzerinde olan sigortalıların tanımlanmasına izin verilmektedir Buna karşın,

-Engel oranı % 40’ın altında olan sigortalıların,
-Engel oranı % 40’ın üzerinde olmasına rağmen İş-Kur’a bildirilmemiş sigortalıların,
-Engelli olmayan sigortalıların,
tanımlanmasına izin verilmemektedir

Bu bağlamda, “Engelli ve İşsizlik Teşvik Yönetimi” ekranı vasıtasıyla yukarıda belirtildiği şekilde sisteme tanımlanmış olan sigortalıların, 14857/54857 sayılı kanun numaraları seçilmek suretiyle düzenlenen aylık prim ve hizmet belgeleri ile bildirilmesine izin verilmektedir

Engelli oranı % 40’ın üzerinde olmasına rağmen bahse konu ekran vasıtasıyla sisteme tanımlanmamış olan sigortalıların ve engel oranı % 40’ın altında olması nedeniyle sistem tarafından tanımlanmasına izin verilmemiş sigortalıların ise 14857/54857 sayılı kanun numaraları seçilmek suretiyle düzenlenen aylık prim ve hizmet belgeleri ile bildirilmelerine sistem tarafından izin verilmemektedir
Kaynak: wwwMuhasebeTRcom-


Eyüp Sabri Demirci
Sosyal Güvenlik Kurumu
İşverenler Prim Daire Başkanlığı Şube Müdürü