İŞKUR'dan Sert Önlem

İŞKUR'dan Sert Önlem

İŞKUR’dan, meslek edindirme kursunu bırakan veya 3 iş teklifini kabul etmeyen işsizlere 24 ay yasağı İŞKUR, meslek edindirme kurslarını yarım bırakan veya kursu tamamlamasına karşın 3 iş teklifini kabul etmeyen kursiyerlere ’24 ay bize gelme’ diyecek İŞKUR, ikinci öğretim ve açık öğretim öğrencilerinin de kurslara katılması engelini kaldıracak Ancak bunun için ilgili il müdürlüğünün ‘eğitimlere katılabilecek zamanı vardır ve kurs sonunda istihdam edilmelerine engel durum yoktur’ onayı vermesi gerekecek

İŞKUR, kursiyerlerin meslek edindirme kurslarını ‘keyfi’ nedenlerle bırakmalarını ve kurslara cep harçlığı için katılımları önlemek için Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliğinde değişikliğe gitti Yönetmelik çerçevesinde bir de genelge hazırlığı yapan kurum, ciddi maliyetler ödenerek açılan meslek edindirme kurslarının daha etkin kullanımı için bir dizi önlem alma ihtiyacı duydu

Buna göre illerde patronların eleman ihtiyacı öncelikle daha önce İŞKUR kurslarını tamamlamış kişiler arasından karşılanacak Eğer o alanda yeterli eleman yoksa yeni bir kurs açılışına izin verilecek Yani kurs bitirenlerin istihdamı sağlanmadan yeni bir kurs kesinlikle açılmayacak

24 AY YASAĞI

İŞKUR, sadece kursu bırakanlara değil; kursu tamamlayıp 3 iş teklifini kabul etmeyenlere de '2 yıl bize gelme' diyecek Üst düzey bir İŞKUR yetkilisi, "Biz bir kursu açmadan önce kursiyerlere tahminen sizi şu üç işyerinden birine yerleştireceğiz Çalışma saatleri, ücreti, işin içeriği şu olacak, diyeceğiz Yani bir kişi kursa başlamadan önce ne yapacağını hangi işe yerleştirilme ihtimali olduğunu biliyor olacak Bunu bile bile kursa devam ettiği için de tamamladığında 3 teklifimizden birini kabul etmesini bekleyeceğiz Etmez ise çalışmaya gönlü yok, demek ki deyip 24 ay bize gelmemesini söyleyeceğiz" dedi

YÜZDE 50’Sİ İŞE YERLEŞTİRİLECEK!

Kurslarda, katılımcıların işe yerleştirilme zorunluluğu yüzde 20’den yüzde 50’ye çıkacak Yani açılan bir kursa katılanların en az yüzde 50’si kurs bitiminde işe yerleştirilmiş olacak Bu oranı tutturamayacağı düşünülen kursların açılışına izin verilmeyecek

EN AZ 4 AY ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU

Kursu tamamlayanların, bir işyerinde en az 3 ay süreyle istihdam edilmeleri şartı da 4 aya çıkarıldı İŞKUR yetkilileri, “İşverenin bir işçiye ya da bir işçinin işyerine alışması için 3 aylık süre yeterli olmuyordu Bu nedenle 4 aya çıkardık Böylece kursiyerlerin istihdam edilme oranı ve süresi artırılmış oldu” dediler

Kurslara devamsızlığın önüne geçmek ve keyfi bırakmaları önlemek içinse, kursiyerlere daha kursun başında “Eğer kursa devam etmez iseniz 24 ay boyunca hiçbir kurs ve programımızdan yararlanamayacaksınız” uyarısı yapılacak Bu uyarının kabul edildiğine dair de kursiyerden ‘taahhüt’ alınacak

MAAŞ GECİKMELERİNE SON!

İŞKUR, kendilerine kurs hizmeti veren eğitim kurumları için de yeni şartlar getirdi Buna göre kurs sahiplerinden, yüzde 15 teminat alınacak Ayrıca kursiyer seçiminde iş ve meslek danışmanlarının etkinliği artırılacak Yani açılacak bir kursa başvuran işsizin uygun olup olmadığı ya da kimlerin uygun olacağını iş ve meslek danışmanı belirleyecek

Kurslarda, hem eğitim hem de kursiyerler periyodik olarak denetlenecek ve izlenecek Kursiyerlerin, maaşlarını geç almalarına neden olan devam-devamsızlık bildirimlerinin zamanında yapılması için kurs yönetimlerine dair yaptırımlar gelecek
Kaynak: http://wwwhurriyetcomtr/ekonomi/22924936asp