Emzirme ödeneği, Emzirme Parası Dilekçe örneği

emzirme ödeneği

2013 yılı emzirme parası süt yardımı ve emzirme ödeneği 94TL dir Emzirme yardımı için dilekçe ile başvurmak gerekir ve 1 kereye mahsus verilir Ay bazında süt parası verilmez Emzirme parası ve süt yardımı için başvuruda gerekli ve istenilen belgeler şunlardır
Doğum raporu eklenecek 1 adet asıl, 1 adet fotokopi
Bebeğin doğduğu tarihli, sigortalıya ait 120 günü olan vizite kağıdı eklenecek
Evlenme cüzdanının 4 ve 5 inci sayfasının fotokopisi eklenecek

Aşağıda 2013 ve yıllar itibariyle emzirme parası sorgulama tablosu bulunmaktadır


01012013-31122013 9400

01012012-31122012 8900

01012011-31122011 80,00

01012010-31122010 75,00

01012009-31122009 70,00


Emzirme parası ne kadar kaç ay alınır nasıl başvurulur gerekli belgeler dilekçe örneği sorgulama
Mevzuatı şu şekildedir 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 16 ncı maddesinin üçüncü fıkrasında, “Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verilir” Hükmü yer almaktadır
Emzirme parası dilekçe örneği aşağıdadırİsterseniz bu dilekçeyi kopyalayın isterseniz dilekçeyi buradan indiriniz

TC

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

……………Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne

……………Sosyal Güvenlik Merkezine

…/…/20… tarihinde doğan çocuğumdan dolayı tarafıma emzirme ödeneği verilmesini arz ederim
…/…/20…

Adı Soyadı İmza

T:C Kimlik no (sosyal Güvenlik Sicil No)

Adres

Telefon

ekler
1) Doğum Raporu 1 adet asıl, 1 adet fotokopi
2) Bebeğin doğduğu tarihli, sigortalıya ait 120 günü olan vizite kağıdı
3) Evlenme cüzdanının 4 ve 5 inci sayfasının fotokopisi
Not sgk genelgesinde emzirme ödeneği ile geniş açıklama yapılmıştır Emzirme ödeneği ile daha geniş bilgi isterseniz aşağıdaki yazıyı okuyunuz
Analık sigortasından sağlanan diğer bir hak emzirme ödeneğidir Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakanlık Makamınca onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verilecektir
Sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme yardımı ödenebilmesi için, doğum tarihinde doğum yapan kadınla Medeni Kanuna göre evlenmiş olması şartı aranacaktır
Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının;
a) (a) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,
b) (b) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması,şarttır
Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan Kanunun 9 uncu maddesine göre sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere üçyüz gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya karısı analık sigortası haklarından yararlanacak sigortalı erkeğe, doğum tarihinden önceki onbeş ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneği verilebilecektir
Örnek: İşyerinden 01/08/2007 tarihinde ayrılması nedeniyle 10/08/2007 tarihinde sigortalılık niteliğini yitiren sigortalı erkeğin karısının sigortalılık niteliğinin yitirildiği tarihten itibaren 300 gün içinde, yani 10/08/2007-05/06/2008 tarihleri arasında 09/01/2008 tarihinde doğum yapması ve doğum tarihinden önceki 15 ay içinde yani 09/10/2006-08/01/2008 tarihleri arasında en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi ödendiğinin tespit edilmesi halinde emzirme ödeneğinin ödenmesi mümkün bulunmaktadır