İş Hayatında Psikolojik Yıldırma

Özellikle Amerika ve Almanya´da son senelerin en dikkat çeken konularından biri olan "mobbing" Türkiye´de henüz üstüne fazla düşülmeyen bir olgu Öyle ki uzmanlar bu kelimenin tam karşılığı konusunda fikir birliğine bile varmamış duygusal zorbalık psikolojik yıldırmaduygusal saldırıayrımcılıkörgütsel yıldırma tanımları kullanılmaktadır iş hayatına atılmış olan hemen hemen herkesin aşina olduğu bir olgu olan mobbing İngilizce´de "örgütsel baskı" anlamına gelen "mob" kelimesinden geliyor Türkçe´de tam karşılığı olmamakla beraber rutin kullanımının birine karşı cephe oluşturma duygusal saldırıda bulunma demek olduğu söylenebilir Mobbing terimi ilk olarak hayvan davranışlarını inceleyen Konrad Lorenz tarafından 1960´lı yıllarda kullanıldı Lorenz´in bu kelimeyle tasvir etmeye çalıştığı şey küçük hayvan gruplarının büyük bir hayvana karşı toplu şekilde atağa kalkma durumuydu Konrad Lorenz´den sonra aynı terimi Peter-Paul Heinemann çocuklardan kurulu bir grubun yalnız bir çocuğa tavır alıp zarar vermesini tanımlamak için kullandı İki kullanımda da ortak olan şey grup oluşturan bireylerin tek kalmış bir bireye zarar vermesiydi Sonraları Amerika odaklı araştırmalarda örgütsel çalışmaların yürütüldüğü eğitim birimleri askeri birimler ya da iş yerlerindeki örgütsel saldırılar için başka başka terimler kullanılmaya başlandı Okullardaki örgütsel şiddet vakalarında bullying terimi kullanılırken iş yerlerindeki vakalara mobbing denmesi uygun görüldü Bullying içinde fiziksel şiddeti de barındırırken mobbing daha sofistike tavırların takınıldığı fiziksel değil psikolojik baskı ve yıldırma politikalarının benimsendiği iş yeri psikolojilerini tanımlamada kullanılıyor

Çalışanların %80 i bu davranışlara maruz kalmaktadırBu süreç bireyin zarar veren ve
saygısız davranışlara hedef alınmasıyla başlar Bu davranışlar
işyerlerinde çok farklı biçimlerde ve sürekli olarak sergilenmektedir
Bu olgu yeni milenyumun işyerlerinde karşılaşılan en ciddi
sorunlarından biridirHepimizin birkaç kez başına gelmiştir fakat
adını koyamamışızdırBu konuda bir bilinç oluşturmak ve psikolojik
yıldırma davranışlarıyla mağdur olmamak için sizin ve çevrenizdeki
kişilerin yaşadıklarını paylaşarak ortak bir bilinç oluşturmak amacıyla gruba ve foruma katılabilirsiniz