Cv Nasıl Yazılır? Cv Çeşitleri Ve Örnekleri

1 CV NEDİR?
2 CV HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE
3 CV YAZARKEN NELERDEN BAHSETMELİYİM
4 CV YAZARKEN DİKKAT EDİLECEKLER
5 CV?NİZİN ZAYIF YÖNLERİNİ KUVVETLENDİRİN
6 CV TÜRLERİ
7 CV ÖRNEKLERİ ( Kronolojik ve Fonksiyonel Cv'ler)
8 KAPAK YAZISI & ÖN MEKTUP (COVER LETTER)
9 KAPAK YAZISI YAZMAK İÇİN İP UÇLARI
10 ÖRNEK KAPAK YAZILARI

1 CV NEDİR?

CV profesyonel iş yaşamında, part-time, full-time ve dönemsel iş ve staj başvurularında kullanacağınız ve sizi mülakata kadar götürebilecek özgeçmiş bilgilerinizi içeren bir belgedir

* 'Bizim için neler yapabilir?'

* 'Bilgi ve yetenekleri nelerdir?'

* 'Kişisel özellikleri, değerleri nelerdir?'

* 'Özellikleri işin gerektirdiği özellikler mi?'

Özgeçmişiniz bu tür sorulara cevap verebiliyor nitelikte olmalıdır Kısacası, özgeçmişiniz işverenlere;

? 'Ben bu işi yapabilirim'

? 'Ben bu işi istiyorum'

? 'Ben bu işe ve firmaya uyum sağlayabilirim' mesajlarını verebiliyor olmalıdır

2 CV HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE

Özgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce hedefinizi belirlemeli ve bu hedefe yönelik olarak özgeçmişinizi hazırlıyor olmalısınız Özgeçmişinizi genel olarak bilgi, beceri ve başarılarınızı yansıtmak üzere hazırlayabilirsiniz Ancak, spesifik olarak bir pozisyona başvuruda bulunuyorsanız, özgeçmişiniz o işin gerekliliklerine göre hazırlanmış olmalıdır Söz konusu iş için gerekli bilgi, beceri ve kişilik özellikleri incelenerek hazırlanmış özgeçmiş daha başarılı sonuç verecek ve o işe sizin diğer kişilere göre daha uygun olabileceğinizi gösterebilecektir Diğer bir deyişle, tek ve standart bir özgeçmiş yerine, başvurulan işin özelliklerine göre şekillendirilmiş özgeçmişler hazırlamak daha yararlı olacaktır

3 CV YAZARKEN NELERDEN BAHSETMELİYİM?

Kişisel Bilgiler: İsim, soyadı, adres, telefon, e-mail, doğum tarihi gibi bilgilerden oluşur

Kariyer Hedefi: Kısa ve öz bir şekilde kariyer hedefinizi, istediğiniz işin niteliklerini tanımladığınız alandır(Eğer kapak sayfasında kariyer hedefinizden bahsettiyseniz özgeçmişinizde tekrar bahsetmenize gerek olmayabilir)

Profesyonel Deneyim (İş Deneyimi):Yeni mezun değilseniz yani yeterli iş deneyiminiz varsa ilk olarak en önemli madde olan iş deneyiminin yazılması daha iyi olabilir Fakat iş deneyiminiz az, yeni mezun veya öğrenci iseniz önce öğrenim bölümünü daha sonra ise -yaptığınız stajlarla beraber- iş deneyimi bölümünü yazmanız daha iyi olur En son iş deneyiminizden başlayarak tüm iş deneyimlerinizi, söz konusu işlerinizdeki sorumluluk ve başarılarınızı belirterek yazacağınız alandır Burada önemli olan tarihler arasında tutarsızlık olmaması, sorumlulukların öz olarak yansıtılabilmesidir

Eğitim: En son eğitim bilgilerinizden başlayarak, bu konudaki kariyerinizi belirteceğiniz alandır

İşle İlgili Beceriler: İş yaşamınızda önemli olabileceğini düşündüğünüz teknik ve teknik olmayan bilgi ve becerilerinizi içerir Bilgisayar ve yabancı dil bilgisi, teknik bilgi ve beceriler burada yer alabilecek bilgilerdir İlgi alanları, ödüller, gönüllü faaliyetler, yayınlanmış eserler gibi bilgiler başvurulan iş ya da kariyer hedefleri açısından önem taşıyorsa bahsedilmelidir

Referanslar: İsteğe bağlı olarak yer alacak bir bölümdür Belirtilecek bir referans varsa yazılmalı yoksa bu alan özgeçmişte yer almamalıdır Referans olarak belirtilecek kişilerin daha önce birlikte çalışılmış kişiler olması tercih edilmelidir Aynı zamanda, referans olarak belirtilen bu kişilerin önceden izinlerinin alınmış olması da oldukça önemlidir

4 CV YAZARKEN DİKKAT EDİLECEKLER

• Olumlu olun
• Başvurduğunuz pozisyon ya da kariyer hedefinizle ilgili olmayan özelliklerinizden bahsetmeyin
• İlgi alanlarınız, gönüllü çalışmalarınız gibi faaliyetlerinize başvurduğunuz işle çok alakalı olmadıkça yer vermeyin
• Cv’nizin kendi içinde tutarlı olmasına çok dikkat edin Önemli başarılarınızın üstünde durun
• Eğer 30’ın üzerindeyse GNO’nuzu mutlaka ekleyin
• Özgeçmişin size işi değil görüşmeyi sağladığını unutmayın

5 CV’NİZİN ZAYIF YÖNLERİNİ KUVVETLENDİRİN

“Gençlik Faktörü”
Eğer gençseniz bunu bir avantaj olarak sergileyebilmelisiniz Örneğin; siz tecrübeli insanlardan, belki daha az paraya, daha az cazibeli görevlerde, uzun veya tercih edilmeyen saatlerde, belli bir konuda uzmanlaşmanıza olanak tanımayan çok yönlü bir pozisyonda çalışabilirsiniz

"Yeni mezunum yeterince tecrübem yok"
Yeni mezunsunuz ve başvurduğunuz pozisyonda sizinle aynı eğitim seviyesinde fakat daha tecrübeli kişilerle yarışıyorsunuz Bu durumda okulunuzu bir iş tecrübesi olarak düşünün ve başvurduğunuz pozisyonla ilgili aldığınız derslerden, konuya yakın olacak projelerinizden ve bütün bunların size sağladığı bilgi ve becerilerden söz edin Pozisyonun gerektirdiği tüm bilgi ve becerilere ve bunları talip olduğunuz işte uygulayabilme potansiyeline ve yeteneğine sahip olduğunuza karşınızdakini ikna edecek şekilde yazın

"İş/Kariyer hedefimi koyamadim"
İş/Kariyer hedefinizi CV’nize koymak zorunda değilsiniz Eğer gerçekten kendinize henüz uzun vadeli bir hedef belirliyememişseniz, kısa süreli hedefler koymakla başlayın Bunu yaparken aynı zamanda başvuracağınız pozisyonu da düşünerek hedeflerinizi belirliyebilirsiniz Ayrıca, değişik işyerlerine yaptığınız başvurularda değişik is/kariyer hedefleri koyabilirsiniz

6 CV TÜRLERİ

Kronolojik cv, eğer son çalışılan iş başvurulan işle paralellik taşıyorsa yararlı olabilir Kariyer değişikliği yapmak isteyen, çalışma hayatına ara vermiş kişilerin kronolojik özgeçmiş kullanmaları olumsuz sonuç verebilir

Kronolojik bir CVde neler bulunmalıdır:

1 Amaç
2 Öğrenim durumunuz
3 İş deneyiminiz
4 Faaliyetleriniz/ kazandığınız madalyalar, belgeler
5 Becerileriniz

KRONOLOJİK CV ÖRNEĞİ

Ahmet ÖRNEKOĞLU
Mustafa Kemal Paşa Cad İstiklal Sok No:12/7Meltem, 070200 Anyalya
Ev: (242) 999 99 99, İş: (242) 999 99 99, Cep: (532) 999 99 99
E-mail: Ahmetornekoglugmailcom

KİŞİSEL BİLGİLER

Uyruğu : TC

Doğum Yeri : İstanbul

Doğum Tarihi : 27/10/1973

Askerlik Durumu : 11/1994 - 02/1996 arasında yedek subay olarak

Medeni Durum : Evli ve 1 Çocuk

KARİYER HEDEFİ

Satış ve pazarlama alanındaki birikim ve iş geliştirme becerilerini bir e-ticaret şirketinde üst düzey yönetici konumunda değerlendirmek

EĞİTİM

1989 - 1993 : Akdeniz Üniversitesi, İşletme

1982 - 1989 : Fener Lisesi

İŞ DENEYİMİ

09/1999 - : AAA AŞ - Pazarlama Direktörü

- Yeniden yapılanmakta olan şirketin pazarlama planının yapılması

- Aktif bir satış ve pazarlama çalışması ile müşteri portföyünün %300 artırılması

- Reklam ve Halkla İlişkiler bölümünün kurulması

12/1997 - 09/1999 : BBB AŞ - Pazarlama Müdürü

- İçecek grubundaki ürünlerden sorumlu olarak üç senelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması

- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerinin yönetilmesi

- Üç yeni ürünün başarı ile lansmanı, gereken promosyon aktivitelerinin planlanması ve yürütülmesi

- 11 kişilik satış ve pazarlama ekibinin işe alınması ve geliştirilmesi

- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %220 ve ürün grubu karlılığında %11 artış sağlanması

03/1996 - 12/1997 : CCC AŞ - Ürün Müdürü

- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması

- Yeni distribütörlerin bulunması

- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi

- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış

03/1996 - 12/1997 : CCC AŞ - Ürün Müdürü

- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması

- Yeni distribütörlerin bulunması

- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi

- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış

03/1995 - 03/1996 : CCC AŞ - Ürün Yöneticisi Asistanı

- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerine destek

- Promosyon aktivitelerinin planlanması

- Zincir mağazalardaki promosyonların yönetimi

- Pazar Araştırmalarının değerlendirilmesi ve Ürün Yöneticisine sunulması

EĞİTİM ve SEMİNERLER

- 02/2000 Satış Teknikleri Semineri AAA Eğitim AŞ

- 09/1999 Pazarlama Stratejileri BBB Eğitim AŞ

- 05/1999 Zaman Yönetimi CCC Eğitim AŞ

- 11/1998 Etkin Yöneticilik Semineri DDD Eğitim AŞ

YABANCI DİL

İngilizce: İleri seviyede

Almanca: İleri seviyede

BİLGİSAYAR

Windows NT, Microsoft Ofis 98; excel, Word, PowerPoint, Access, Internet

İLGİ ALANLARI

Seyahat etmek, fotoğraf çekmek, tenis oynamak

REFERANSLAR

Ahmet Sarıhan , Falanca AŞ Genel Müdürü Tel: 0242999 99 99

Hüseyin Dolubaş, Filanca AŞ Yönetim Kurulu Üyesi Tel: 0242999 99 99

FONKSİYONEL CV

Kronolojik özgeçmişten farklı olarak bu tip özgeçmişlerde kişinin beceri ve başarıları vurgulanmaktadır İş deneyimi özet olarak yer almakta ve beceri ve başarılar en başta sunulmaktadır Böylelikle, özgeçmişi gözden geçirecek kişinin işin gerektirdiği özelliklerle sizin özellikleriniz arasında bağlantıyı kurması sağlanmış olur İşlevsel özgeçmiş, özellikle benzer iş deneyimlerine sahip kişiler için oldukça yararlı olabilir Böylece, çarpıcı olamayacak bir iş deneyimi oldukça etkili bir şekilde anlatılmış olacaktır İşlevsel özgeçmişler zaman zaman "Bazı bilgiler saklanıyor mu?" endişesini gündeme getirebilecek olsa da bilgi ve becerilerini vurgulamasına yardımcı olur

Fonksiyonel bir CV?de neler bulunmalıdır?

1 Amaç
2 Becerilerinizden en çarpıcıları
3 Önemli başarılarınız
4 Öğrenim durumunuz
5 Önceden bulunduğunuz pozisyonlarin bir özeti

Fonksiyonel Cv örneği

Ahmet ÖRNEKOĞLU
Mustafa Kemal Paşa Cad İstiklal Sok No:12/7Meltem, 070200 Anyalya
Ev: (242) 999 99 99, İş: (242) 999 99 99, Cep: (532) 999 99 99
E-mail: Ahmetornekoglugmailcom

KİŞİSEL BİLGİLER

Uyruğu : TC

Doğum Yeri : İstanbul

Doğum Tarihi : 27/10/1973

Askerlik Durumu : 11/1994 - 02/1996 arasında yedek subay olarak

Medeni Durum : Evli ve 1 Çocuk

KARİYER HEDEFİ

Satış ve pazarlama alanındaki birikim ve iş geliştirme becerilerini bir e-ticaret şirketinde üst düzey yönetici konumunda değerlendirmek

EĞİTİM

1989 - 1993 : Akdeniz Üniversitesi, İşletme

1982 - 1989 : Fener Lisesi

DENEYİM VE BECERİLER

- Tüketim malları piyasalarında Satış ve Pazarlama Yöneticiliği deneyimi, özellikle iş geliştirme konusunda başarılı iş sonuçları
- Tanıtım, reklam ve promosyon kampanyaları deneyimi
- Pazar Araştırma, Ürün geliştirme ve lansmanı konusunda farklı sektörlerde beş senelik bilgi ve deneyim
- Farklı ülkelerden yöneticiler ile birlikte proje yönetimi becerileri
- İletişime açık, ikna edici, sonuç odaklı çalışan ve analitik bakış açısına sahip yönetim tarzı

İŞ DENEYİMİ

09/1999 - : AAA AŞ - Pazarlama Direktörü

- Yeniden yapılanmakta olan şirketin pazarlama planının yapılması

- Aktif bir satış ve pazarlama çalışması ile müşteri portföyünün %300 artırılması

- Reklam ve Halkla İlişkiler bölümünün kurulması
12/1997 - 09/1999 : Falanca AŞ - Pazarlama Müdürü

- İçecek grubundaki ürünlerden sorumlu olarak üç senelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması

- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerinin yönetilmesi

- Üç yeni ürünün başarı ile lansmanı, gereken promosyon aktivitelerinin planlanması ve yürütülmesi

- 11 kişilik satış ve pazarlama ekibinin işe alınması ve geliştirilmesi

- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %220 ve ürün grubu karlılığında %11 artış sağlanması

03/1996 - 12/1997 : CCC AŞ - Ürün Müdürü

- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması

- Yeni distribütörlerin bulunması

- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi

- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış
03/1996 - 12/1997 : CCC AŞ - Ürün Müdürü

- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması

- Yeni distribütörlerin bulunması

- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi

- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış
03/1995 - 03/1996 : CCC AŞ - Ürün Yöneticisi Asistanı

- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerine destek

- Promosyon aktivitelerinin planlanması

- Zincir mağazalardaki promosyonların yönetimi

- Pazar Araştırmalarının değerlendirilmesi ve Ürün Yöneticisine sunulması

EĞİTİM ve SEMİNERLER

- 02/2000 Satış Teknikleri Semineri Falanca Eğitim AŞ
- 09/1999 Pazarlama Stratejileri Filanca Eğitim AŞ
- 05/1999 Zaman Yönetimi İşte Bu Eğitim AŞ
- 11/1998 Etkin Yöneticilik Semineri Süper Eğitim AŞ

YABANCI DİL

İngilizce: İleri seviyede
Almanca: İleri seviyede

BİLGİSAYAR

Windows NT, Microsoft Ofis 98; excel, Word, PowerPoint, Access, Internet

İLGİ ALANLARI

Seyahat etmek, fotoğraf çekmek, tenis oynamak

REFERANSLAR

Ahmet Sarıhan , Falanca AŞ Genel Müdürü Tel: 0242999 99 99
Hüseyin Dolubaş, Filanca AŞ Yönetim Kurulu Üyesi Tel: 0242999 99 99

KAPAK YAZISI & ÖN MEKTUP (Cover Letter)

Kapak yazısı özgeçmişe ek olarak yazılan ve özgeçmişte belirtilmeyen kariyer hedeflerinizin ve kariyeriniz açısından önem taşıyan noktaların vurgulanmasına yardımcı olur Kapak yazısı bilgi ve becerilerinizi tümüyle anlatacağınız bir yazı değil, özgeçmişinize destek olacak genel beklentilerinizi ortaya koyduğunuz bir metindir Kapak yazısı size; kendinizi tanıtma, özgeçmişinizi kişiselleştirme, beceri ve deneyimlerinizin işverenin ihtiyaçlarına uygunluğunu belirtme fırsatını sunar Kapak yazısı işverenin iletişim becerilerinizi, detaya verdiğiniz özeni ve yazılı iletişiminizin kalitesini analiz edebilmesini sağlar

KAPAK YAZISI YAZMAK İÇİN İPUÇLARI

? Kapak yazısı bir anlamda pazarlama yazısıdır

? Kapak yazınızı pozisyonun gerekliliklerine ve işverenin ihtiyaçlarına göre hazırlayın

? Neden pozisyona ilgi duyduğunuzu, motivasyonunuzu ve güçlü yanlarınızı belirtin

? Pozisyonun sizin için ne kadar önemli olduğunu değil, işyerine getireceğiniz katma değeri anlatın

? Kapak yazınız kısa ve öz olmalıdır; bir sayfayı geçmemelidir Hiçbir işveren hayat hikayenizi okumak istemez

? Tek ve standart bir kapak yazısı yazmak yerine kapak yazınızı başvurduğunuz pozisyona ve şirkete göre kişiselleştirin

? Kariyer hedeflerinizi ve amacınızı açıkça belirtin

? Özgeçmişinizi tekrarlamayın

? Kapak yazınızda becerilerinizi ve başarılarınızı anlatın

? "Ben" ile başlayan çok fazla cümle kullanmayın ve aktif tanımlamalar yapın

? Çelişkili cümleler kullanmayın

? Kapak yazınızda kısa paragraflar kullanın ve kolay okunabilir olmasına özen gösterin

ÖRNEK KAPAK YAZILARI

TÜRKÇE

Sayın Kemal Sever

Genel Müdür

Seşkin Elektronik

Çarşı Plaza Kat: 17/C

No:11 Bursa

5 Ekim 2000

Sayın Kemal Sever:

10 Eylül tarihli ?Gündem? gazetesinde yer alan ? Müşteri İlişkileri Direktörü? ilanınız ilgimi çekti Söz konusu pozisyonun benim deneyim, bilgi ve becerilerime oldukça uygun olduğunu düşünüyorum

Beşyıldız şirketinde ? Müşteri İlişkileri Sorumlusu? olarak çalıştığım süre içerisinde yaptığım pazar analizleri ile yeni müşteriler kazanardırarak ve müşteri memnuniyetini hedeflenen orandan daha fazlasına çıkararak şirketimin karlılığını önemli ölçüde arttırdım

Bugüne değin görev aldığım tüm şirketlerde araştırmacı, yenilikçi ve fırsat yaratan bir rol alarak, şirketlerimin daha etkin bir yapıya kavuşmasını sağladım Bahsettiğim araştırmacı kişiliğim, yenilikçi yapım ve bugüne kadar gösterdiğim performans ve geniş tecrübem ile şirketiniz için de son derece yararlı olacağıma inanıyorum

Ekim ayı içerisinde bir görüşme için uygun olabilirim Pozisyonun gerekliliklerini ve benim bu pozisyonun gerekliliklerine uygunluğumu görüşmek üzere sizden haber bekliyorum

Ahmet Örnekoğlu