Cv Hazırlamak (Özgeçmiş) - Cv Hazırlamak Nasıl Olur? Nasıl Cv Hazırlanır? Cv Yapmak

CV Hazırlamak (Özgeçmiş) - CV Hazırlamak Nasıl Olur? Nasıl CV Hazırlanır? CV Yapmak
CV Hazırlamak (Özgeçmiş) - CV Hazırlamak Nasıl Olur? Nasıl CV Hazırlanır? CV Yapmak
ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMA

Özgeçmiş Yazma

Özgeçmiş, başvurulan işe uygun özellikleri ve başarıları özetleyen bir sunumdur İyi bir özgeçmiş sizin kim olduğunuzu, bugüne değin neler yaptığınızı, ne tür becerileriniz olduğunu, ne bildiğiniz ve ne yapmak istediğinizi anlatan bir özettir
İşverenler;

• 'Neden bize başvurdu?'
• 'Bizim için neler yapabilir?'
• 'Bilgi ve yetenekleri nelerdir?'
• 'Kişisel özellikleri, değerleri nelerdir?'
• 'Özellikleri işin gerektirdiği özellikler mi?'

gibi sorulara cevap ararlar Dolayısıyla özgeçmişiniz bu sorulara cevap verebiliyor nitelikte olmalıdır Kısacası özgeçmişiniz işverenlere;

• 'Ben bu işi yapabilirim'
• 'Ben bu işi istiyorum'
• 'Ben bu işe ve firmaya uyum sağlayabilirim'

mesajlarını verebiliyor olmalıdır

ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE

Özgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce hedefinizi belirlemeli ve bu hedefe yönelik olarak özgeçmişinizi hazırlıyor olmalısınız
Özgeçmişinizi genel olarak bilgi, beceri ve başarılarınızı yansıtmak üzere hazırlayabilirsiniz Ancak spesifik olarak bir pozisyona başvuruda bulunuyorsanız, özgeçmişiniz o işin gerekliliklerine göre hazırlanmış olmalıdır Söz konusu iş için gerekli bilgi, beceri ve kişilik özellikleri incelenerek hazırlanmış özgeçmiş daha başarılı sonuç verecek ve o işe sizin diğer kişilere göre daha uygun olabileceğinizi gösterebilecektir
Diğer bir deyişle, tek ve standart bir özgeçmiş yerine, başvurulan işin özelliklerine göre şekillendirilmiş özgeçmişler hazırlamak daha yararlı olacaktır

ÖZGEÇMİŞTE NELERDEN BAHSETMELİYİM?

Özgeçmişiniz kendi tanıtımınızı yaptığınız önemli bir araçtır Dolayısıyla, özgeçmişinizde yer alacak bilgiler sizi iyi tanımlayabiliyor olmalıdır Bir özgeçmişte yer alması gereken temel bilgiler:

• Kişisel Bilgiler: İsim, soyadı, adres, telefon, e-mail, doğum tarihi gibi bilgilerden oluşur
• Kariyer Hedefi: Kısa ve öz bir şekilde kariyer hedefinizi, istediğiniz işin niteliklerini tanımladığınız alandır Eğer kapak sayfasında kariyer hedefinizden bahsettiyseniz özgeçmişinizde tekrar bahsetmenize gerek olmayabilir
• Profesyonel Deneyim (İş Deneyimi): En son iş deneyiminizden başlayarak tüm iş deneyimlerinizi, söz konusu işlerinizdeki sorumluluk ve başarılarınızı belirterek yazacağınız alandır Burada önemli olan tarihler arasında tutarsızlık olmaması, sorumlulukların öz olarak yansıtılabilmesidir
• Eğitim: En son eğitim bilgilerinizden başlayarak, bu konudaki kariyerinizi belirteceğiniz alandır
• İşle İlgili Beceriler: İş yaşamınızda önemli olabileceğini düşündüğünüz teknik ve teknik olmayan bilgi ve becerilerinizi içerir Bilgisayar ve yabancı dil bilgisi, teknik bilgi ve beceriler burada yer alabilecek bilgilerdir

İlgi alanları, ödüller, gönüllü faaliyetler, yayınlanmış eserler gibi bilgiler başvurulan iş ya da kariyer hedefleri açısından önem taşıyorsa bahsedilmelidir
Referanslar ise, isteğe bağlı olarak yer alacak bir bölümdür Belirtilecek bir referans varsa yazılmalı yoksa bu alan özgeçmişte yer almamalıdır Referans olarak belirtilecek kişilerin daha önce birlikte çalışılmış kişiler olması tercih edilmelidir Aynı zamanda, referans olarak belirtilen bu kişilerin önceden izinlerinin alınmış olması da oldukça önemlidir
Referanslar üstlenilecek görevin sorumluluk derecesine göre önem kazanmaktadır Yetki içeren pozisyonlara yapılan başvurularda, işverenler, teklif yapmadan önce referans kontrolü yapmaktadırlar Bu tip işlerde, sizin işi alabilmenizde referanslarınızın önemi oldukça büyüktür
Gerçekte, iş değiştirmeyi düşünen kişiler referans konusuna yeterince önem vermemektedirler İş değiştirmeyi düşünen bir kişinin aklına ilk olarak, özgeçmişini nasıl oluşturacağı, görüşmede nelerle karşılaşabileceği gibi sorular gelmektedir Halbuki, referans kontrolü tüm bunları bütünleyen ve kişinin işe kabul edilme aşamasında son derece kritik bir rol oynayan unsurdur
Görüşmelerde oluşan izlenimler bireyin işe kabul edilmesinde önemli rol oynar Referanslar ise, bu izlenimlerin adayı profesyonel geçmişinde tanıyan kişilerce teyit edilmesi anlamına gelmektedir
Aynı nitelikteki kişiler arasında tercih yapmanın güçleştiği durumlarda da referans kontrolünün önemi artmaktadır

Referans verilecek kişileri belirlerken nelere dikkat etmek gerekir?

Referansların belirlenmesi aşamasında dikkat edilmesi gereken bir kaç konu vardır Referanslarınız belirtirken, söz konusu kişilerin sizi tanıyan, daha önce birlikte çalıştığınız kişiler olmasına dikkat etmelisiniz Sizi tanımayan, çalışma şekilleriniz hakkında bilgi sahibi olmayan kişileri referans olarak belirtmeniz negatif etki yaratabilir İşverenlerin, referans olarak belirttiğiniz kişilerle temas ettiğinde sizin hakkınızda yeterince bilgi sahibi olmayan ya da sizi tanımayan kişilerle karşılaşmaları işi alamamanıza neden olabilir
Özetle, referans olarak belirteceğiniz kişiler;

• Daha önce beraber çalıştığınız yöneticiler va çalışma arkadaşlarınız,
• Çalıştığınız firmalarda ya da müşterilerde irtibatta bulunduğunuz, birebir çalıştığınız kişiler,
• Akademi dünyasından daha önce beraber çalıştığınız öğretim kadrolarından kişiler olabilir

Referans olarak belirteceğiniz kişiler hakkındaki bilgilerinizin eksiksiz olması da oldukça önemlidir Referans göstereceğiniz kişilerin;

• İsim
• Unvan
• Şirket
• Adres
• Telefon Numarası
• Faks
• E-mail bilgilerini temin ediyor olmanız önem taşımaktadır

Referans listenizi oluşturduktan sonra, başvurduğunuz işlere ve şirketlere göre gruplandırma yapmanız yaralı olacaktır Şöyle ki eğer teknoloji sektörüyle ilgili bir şirkete yaptığınız başvurularda daha önce benzer bir firmada çalıştıysanız bu firmadan göstereceğiniz referansları ön plana çıkarmak yararlı olabilir
Referans gösterilecek kişilerin, konu ile ilgili onayını almanız son derece önemlidir Referans gösterilen kişiyle temas kurulması durumunda bu kişinin konudan haberdar olmaması negatif etki yaratabilir

ÖZGEÇMİŞ İPUÇLARI

• Olumlu olun
• Yanlış ya da yanıltıcı bilgi vermeyin
• Dilbilgisi ve yazım kurallarına dikkat edin
• Mümkün olduğunca kısa ve öz bir özgeçmiş hazırlayın
• Gereksiz kelimeler kullanmayın
• Politik ve dini içerik kullanmayın
• Açık ve net olarak kendinizi ifade edin
• Başvurduğunuz pozisyon ya da kariyer hedefinizle ilgili olmayan özelliklerinizden bahsetmeyin
• Eğer kapak yazınızda kariyer hedefinizden bahsediyorsanız özgeçmişinizde tekrar bahsetmeyin
• Özgeçmişinizi tamamladıktan sonra başka bir kişinin okumasını sağlayın ve yorumlarını alın
• Özgeçmişin size işi değil görüşmeyi sağladığını unutmayın
• Özgeçmiş yazmanın değişmez formülleri olmadığını unutmayın

ÖZGEÇMİŞ TİPLERİ

Özgeçmiş Tipleri

Özgeçmişinizi vurgulamak istediğiniz özellikleriniz ve geçmiş deneyimlerinizi göz önünde bulundurarak farklı şekillerde hazırlayabilirsiniz En sık kullanılan özgeçmiş tipleri kronolojik ve işlevsel özgeçmişler olarak nitelenebilir Son yıllarda yoğun olarak kullanılan diğer bir tip ise kronolojik ve işlevsel tiplerin bir araya getirilmesi ile oluşan karma özgeçmişlerdir

Kronolojik

En çok kullanılan özgeçmiş formatıdır Bu formatta, temel olarak iş deneyimlerinin vurgulanması amaçlanır En yeni iş deneyimi en başta olmak üzere kronolojik olarak iş deneyimleri belirtilir

Kronolojik özgeçmiş, eğer son çalışılan iş başvurulan işle paralellik taşıyorsa yararlı olabilir Kariyer değişikliği yapmak isteyen, çalışma hayatına ara vermiş kişilerin kronolojik özgeçmiş kullanmaları olumsuz sonuç verebilir

İşlevsel
Kronolojik özgeçmişten farklı olarak bu tip özgeçmişlerde kişinin beceri ve başarıları vurgulanmaktadır İş deneyimi özet olarak yer almakta ve beceri ve başarılar en başta sunulmaktadır Böylelikle, özgeçmişi gözden geçirecek kişinin işin gerektirdiği özelliklerle sizin özellikleriniz arasında bağlantıyı kurması sağlanmış olur

İşlevsel özgeçmiş, özellikle benzer iş deneyimlerine sahip kişiler için oldukça yararlı olabilir Böylece, çarpıcı olamayacak bir iş deneyimi oldukça etkili bir şekilde anlatılmış olacaktır

Karma

Karma özgeçmişler pek çok açıdan uygun olsa da, halen çoğu işveren kronolojik özgeçmişleri daha kolay takip edilebilir ve anlaşılır olarak değerlendirmektedir

Özgeçmiş Hazırlarken Dikkat Edilecek Noktalar

CV Hazırlama Teknikleri

Gazetelerin insan kaynakları eklerinde ve şirketlerin eleman arama ilanlarında sık sık rastladığımız iki kelime var
CV (Curriculum Vitae)
Resumé

Curriculum, Latince koşu, yarış anlamına gelir Curriculum Vitae ise "hayat yarışı" olarak çevrilebilir dilimize Resumé ise Fransızca'dan gelir "Özet" anlamına gelir
Türkçe'de her ikisine karşılık "özgeçmiş" sözcüğü kullanılmaktadır
Kısacası CV, niteliklerinizin, becerilerinizin, deneyimlerinizin ve başvurduğunuz konu ile ilgili diğer özelliklerinizin yer aldığı, açık ifadeli ve kolay anlaşılan, okuyan kişiyi etkilemeye yönelik bir özettir
Mükemmel CV

Her kapıyı açan, sizi anında iş sahibi yapan "mükemmel CV" diye birşey yoktur
Bir özgeçmişin tek amacı sizin bir iş görüşmesine çağrılmanızı sağlamaktır
Bu nedenle "mükemmel CV", mülakata çağrılmanızı sağlayan CV'dir diyebiliriz

CV'nin görevi kapıyı aralamaktır Kapı aralandıktan sonra içeri girmek ise sizin kişiliğinize, becerilerinize, zekanıza ve elbette işe uygunluğunuza kalmıştır

CV'niz, gelecekteki işvereninizin sizin hakkınızda edindiği ilk izlenimdir İlk izlenimi silmek ya da değiştirmek mümkün olmadığına göre, "ilk" izlenimin aynı zamanda "doğru" izlenim olması çok önemlidir
İşverenin Gözüyle
İşveren, hemen hergün onlarca hatta yüzlerce iş başvurusu ile karşı karşıya kalır
Özellikle iş ilanı verildiği zaman gelen CV'leri detayları ile okuyup işe uygun nitelikleriniz olup olmadığını görmek için zaman yoktur Gelen CV'lere göz atılır ve daha önceden belirlenmiş anahtar noktalara bakılır Örneğin yaş, deneyim, nitelik, düzgün ya da kötü bir CV, çok kısa ya da çok uzun CV gibi Anahtar tarama alanlarına uygun olmayan CV, benzerleri gibi çöp kutusunu boylar

İİyi hazırlanmış bir CV, tasarımı ve sunumu ile yüzlercesi arasından farkedilmeyi sağlamalıdır CV, sade, net, iyi düzenlenmiş ve konuyla ilgili olmalıdır Deneyimleriniz, becerileriniz ve eğitiminizle ilgili önemli noktalara işaret etmelidir

Ön elemeyi geçen CV'ler, konuyla ilgili bir yöneticiye iletilir Yönetici, kendisine iletilen CV'lerin miktarına ve vaktine göre CV'nizi bir süre inceler, şanslıysanız tümünü okur Tümünü okumasını sağlayacak şey aranan nitelikleri taşıması kadar ilginç olması, diğerlerinden farklı ve yaratıcı olmasıdır

Bu nedenle CV'nizin sadece farkedilir olması değil, aynı zamanda doğru ve hedefe odaklanmış bilgi sunması önemlidir CV sizin kişiliğinizin aynasıdır Gelecekteki işvereninizi sizin şirket için faydalı, yaratıcı, düşünme ve fikir üretme becerisine sahip olduğunuz konusunda ikna edebilmelidir
CV'niz bunları sağlarsa, nihai listeye ve hatta mülakata davet edilecekler listesine girersiniz

Bu arada unutulmaması gereken bir nokta, CV'nizin önüne yazacağınız etkileyici bir mektuptur

CV Hazırlamanız İçin 14 Öneri

1 Hedefe Odaklanın
İyi bir CV, hedefe ve işe odaklanmış olmalıdır Çok zeki ya da şirin görünmeye çalışmayın Sonuçta bir işverenden değerli vaktini ve parasını sizin diğer başvuranlardan daha iyi olduğunuza karar vermesi için harcamanızı istiyorsunuz İşveren, sizin deneyimlerinizin, eğitiminizin ve becerilerinizin yeterliliğine bakacaktır Esprilerinize değil

2 Uzunluk
Yeni mezunlar ve 1-2 yıl iş deneyimi olanlar için 1 sayfa, deneyimliler için en fazla 2 sayfa olmalıdır
CV'de 3 sayfa sadece yayınlanmış eserleriniz, verdiğiniz ya da katıldığınız eğitimler, konferanslar gibi listeler için kullanılmalıdır

Ön mektup kesinlikle 1 sayfayı aşmamalıdır

3 Yazım Kuralları ve Noktalama İşaretlerine Dikkat Edin
İfade bozuklukları, dilbilgisi hataları, yazım ve noktalama işareti hataları CV'niz ne kadar iyi olursa olsun sizin "dikkatsiz" ve "özensiz" bir kişi olduğunuza işaret eder

Kullandığınız dil anlaşılır ve yalın olsun
CV'nizi yazdıktan sonra birkaç kere okuyun ve dikkatli bir yakınınıza da okutun Sizin gözünüzden kaçanları o görebilir

4 Sayılar Önemlidir
Sayılar çarpıcıdır ve akılda kalır CV'nizde sayı kullanın

Bir sayı bazen on sözcükten daha fazla şey ifade eder Örneğin "satışların artmasına katkıda bulundum" yerine "satışların %45 artmasında payım oldu" daha çarpıcıdır

5 İlanda Satır Aralarına Dikkat Edin
İlanı dikkatle okuyun Tekrar okuyun
İlanda aranan yapıya uygun bir CV hazırlayın Her farklı iş başvurusu için ayrı bir CV hazırlamanız gerekebilir, özellikle faklı alanlarda deneyimliyseniz Ancak CV'nizin yanlış yönlendirici olmamasına dikkat edin

İlanda işverenin kullandığı sözcüklere, vurguladığı niteliklere dikkat edin Hazırladığınız CV ve ön mektupta bu sözcükleri ya da eşanlamlılarını kullanın
Mümkünse şirketin web sitesini inceleyerek kurum yapısı ve kültürü hakkında bilgi edinin Bu bilgileri CV'nizi hazırlarken kullanabilirsiniz

6 Pozisyonun Size Uygun Olması Önemlidir
Eğer ilan, sizin sahip olduğunuz nitelikler ile uyuşmuyorsa boşyere CV'nizi göndermeyin çünkü çöpe gidecektir Gereksiz kağıt, pul, posta masrafına ek olarak karşı tarafın da zamanını çalmış olursunuz

7 CV Bir Satış Aracıdır
Kendinizi, becerilerinizi, deneyimlerinizi ve yeteneklerinizi değil, bütün bunların işverene sağlayacağı faydayı sattığınızı unutmayın Abartmadan ama canlı ve yaratıcı olun Sizi işe almakla işverenin neler kazanacağını vurgulayın

8 CV'niz Güzel ve Temiz Görünmeli
Temiz, sade ve basit bir format kullanın MSWord ve benzeri yazılımlardaki hazır formatları kullanacaksanız en sade olanını tercih edin Süslemeler, bol renk ve kontrasttan kaçının CV'niz kolay okunur olmalı CV'nize yakın tarihlerde çekilmiş bir fotoğrafınızı eklerseniz daha iyi olur Ancak dikkat! Fotoğrafınız işe yönelik ve yakın tarihli olmalı 10 yıl önceki haliniz değil

Çok önemli bir nokta; CV'nizde süslü fontları kesinlikle kullanmayın Eğer CV'nizi e-mail ile gönderecekseniz standart fontların dışına kesinlikle çıkmayın Alıcının bilgisayarında sizin fontunuz yoksa sadece karakter çorbası olarak görülecek ve çöp kutusunu boylayacaktır

9 Hayallerinizden ya da Bebekliğinizden Değil, Yakın Zamanda Yaptıklarınızdan Bahsedin
Pozisyonla ilgili, önemli bilgileri öncelikle yazın
CV'nizi yazarken aranan niteliklere en yakın ve en yeni deneyimlerinize odaklanın Konuyla ilgisi olmayan ya da çok eski deneyimlerinizi ya yazmayın ya da çok kısa bir cümle ile, CV'nin sonunda anlatın İşveren, sizin şu anda ve kısa süre öncesine kadar ne yaptığınızla, bunların aranan özelliklere ne kadar uyduğuyla ilgilidir, bebekliğiniz ya da gelecek hayallerinizle değil

10 Dürüst Olun
Fazla gelişmiş hayalgücüne dayalı CV'lerin sahipleri eninde sonunda kendilerini zor durumda bulurlar Gerçekleri abartarak ya da yalan söyleyerek girdiğiniz bir işte her an yalanınızın ortaya çıkması korkusuyla çalışmaya değer mi? Saklayacak çok şeyiniz olduğu için böyle bir ortamda ne yöneticinizle ne de diğer çalışanlarla iyi iletişim kurmanız mümkün olmayacaktır Gerçek olmayan beyanda bulunmak sizin itibarınızı ve güvenilirliğinizi de zedeleyecektir

11 Kurallara Uyun
CV'nizi ilanda istenen nitelikte hazırlayın
Referans numarası verilmişse mutlaka yazın CV'ye, mektuba ve posta ile gidecekse zarfa referans numarasını yazın

Eğer e-mail ya da faks ile de gönderebileceğiniz belirtilmişse dilediğiniz şekilde gönderin Ama özellikle posta ile göndermeniz istenmişse kurala uyun, postalayın

12 Postada ve Şirket İçinde Kaybolmayın
Postalamadan önce alıcının adının ve adresinin doğru olduğunu kontrol edin, zarfın üzerinde sizin de adınızın ve adresinizin yer aldığından emin olun Posta ile gönderiyorsanız ve ilanda zaman kısıtlaması varsa APS ile ya da Taahhütlü göndermenizde fayda var
Ön mektubunuzda hitap ettiğiniz kişi ile zarfın üzerindeki ismin aynı olduğundan emin olun
İlanda referans numarası verilmişse mutlaka zarfa, ön mektubunuza ve CV'nizin başına referansı koyun

13 Tekrarlardan Kaçının
CV'nin içinde yer alan bilgileri ön mektupta tekrarlamayın Bu bir "ön" mektup Kısa ve hedefe odaklanmış olmalı Kendinizi kısaca tanıtın, kendinizi işe uygun görme nedenlerinizi ve ilgili deneyimlerinizi çok kısaca belirtin İş ve şirket hakkındaki ilginizi ve heyecanınızı gösterin Mektubu, başvurunuza cevap beklediğinizi ve görüşmeye istekli olduğunuzu belirterek, saygıyla bitirin

14 E-mail Kullanırken Dikkatli Olun
E-mail ile işbaşvurusu yapmak hızlı ve ucuz bir yöntem ama bazı noktalara dikkat edilmezse CV'nizin çöpe gitmesi de aynı hızda olabilir
Eğer birden fazla işe başvuruyorsanız herbirisine ayrı ayrı e-mail gönderin Kesinlikle ayni e-mailde birden fazla iş adresi bulundurmayın Her işveren kendisini özel hissetmek ister
Mail programında, düz yazı şeklinde hazırlanan CV'leri okumak zordur Ayrıca Türkçe font problemi de çıkabilir CV'nizi ve ön mektubunuzu mutlaka MSWord gibi bir yazılımda hazırlayıp e-mail'e ek olarak gönderin Ancak e-mailin de ne olduğunu (Subject/konu) kısmında belirtin
CV'nizi save ederken vereceğiniz isim size ait olsun "CV" ya da "özgeçmiş" gibi anlamsız bir sözcük kullanmayın Herkes aynı adla gönderirse save edilmesi mümkün olamaz
Ve son olarak e-mailinizin alındığına dair teyit isteyin

CV İçin Yap ve Yapmalar

* Etkileyici olmasına dikkat edin ama hayal gücünüz fazla açılmasın
* CV'nizi kısa tutun En fazla 2 sayfa
* Detaya ve seçtiğiniz sözcüklere çok dikkat edin
* Kolay okunabilmesi için bilgisayarda ya da daktiloda yazın El yazısı kullanmayın
* Yazım, noktalama ve dilbilgisine dikkat!
* CV'nizde ilanla ilgili bilgiler olsun
* Tarihlere göre sıralamada arada büyük tarih atlamaları olmasın
* Keskin gözlü, güvenilir bir tanıdığa okutun
* Sade ve kolay okunur olsun
* Standardın dışında bir format kullanın
* Yaratıcı pozisyonlar için yaratıcı davranın

Başarılı Bir Özgeçmiş

Başarılı Bir Özgeçmiş

Özgeçmişiniz, bir işi alabilmeniz için ilk adımdır Bir aday olarak işverenin karşısına ilk olarak özgeçmişiniz ile çıkarsınız Bu ilk karşılaşmanızda özgeçmişinizin işvereni etkilemesi için sadece birkaç saniyesi var Bu nedenle, işverenin karşısına gelecek olan özgeçmişinizi hazırlarken çok dikkatli ve özenli olmalısınız

Özgeçmişinize mutlaka önyazı ekleyin

Özgeçmişinize ekleyeceğiniz ön yazı, dikkat çekmenizi ve yüzlerce özgeçmiş arasında hatırlanmanızı sağlayacaktır Bunun için ön yazıda, öncelikle başvurduğunuz pozisyonu ve o pozisyondan nasıl haberdar olduğunuzu belirtin Ardından, yeteneklerinizi, deneyimlerinizi ve başarılarınızı, iş tanımı ile ilgili olacak şekilde kısaca anlatın Bunlardan bahsederken, bu işi yapabilecek ve başarılı olacabilecek biri olduğunuzu göstermeniz ve işvereni ikna etmeniz gerekiyor Son olarak da istenmesi halinde görüşmeye hazır olduğunuzu belirterek ön yazınızı sonlandırabilirsiniz

• Başvurunuza bir önyazı eklerseniz, önyazısı olmayan özgeçmişlerin önüne doğrudan geçmiş olursunuz Önyazısı olan bir özgeçmişin değerlendirilme ihtimali çok yüksektir
• Önyazı sizin, başvurduğunuz şirket için ne yapabileceğiniz hakkındadır Onların sizin için ne yapabileceği değil Bu yüzden, önyazınızın odağı siz değil şirket olmalı
• Her başvuruya eklediğiniz bir önyazı yerine, her başvuru için ayrı bir önyazı hazırlayarak, önem verdiğinizi hissettirin

Özgeçmişiniz nasıl olmalı?

• İşverenlerin her gün gördüğü klasik özgeçmişlerden kaçının Aşırıya kaçmadan, biraz fark yaratmaya çalışın
• İşverenler, özgeçmişleri okurken düşünmezler Sadece istedikleri mevcut mu diye bakarlar Onu etkilemek için sadece birkaç saniyeniz olduğunu unutmayın O yüzden, genele yönelik bir özgeçmiş yerine, o işe göre düzenlediğiniz bir özgeçmiş kullanın
• Özgeçmişinize fotoğrafınızı eklemeyi ihmal etmeyin Ekleyeceğiniz fotoğraf mümkün olduğu kadar şu anki halinizi göstermeli ve eski olmamalı
• Başlık koymayı unutmayın Özgeçmişinizin başlığı, okuyanın dikkatini çeken ilk şey olacaktır “Beni tanımanız gerek!”, “Aradığınız kişi benim!” gibi başlıklardan kaçının

CV Hazırlamak (Özgeçmiş)

İpuçları

Olumlu olun
Yanlış ya da yanıltıcı bilgi vermeyin
Dilbilgisi ve yazım kurallarına dikkat edin
Mümkün olduğunca kısa ve öz bir özgeçmiş hazırlayın
Gereksiz kelimeler kullanmayın
Politik ve dini içerik kullanmayın
Açık ve net olarak kendinizi ifade edin
Başvurduğunuz pozisyon ya da kariyer hedefinizle ilgili olmayan özelliklerinizden bahsetmeyin
Eğer kapak yazınızda kariyer hedefinizden bahsediyorsanız özgeçmişinizde tekrar bahsetmeyin
Özgeçmişinizi tamamladıktan sonra başka bir kişinin okumasını sağlayın ve yorumlarını alın
Özgeçmişin size işi değil görüşmeyi sağladığını unutmayın

Özgeçmiş yazmanın değişmez formülleri olmadığını unutmayın Özgeçmişinizi vurgulamak istediğiniz özellikleriniz ve geçmiş deneyimlerinizi göz önünde bulundurarak farklı şekillerde hazırlayabilirsiniz

En sık kullanılan özgeçmiş tipleri kronolojik ve işlevsel özgeçmişler olarak nitelenebilir Son yıllarda yoğun olarak kullanılan diğer bir tip ise kronolojik ve işlevsel tiplerin bir araya getirilmesi ile oluşan karma özgeçmişlerdir Kronolojik En çok kullanılan özgeçmiş formatıdır Bu formatta, temel olarak iş deneyimlerinin vurgulanması amaçlanır En yeni iş deneyimi en başta olmak üzere kronolojik olarak iş deneyimleri belirtilir

Özgeçmiş nedir

Özgeçmiş, başvurulan işe uygun özellikleri ve başarıları özetleyen bir sunumdur İyi bir özgeçmiş sizin kim olduğunuzu, bugüne değin neler yaptığınızı, ne tür becerileriniz olduğunu, ne bildiğiniz ve ne yapmak istediğinizi anlatan bir özettir İşverenler;

'Bizim için neler yapabilir?'
'Bilgi ve yetenekleri nelerdir?'
'Kişisel özellikleri, değerleri nelerdir?'
'Özellikleri işin gerektirdiği özellikler mi?'

gibi sorulara cevap ararlar Dolayısıyla özgeçmişiniz bu sorulara cevap verebiliyor nitelikte olmalıdır Kısacası özgeçmişiniz işverenlere; 'Ben bu işi yapabilirim' 'Ben bu işi istiyorum' 'Ben bu işe ve firmaya uyum sağlayabilirim' mesajlarını verebiliyor olmalıdır

Özgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce

Özgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce hedefinizi belirlemeli ve bu hedefe yönelik olarak özgeçmişinizi hazırlıyor olmalısınız Özgeçmişinizi genel olarak bilgi, beceri ve başarılarınızı yansıtmak üzere hazırlayabilirsiniz Ancak spesifik olarak bir pozisyona başvuruda bulunuyorsanız, özgeçmişiniz o işin gerekliliklerine göre hazırlanmış olmalıdır Söz konusu iş için gerekli bilgi, beceri ve kişilik özellikleri incelenerek hazırlanmış özgeçmiş daha başarılı sonuç verecek ve o işe sizin diğer kişilere göre daha uygun olabileceğinizi gösterebilecektir Diğer bir deyişle, tek ve standart bir özgeçmiş yerine, başvurulan işin özelliklerine göre şekillendirilmiş özgeçmişler hazırlamak daha yararlı olacaktır

Özgeçmişte nelerden bahsetmeliyim

Özgeçmişiniz kendi tanıtımınızı yaptığınız önemli bir araçtır Dolayısıyla, özgeçmişinizde yer alacak bilgiler sizi iyi tanımlayabiliyor olmalıdır Bir özgeçmişte yer alması gereken temel bilgiler:

Kişisel Bilgiler: İsim, soyadı, adres, telefon, e-mail, doğum tarihi gibi bilgilerden oluşur

Kariyer Hedefi: Kısa ve öz bir şekilde kariyer hedefinizi, istediğiniz işin niteliklerini tanımladığınız alandır(Eğer kapak sayfasında kariyer hedefinizden bahsettiyseniz özgeçmişinizde tekrar bahsetmenize gerek olmayabilir)

Profesyonel Deneyim (İş Deneyimi): En son iş deneyiminizden başlayarak tüm iş deneyimlerinizi, söz konusu işlerinizdeki sorumluluk ve başarılarınızı belirterek yazacağınız alandır Burada önemli olan tarihler arasında tutarsızlık olmaması, sorumlulukların öz olarak yansıtılabilmesidir

Eğitim: En son eğitim bilgilerinizden başlayarak, bu konudaki kariyerinizi belirteceğiniz alandır

İşle İlgili Beceriler: İş yaşamınızda önemli olabileceğini düşündüğünüz teknik ve teknik olmayan bilgi ve becerilerinizi içerir Bilgisayar ve yabancı dil bilgisi, teknik bilgi ve beceriler burada yer alabilecek bilgilerdir İlgi alanları, ödüller, gönüllü faaliyetler, yayınlanmış eserler gibi bilgiler başvurulan iş ya da kariyer hedefleri açısından önem taşıyorsa bahsedilmelidir

Referanslar ise, isteğe bağlı olarak yer alacak bir bölümdür Belirtilecek bir referans varsa yazılmalı yoksa bu alan özgeçmişte yer almamalıdır Referans olarak belirtilecek kişilerin daha önce birlikte çalışılmış kişiler olması tercih edilmelidir Aynı zamanda, referans olarak belirtilen bu kişilerin önceden izinlerinin alınmış olması da oldukça önemlidir

Özgeçmiş türleri

Kronolojik özgeçmiş, eğer son çalışılan iş başvurulan işle paralellik taşıyorsa yararlı olabilir Kariyer değişikliği yapmak isteyen, çalışma hayatına ara vermiş kişilerin kronolojik özgeçmiş kullanmaları olumsuz sonuç verebilir

İşlevsel Özgeçmiş Kronolojik özgeçmişten farklı olarak bu tip özgeçmişlerde kişinin beceri ve başarıları vurgulanmaktadır İş deneyimi özet olarak yer almakta ve beceri ve başarılar en başta sunulmaktadır Böylelikle, özgeçmişi gözden geçirecek kişinin işin gerektirdiği özelliklerle sizin özellikleriniz arasında bağlantıyı kurması sağlanmış olur İşlevsel özgeçmiş, özellikle benzer iş deneyimlerine sahip kişiler için oldukça yararlı olabilir Böylece, çarpıcı olamayacak bir iş deneyimi oldukça etkili bir şekilde anlatılmış olacaktır İşlevsel özgeçmişler zaman zaman "Bazı bilgiler saklanıyor mu?" endişesini gündeme getirebilecek olsa da bilgi ve becerilerini vurgulamasına yardımcı olur

Karma özgeçmişler, işlevsel ve fonksiyonel özgeçmişlerin bir araya getirildiği özgeçmiş tipleridir Bu formatta hazırlanmış özgeçmişlerde işlevsel özgeçmişin tüm yapısı korunur ve iş deneyimi daha belirgin bir halde sunulur İş deneyimi işlevsel özgeçmişe göre daha fazla, kronolojik özgeçmişe göre ise daha az belirgindir Böylece hem bilgi, beceri ve başarılar daha net olarak ortaya konulabilir; hem de "Bazı bilgiler saklanıyor mu?" endişesi ortadan kaldırılmış olur Karma özgeçmişler pek çok açıdan uygun olsa da, halen çoğu işveren kronolojik özgeçmişleri daha kolay takip edilebilir ve anlaşılır olarak değerlendirmektedir

CV ÖRNEĞİ

İSİM, SOYİSİM Fotoğraf
Adres : Örnek Mah Örnek Cad 20/20 Semt - Şehir
Gsm : (577) 123 45 67
Ev : 123 123 45 67
E-mail : adinizi @orneksitecom
Web : sitenizcom

KİŞİSEL BİLGİLERİM:
Uyruğum : TC
Doğum Yerim : Şehir
Doğum Tarihim : 01/01/1982
Askerlik Durumum : 2002–2003 (Yapıldı)
Medeni Durumum : Bekar

KARİYER HEDEFİM:

1992 yılından beri ilginç bir merak duygusu ile başlayan bilgisayar ve teknoloji dünyası merakım sayesinde sürekli genişleyen bilgi ağacımı her zaman genişletmeye özen gösterdim Amacım sadece bir iş sahibi olmak değil, aynı zamanda gelecek adına Bilgi, Bilişim, Internet ve Teknoloji gibi alanlarda insanoğlu için yararlı bir şeyler yapabilmeyi hedeflemekte oldu

Çünkü gelecek daima bilgi, bilişim ve teknoloji sektöründe olmaya devam edecektir İşte bu yüzden inandığım bir gerçektir ki; “başarı ve gelecek bilgi ile değil, bilgiye sahip olan beyni yönetebilmekle edinilir “ Ben bu başarıya, azme ve güce sahip olduğuma inanıyorum “

ÇALIŞMAK İSTEDİĞİM ALANLAR:

• Ar-Ge
• Bilgi işlem
• Internet’ den Reklam ve Pazarlama

İŞ DENEYİMLERİM:

1- 2000-2002 – Örnek Firma Hizmetleri
• Teknik Servis hizmetleri
• Satış ve Pazarlama

2- 2003-2004 Örnek Firma Tic Ltd Şti
• Teknik Servis hizmetleri
• Satış ve Pazarlama

3- 2004-2005 Örnek Firma
• Bilgi işlem
• Web/Grafik Tasarım
• Online Müşteri Hizmetleri
• Internet’ den Ürün Reklam ve Pazarlama
4- 2005-2006 Örnek Firma
• Web Tasarım
• Grafik Tasarım
• Domain & Hosting Pazarlama
• Arama Motoru Optimizasyonu
• Web Danışmanlığı
• Sponsoral Projeler

5- 2006 Örnek Firma Ltd Şti
• Web Tasarım
• Grafik Tasarım
• Tanıtım CD ‘leri
• Ürün Reklam ve Promosyon
• Sponsoral Web Projeleri

EĞİTİMİM:
Örnek öğretim kurumları / 1999-2000

YABANCI DİL:
İngilizce: Okuma – İyi, Yazma - İyi, Anlama - İyi

İŞ TECRÜBELERİM:

İşletim Sistemleri
• DOS, MS Windows 3x/9x/NT,XP Windows 2000 Professional, Windows 2003 Enterprise Edition

Donanım
• Intel 286 / PIV-64bit - AMD K6/64 bit işlemci platformlu bilgisayar donanımları
• Hi-Tech donanımlar ve ürün incelemeleri

Ağ Protokolleri
Bilgi seviyesine göre;

OSI, TCP, IP, MAC, NAT, DNS, DHCP, IPX/SPX, NETBEUI, NETBIOS, LDAP, GATEWAY, IP ROUTING, LAN, WAN, FIREWALL, SMTP, POP3, HTTP, FTP

Ağ ve iletişim teknolojileri
Bilgi seviyesine göre;

• BUS, STAR, RING topolojileri
• HUB, SWICTH, ROUTER, ADSL MODEM cihazları
• RJ45, RJ11 konnektör bağlantıları
• WI-FI ( IEEE 80211A/B/G ) Kablosuz Ağlar

Diğer
• Sistem ve yazılım ile ilgili bütün sorunlarda çözüm geliştirebilir ve destek verebilirim
• Yeterli seviyede Grafik/Web Tasarım, Internet Reklamcılığı, Sound Forge ve Html/javascript derleme yapabilirim
• Personele gerekli Bilgisayar - Donanım - Network ve Windows/Office Ailesi İşletim ve Office Sistemleri gibi alanlarda destek verebilirim
• Bilgi seviyeme göre Windows Server sistemlerini kurabilir ve konfigüre edebilirim
• Yeni teknolojiler ve yeni alanlarda da gelişime açığım

PROJELER:
siteismicom : Web site tasarımı, web programlama , internet reklamcılığı , arama motoru optimizasyonu hizmeti veren kişisel bazda web sitesidir

siteismicom : Donanım ve Teknoloji eğitimi konusuna ağırlık veren, bilgi paylaşım ortamı yaratan, pek çok başlık altında teknoloji konusunda bilgi veren web sitesidir

siteismicom : Internet ve Bilişim teknolojileri üzerine ağırlık veren bir portal olup, Interaktif Bilgi Eğitimleri projelerini de yürüten bir web sitesidir

Site Rehberiniz : siteismicom sektörel firmalar rehberi olup firmalara yönelik sponsorluk ve reklam hizmetlerini kapsamaktadır

Kendime ait olan bazı web siteleri:
siteismicom
siteismicom
siteismicom
siteismicom

Diğer web site referanslarım için bilgi almak isterseniz lütfen beni aramaktan çekinmeyin

KATILDIĞIM EĞİTİM VE SEMİNERLER:
- 01/2005 Örnek kurs
- 01/2005 Örnek seminer

İLGİ ALANLARIM:
Bilgisayar ve Bilişim Teknolojilerini takip ederim,
Internet ve Internet tabanlı teknolojiler ile ilgilenirim,
Kişisel Gelişim ile ilgili konuları severim,
Fırsat buldukça Türk Halk Müziği ezgilerini dinlerim

REFERANSLAR:
1- Ahmetseydi ERAYMAN /işadamı/ 0542 ………

2- Selçuk YALÇIN /gazeteci/ 0532

3- Murat SARIKAYA /webmaster/ 0555