Kıdem Tazminatının İşyerinin Devri Halindeki Durumu

**Şengül Şirin** · 12-07-2009

İşyerinin bir başkasına devredilmesi durumunda;devir tarihinde işyerinde çalışan işçilerin
iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devir alana geçer

Devir halinde devirden
önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devir eden ve devir
alan birlikte sorumludur

Ancak,devreden işverenin sorumluluığu devir tarihinden itibaren
iki yıldır

Devreden işveren dönemindeki çalışma sürelerinin birleştirilmesi suretiyle kıdem tazmi-
natı ödeyen devir alan işveren,devir ve intikalden önceki döneme ait ödenen kıdem taz-
minatını devir eden işverene rücu edebilir

12-07-2009	#1
Şengül Şirin	Kıdem Tazminatının İşyerinin Devri Halindeki Durumu İşyerinin bir başkasına devredilmesi durumunda;devir tarihinde işyerinde çalışan işçilerin iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devir alana geçerDevir halinde devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devir eden ve devir alan birlikte sorumludurAncak,devreden işverenin sorumluluığu devir tarihinden itibaren iki yıldır Devreden işveren dönemindeki çalışma sürelerinin birleştirilmesi suretiyle kıdem tazmi- natı ödeyen devir alan işveren,devir ve intikalden önceki döneme ait ödenen kıdem taz- minatını devir eden işverene rücu edebilir __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır