Kıdem Tazminatının İşyerinin Devri Halindeki Durumu
 

İşyerinin bir başkasına devredilmesi durumunda;devir tarihinde işyerinde çalışan işçilerin
iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devir alana geçer.Devir halinde devirden
önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devir eden ve devir
alan birlikte sorumludur.Ancak,devreden işverenin sorumluluığu devir tarihinden itibaren
iki yıldır.

Devreden işveren dönemindeki çalışma sürelerinin birleştirilmesi suretiyle kıdem tazmi-
natı ödeyen devir alan işveren,devir ve intikalden önceki döneme ait ödenen kıdem taz-
minatını devir eden işverene rücu edebilir.