Liderlik

Bir Lider Olabilmek - (Warren Bennis)


Liderlikle ilgili çalışmalar hiç bir zaman, örneğin kimya bilimindeki gibi bir kesinlik taşımazlarbunun bir sebebi sosyal dünya,fiziksel dünya kadar düzenli ve kurallara göre işleyen bir dünya değildir; ne de kurallara karşı o denli hassastır Bir diğer sebebi ise insanların katı - sıvı ve gazların aksine - asla bir örnek ve tahmin edilebilir olmamalarıdır

Bir açıdan liderlik; güzelliğe benzer,tanımlaması güçtür

Aç gözlülük, çekingenlik ve vizyon eksikliği günümüzün sözde liderlerinde ileri düzeyde mevcuttur

Aslında lider olma süreci olgun bir insan olma sürecinden farksızdır

Lider kişiliğin bir diğer yönü ise bireylerin her birinin yaşamları boyunca büyüyüp,gelişmeye devam etmeleridirbu liderliğin en güzel geleneklerindendirpsikologların çoğunun yetişkinlik yıllarındaki zihinsel yaşam, büyüme ve öğrenme konularında söyleyecek pek fazla sözleri yoktur

Her nedense yaratıcı davranışları ve öğrenmeyi hep gençlerle bağdaştırırızelbetteki Churchill'den Picasso'ya, Beethoven'a hatta Freud'a kadar yetişkin öğrenmesinin yeterli sayıda örneğini incelersek,varsayımlarımızı tekrar gözden geçirmek zorunda kalırız

Burada liderleri diğer insanlardan ayıran özelliklerin içerisinde en temel olanı,onları yönlendiren ve uzağı görebilen bir vizyona sahip olmalarıdır

Değişim bir süreç olduğu için lider olabilmekte göze çarpan bir takım derslerden değil, bu sürecin hikayesinden oluşmaktadır modern bir hikaye gibi başı,sonu ,ortası yoktureğitim ihtiyacı; tekrar öğrenebilmek için unutma ihtiyacı (Satchel in Paige'e atfettiği üzere "Size acı veren bilmedikleriniz değil, yanliş bildiklerinizdir") vasıfın anlaşılması için deneyimler üzerinde düşünme ihtiyacı,risk alma, hata yapma, rekabet ve elindeki işe hakim olma ihtiyacı

1bölüm sonu

- Şartlara Hakim Olmak -


Birkaç yıl önce michigan ünivbir bilim adamı toplumumuz için en ölümcül bulduğu 10 büyük tehlikenin listesini yaptıkuşkusuz bunları en önemlisi ve en belirgin olanı bütün insanlığı yok edebilecek bir nükleer savaş veya kaza; ikincisi dünya çapında bir salgın hastalık,açlık ve çöküntü; üçüncüsü ise yönetimde ve kurumlardaki kalite (sizlik) ve liderlik eksikliğidir

Neden liderlere ihtiyacımız var? Neden her bir birey kendi yolunda mutlu bir şekilde ilerlemesin ? Bu sorunun basit bir cevabı var: 240 milyon kişi (o zamanki amerika nüfusu) liderler ollmadan kendi başlarına pek uzun bir süre idare edemezler Bu aynı 240 milyon insanın trafik kuralları olmadan araba kullanmalarına,11 kişinin oyun kurucu olmadan futbol oynamasına,veya 4 kişinin ,içlerinden biri bile Y nin nerede olduğunu bilmezken X ten Y ye otostopla gitmeye kalkışmaları gibi birşey olur

İnsan, liderlik olmadan yalnızca ıssız bir adada tek başına yaşayabilir İki kişi olurlarsa ve eğer uyumlularsa büyük ihtimalle idare ederler; hatta gelişme bile gösterebilirler Eğer üç veya daha fazla insan varsa mutlaka birinin liderliğe soyunması lazımdır Aksi taktirde karmaşa çıkar Yaşam kalitemiz, liderlerin kalitesine bağlıdır Liderlerin bu kadar önemli olmasının 3 ana sebebi vardır

birincisi, kurumların etkinliğinden onlar sorumludur Bahsettiğimiz kurum ister basketbol takımı olsun ister otomobil imalatçısı olsun kurumsal başarı ve başarısızlık, en üst düzeydekini etkiler

ikincisi, geçmiş yıllarda gerçekleşen değişim ve karmaşanın bize kaçabilecek bir yer bırakmayaşıdırhayatımızda bizi dengeleyecek, bize güven ve amaç sağlayacak bazı şeylere ihtiyacımız var

üçüncü olarak kurumlarımızın sağlamlığı ile ilgili ulusların bütününde yaygın bir endişe söz konusudur


2bölüm