Prim Yapılandırmanın Bozulmasının şartları

**Şengül Şirin** · 03-04-2015

PRİM YAPILANDIRMANIN BOZULMASININ ŞARTLARI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik prim yapılandırmasının (AF) başvurularının sona ermesinden hemen sonra basına yaptığı açıklamada, yapılandırmaya 2 milyondan fazla başvurunun olduğunu ve borcu olan sigortalı ve işverenler tarafından 32

5 Milyar TL tutarındaki prim borcunun yeniden yapılandırıldığını belirtti

Prim yapılandırması önemli avantajlar sunmaktaydı

SGK' nın hedefinin ne olduğunu bilmiyorum ancak miktara baktığımızda yapılandırmanın hedefe ulaştığını söyleyebiliriz

Bu yapılandırmanın SGK açısından anlamlı olabilmesi için müracaat sayısının hiç bir anlamı bulunmamaktadır

Yapılandırma ancak ödemelerin süresinde yapılması ile anlamlı hale gelecektir

Bu itibarla belirtmek isterim ki SGK' ya borcu olan işveren ve sigortalıların, yapılandırma kapsamındaki prim borçlarının ilk taksitini 2 Mart akşamına kadar yatırmaları gerekmektedir

Bu tarih önemli bir tarih olduğu için yapılandırmaya başvuran işveren ve sigortalılarımızın ödeme yapmaları için hazırlıklarını yapmalarında yarar bulunmaktadır

Çünkü büyük avantajlar sağlayan ve borçları azaltan bu yapılandırmada ödenmeyen taksitler yapılandırmanın bozulmasına neden olacaktır

YAPILANDIRMANIN BOZULMASININ ŞARTLARI;

Prim borcu olup ta yapılandırmadan yararlanan sigortalı ve işverenlerin borçları, bazı borçlular açısından %80 oranlarında azaldı

Borçlular açısından bu büyük bir avantaj

Yapılandırma ile sadece borçların azalması yönünden avantaj sağlanmadı

Borçlarını yapılandıranlar, prim borçlarını süresinde ödemeye devam ederlerse sağlık hizmetlerinden de yararlanabilecekler

İşverenler haciz ve icra kıskacından kurtulacaklar

Onun için taksitleri mutlaka zamanında ödemeye gayret etmek gerekmektedir

Yasa yapılandırmaya başvuran işveren ve sigortalılara bir mali yıl içinde iki taksit ödememe hakkı verdi

Yani bir mali yıl içinde iki taksit ödenememişse yapılandırma bozulmayacak ancak ikiden daha fazla taksit ödenmemesi halinde yapılandırma bozularak borç eski haline dönecektir

Burada mali yıldan anlaşılması gereken 01

01 ile 31

12 arasıdır

On sekiz eşit taksitle borçlarını yapılandıran bir kişi her yıl için 2 taksitini ödemeyerek toplamda 6 taksit ödemese ve son taksit vadesinde ödemediği tüm taksitleri ödemiş olsa yapılandırması bozulmaz

Ancak 2015 yılında 3 taksitini ödememişse yapılandırması otomatik olarak bozulur

Taksit ödeme sürelerindeki cari primlerini de işveren yada sigortalılar süresi içinde ödemeleri gerekmektedir

Cari primlerin süresi içinde ödenmemesi halinde de yapılandırma bozulacaktır

Borçlanma taksitlerinin ve cari primlerin eksik ödenmesi de bozulma nedeni sayılmaktadır

SORU;
Mustafa bey;

Ben SSK(4/A) sigortalısı olan bir işçiyim

Kendi adıma bir iş yeri açılışı var

Yalnız aynı iş yerinde çalışmaktayım

İşyerinde her hangi bir çalışanım yok

Bağ-Kur'a baş vuru yapmama gerek var mı? Ayrıca kendim iş yerinde görünmediğimden SSK çalışanı buldurmak zorunda mıyım?
Şimdiden teşekkür ederim

Fiğen Denim

CEVAP:
Değerli okurum

Sorunuzu tam anlayamadım

Ancak konu hakkında genel bilgi vermeye çalışacağım

Siz başka bir işyerinde SSK(4/A) sigortalısı olarak çalışıyorsanız kendi adınıza açtığınız işyerinden dolayı BAĞ-KUR (4/B) sigortalısı olmanız mümkün değildir

Ancak siz kendi işyerinizdeki çalışmanızdan dolayı SSK(4/A) sigortalısı olamazsınız

Siz başka bir işyerinde SSK(4/A) sigortalısı olarak çalışırken kendi işyerinizde eşiniz çalışıyorsa sigortalı bildirmenize gerek bulunmamaktadır

Ancak eşiniz dışında başka birini çalıştırıyorsanız bu defa çalıştırdığınız kişiyi SSK(4/A) sigortalısı olarak SGK' ya bildirmek zorundasınız

Mustafa KESKİN

03-04-2015	#1
Şengül Şirin	Prim Yapılandırmanın Bozulmasının şartları PRİM YAPILANDIRMANIN BOZULMASININ ŞARTLARI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik prim yapılandırmasının (AF) başvurularının sona ermesinden hemen sonra basına yaptığı açıklamada, yapılandırmaya 2 milyondan fazla başvurunun olduğunu ve borcu olan sigortalı ve işverenler tarafından 325 Milyar TL tutarındaki prim borcunun yeniden yapılandırıldığını belirtti Prim yapılandırması önemli avantajlar sunmaktaydı SGK' nın hedefinin ne olduğunu bilmiyorum ancak miktara baktığımızda yapılandırmanın hedefe ulaştığını söyleyebiliriz Bu yapılandırmanın SGK açısından anlamlı olabilmesi için müracaat sayısının hiç bir anlamı bulunmamaktadır Yapılandırma ancak ödemelerin süresinde yapılması ile anlamlı hale gelecektir Bu itibarla belirtmek isterim ki SGK' ya borcu olan işveren ve sigortalıların, yapılandırma kapsamındaki prim borçlarının ilk taksitini 2 Mart akşamına kadar yatırmaları gerekmektedir Bu tarih önemli bir tarih olduğu için yapılandırmaya başvuran işveren ve sigortalılarımızın ödeme yapmaları için hazırlıklarını yapmalarında yarar bulunmaktadır Çünkü büyük avantajlar sağlayan ve borçları azaltan bu yapılandırmada ödenmeyen taksitler yapılandırmanın bozulmasına neden olacaktır YAPILANDIRMANIN BOZULMASININ ŞARTLARI; Prim borcu olup ta yapılandırmadan yararlanan sigortalı ve işverenlerin borçları, bazı borçlular açısından %80 oranlarında azaldı Borçlular açısından bu büyük bir avantaj Yapılandırma ile sadece borçların azalması yönünden avantaj sağlanmadı Borçlarını yapılandıranlar, prim borçlarını süresinde ödemeye devam ederlerse sağlık hizmetlerinden de yararlanabilecekler İşverenler haciz ve icra kıskacından kurtulacaklar Onun için taksitleri mutlaka zamanında ödemeye gayret etmek gerekmektedir Yasa yapılandırmaya başvuran işveren ve sigortalılara bir mali yıl içinde iki taksit ödememe hakkı verdi Yani bir mali yıl içinde iki taksit ödenememişse yapılandırma bozulmayacak ancak ikiden daha fazla taksit ödenmemesi halinde yapılandırma bozularak borç eski haline dönecektir Burada mali yıldan anlaşılması gereken 0101 ile 3112 arasıdır On sekiz eşit taksitle borçlarını yapılandıran bir kişi her yıl için 2 taksitini ödemeyerek toplamda 6 taksit ödemese ve son taksit vadesinde ödemediği tüm taksitleri ödemiş olsa yapılandırması bozulmaz Ancak 2015 yılında 3 taksitini ödememişse yapılandırması otomatik olarak bozulur Taksit ödeme sürelerindeki cari primlerini de işveren yada sigortalılar süresi içinde ödemeleri gerekmektedir Cari primlerin süresi içinde ödenmemesi halinde de yapılandırma bozulacaktır Borçlanma taksitlerinin ve cari primlerin eksik ödenmesi de bozulma nedeni sayılmaktadır SORU; Mustafa bey; Ben SSK(4/A) sigortalısı olan bir işçiyim Kendi adıma bir iş yeri açılışı var Yalnız aynı iş yerinde çalışmaktayım İşyerinde her hangi bir çalışanım yok Bağ-Kur'a baş vuru yapmama gerek var mı? Ayrıca kendim iş yerinde görünmediğimden SSK çalışanı buldurmak zorunda mıyım? Şimdiden teşekkür ederim Fiğen Denim CEVAP: Değerli okurum Sorunuzu tam anlayamadım Ancak konu hakkında genel bilgi vermeye çalışacağım Siz başka bir işyerinde SSK(4/A) sigortalısı olarak çalışıyorsanız kendi adınıza açtığınız işyerinden dolayı BAĞ-KUR (4/B) sigortalısı olmanız mümkün değildir Ancak siz kendi işyerinizdeki çalışmanızdan dolayı SSK(4/A) sigortalısı olamazsınız Siz başka bir işyerinde SSK(4/A) sigortalısı olarak çalışırken kendi işyerinizde eşiniz çalışıyorsa sigortalı bildirmenize gerek bulunmamaktadır Ancak eşiniz dışında başka birini çalıştırıyorsanız bu defa çalıştırdığınız kişiyi SSK(4/A) sigortalısı olarak SGK' ya bildirmek zorundasınız Mustafa KESKİN __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır